責(zé)任制整體護(hù)理不到位的改進(jìn)方案(已修改)
2025-05-08 07:45 本頁(yè)面
【正文】 責(zé)任制整體護(hù)理不到位的改進(jìn)方案優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程師是醫(yī)療體制改革的重要舉措之一，而實(shí)行責(zé)任制整體護(hù)理是保障這項(xiàng)舉措落實(shí)的基礎(chǔ)。在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以提高患者滿意度為目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任制整體護(hù)理實(shí)施方案，持續(xù)改進(jìn)護(hù)理質(zhì)量，以專業(yè)的護(hù)理技術(shù)，本著“以人為中心的護(hù)理”理念，促進(jìn)患者健康 的恢復(fù)，保障患者安全，提高患者的生活質(zhì)量。 現(xiàn)針對(duì)4月份責(zé)任制護(hù)理數(shù)據(jù)分析如下|： 4月份數(shù)據(jù)收集如下: 項(xiàng)目名稱 月份4月護(hù)士認(rèn)識(shí)高度10%書寫規(guī)范8%措施落實(shí)20%質(zhì)控監(jiān)管10%健康教育知曉15%滿意度19%知識(shí)知曉18%累計(jì)100%二、現(xiàn)將原因分析如下：人責(zé)任制整體護(hù)理不到位的原因分析 工作方法 知識(shí)缺乏病情掌握不準(zhǔn)確，分析不全 責(zé)任心不強(qiáng)
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