it網(wǎng)絡(luò)設(shè)備公司駐外機構(gòu)司機招聘調(diào)配管理規(guī)定-wenkub
2023-06-02 15:16:13 本頁面
【正文】 合資企業(yè)參照執(zhí)行。 三、駐外機構(gòu)司機招聘： 由駐外機構(gòu)按照公司有關(guān)招聘計劃的申報規(guī)定，根據(jù)其下年度申請購車計劃及業(yè)務(wù)需要上報司機需求計劃至車輛管理部和行政干部處。 入職手續(xù)辦理： 經(jīng)面試及審核而最終錄用的司機，須辦理完如下手續(xù)方可入職： (1)、簽訂《華為公司鐘點 工聘用協(xié)議書》一式貳份（格式見附件一），明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。 ③尚未為其他在職鐘點工擔(dān)保。 ③具有較穩(wěn)定的職業(yè)和收入，具備經(jīng)濟擔(dān)保能力。 四、駐外司機調(diào)配： 總部與駐外機構(gòu)及駐外機構(gòu)之間的司機調(diào)配： (1)、調(diào)配條件： a、駐外機構(gòu)存在司機需 求，車輛管理部有可供調(diào)配的合適人選； b、擬調(diào)派司機應(yīng)滿足在華為公司工作滿兩年，并且考核成績在六個月之 內(nèi)不超過 2個 C的要求； c、擬調(diào)派司機最好是熟悉當(dāng)?shù)芈窙r的本地人；如無符合此條件的人選也可考慮選 派非當(dāng)?shù)厝藛T。 調(diào)派至駐外機構(gòu)的司機的工資待遇： (1)、調(diào)派至各駐外機構(gòu)的司機，若屬于調(diào)派至其戶口所在地，則派往當(dāng)?shù)睾?，工資調(diào)整為與當(dāng)?shù)卣衅杆緳C同等標(biāo)準(zhǔn)；若調(diào)派至非戶口所在地，則工資不做變動。 六、 本辦法自簽發(fā)之日起生效，與此相抵觸的其他文件、規(guī)定的相應(yīng)條款自動失效。 二、聘用協(xié)議的有效期限 自 _____年 _____月 _____日至 _____年 _____月 _____日止，共 _____月。 加班工資 國家規(guī)定的法定節(jié)假日加班按工資標(biāo)準(zhǔn)的 2倍計算加班工資，其它時間加班按工資標(biāo)準(zhǔn)計 算。 乙方享受年終雙薪，按其實際年度有 效工作時間計算應(yīng)得額度。 甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供本崗位的職業(yè)技能培訓(xùn)。 六、協(xié)議的終止和解除 有下列情況之一時，本協(xié)議自動終止： ①本協(xié)議有效期已滿，雙方未續(xù)簽協(xié)議。 有下列情況之一時，甲方有權(quán)提前終止本協(xié)議，并視情況向乙方或擔(dān)保人追索相應(yīng)的經(jīng)濟損失。 ④應(yīng)聘或簽訂協(xié)議時未反映真實情況，在違背甲方真實意愿的情況下簽訂協(xié)議的。 在下列情況下，甲方不得單方面提前解除協(xié)議。 協(xié)議終止或解除后的經(jīng)濟補償 符合第六條第 3款第①項或第 4款第①項的情況，可按公司規(guī)定給予乙方適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟補償，額度為乙方離職前三月平均月基本工資的 1～ 6倍。 八、本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書面約定有沖突，以本協(xié)議的規(guī)定為準(zhǔn)。 甲方：深圳市華為技術(shù)有限公司 乙方：受聘者 （部門代表） 1簽字： 簽字： （公司代表） 蓋公章： 私人?。? 日期： ____年 ____月 ____日 日期： ____年 ____月 ____日 鐘點工聘用協(xié)議書 續(xù) 簽
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