it網(wǎng)絡(luò)設(shè)備公司駐外機(jī)構(gòu)司機(jī)招聘調(diào)配管理規(guī)定(已修改)
2025-06-15 15:16 本頁(yè)面
【正文】 駐外機(jī)構(gòu)司機(jī)招聘調(diào)配管理 規(guī)定 一、目的： 為規(guī)范國(guó)內(nèi)駐外機(jī)構(gòu)司機(jī)招聘、調(diào)配工作，統(tǒng)一使用人力資源，提高管理效率，加強(qiáng)對(duì)駐外機(jī)構(gòu)司機(jī)管理，特制定本辦法。 二、適用范圍： 本辦法適用于公司國(guó)內(nèi)各地辦事處、各地用服、各地代表處等駐外機(jī)構(gòu)的 司機(jī)調(diào)配，各地合資企業(yè)參照?qǐng)?zhí)行。 三、駐外機(jī)構(gòu)司機(jī)招聘： 由駐外機(jī)構(gòu)按照公司有關(guān)招聘計(jì)劃的申報(bào)規(guī)定，根據(jù)其下年度申請(qǐng)購(gòu)車計(jì)劃及業(yè)務(wù)需要上報(bào)司機(jī)需求計(jì)劃至車輛管理部和行政干部處。 駐外機(jī)構(gòu)增加 司機(jī)，優(yōu)先從公司總部調(diào)派合適人選，總部若無合適人選，招聘申請(qǐng)經(jīng)車輛管理部批準(zhǔn)后，方可由各駐外機(jī)構(gòu)自行招聘。 各駐外機(jī)構(gòu)自行招聘司機(jī)，需由車輛管理部審核。 招聘條件： (1)、熟悉當(dāng)?shù)芈窙r； (2)、為人誠(chéng)實(shí)，身體健康； (3)、有五年以上駕駛工作經(jīng)驗(yàn)，技術(shù)良好； (4)、嚴(yán)禁招聘與客戶有親屬關(guān)系的司機(jī)。 入職手續(xù)辦理： 經(jīng)面試及審核而最終錄用的司機(jī)，須辦理完如下手續(xù)方可入職： (1)、簽訂《華為公司鐘點(diǎn) 工聘用協(xié)議書》一式貳份（格式見附件一），明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。 (2)、簽訂《擔(dān)保書》（格式見附件二）。 為司機(jī)做擔(dān)保的擔(dān)保人資格： 公司內(nèi)擔(dān)保人資格： ①合同工，工作一年以上。 ②表現(xiàn)良好，最近一年的考核記錄全在 C以上，其中最少 2個(gè) B以上。 ③尚未為其他在職鐘點(diǎn)工擔(dān)保。 ④非科級(jí)以上干部。 公司外擔(dān)保人資格： ①工作地當(dāng)?shù)貞艨冢ㄐ栩?yàn)戶口本、身份證原件，留復(fù)印件）。 ②無刑事記錄（向戶口所在地派出所咨詢）。 ③具有較穩(wěn)定的職業(yè)和收入，具備經(jīng)濟(jì)擔(dān)保能力。 如果擔(dān)保人離開華為公司或公司與擔(dān)保人聯(lián)系不上，則視為擔(dān)保資格終止，該鐘點(diǎn)工需重新找人擔(dān)保。在約定的擔(dān)保期限內(nèi)，被擔(dān)保人所發(fā)生的一切問題，擔(dān)保人必須承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，必要時(shí)公司可通過法律途徑解決。 (3)、簽訂安全協(xié)議； (4)、交納保證金：按照公司相關(guān)規(guī)定，司機(jī)需交納保證金人民幣 3000元；駐外機(jī)構(gòu)新入職司機(jī)需將保證金交至駐外機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理處。 四、駐外司機(jī)調(diào)配： 總部與駐外機(jī)構(gòu)及駐外機(jī)構(gòu)之間的司機(jī)調(diào)配： (1)、調(diào)配條件： a、駐外機(jī)構(gòu)存在司機(jī)需 求，車輛管理部有可供調(diào)配的合適人選； b、擬調(diào)派司機(jī)應(yīng)滿足在華為公司工作滿兩年，并且考核成績(jī)?cè)诹鶄€(gè)月之 內(nèi)不超過 2個(gè) C的要求； c、擬調(diào)派司機(jī)最好是熟悉當(dāng)?shù)芈窙r的本地人；如無符合此條件的人選也可考慮選 派非當(dāng)?shù)厝藛T。 (2)、調(diào)配方式：
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