【正文】 職能管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案1 軟件背景 系統(tǒng)簡介此系統(tǒng)采用當(dāng)前流行的B/S結(jié)構(gòu)（即瀏覽器/服務(wù)器）設(shè)計(jì)，可以很方便的在Intranet和Internet上使用。系統(tǒng)的所有程序都在服務(wù)器一端安裝，維護(hù)和管理，客戶端不用再安裝更多的客戶端軟件，只需有IE瀏覽器，MS Word，MS EXCEL和MS POWERPOINT即可（一般的用戶機(jī)器上都會(huì)裝有IE瀏覽器和MS OFFICE等辦公軟件）。 此系統(tǒng)的所有操作，包括數(shù)據(jù)的瀏覽、增加，刪除，修改，查詢等操作全部在客戶端的機(jī)器上進(jìn)行，所有的操作都是在瀏覽器中完成，而系統(tǒng)的操作風(fēng)格就像用戶平常上網(wǎng)一樣，點(diǎn)擊鏈接進(jìn)入功能模塊，點(diǎn)擊按鈕進(jìn)行功能操作，用戶使用起來幾乎不用學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。 當(dāng)系統(tǒng)安裝和初始數(shù)據(jù)輸入完畢，并且網(wǎng)絡(luò)連接暢通后。用戶便可輸入網(wǎng)址，然后登陸進(jìn)入系統(tǒng)了。 可行性分析 功能可行性系統(tǒng)完整性:整個(gè)職能系統(tǒng)具備系統(tǒng)設(shè)計(jì)的科學(xué)合理性,職能信息錄入,修改,刪除及銷售信息的查詢等銷售的管理要求,滿足了相關(guān)人員功能符合企業(yè)對(duì)對(duì)職能管理的要求,適用于復(fù)雜的職能管理,因而達(dá)到了設(shè)計(jì)任務(wù)的要求.系統(tǒng)的可靠性:該系統(tǒng)可靠性高,能無故障正常的工作,當(dāng)出現(xiàn)異常情況是還采取了一些防止系統(tǒng)破壞的方法和措施,如密碼保存,數(shù)據(jù)備份等.系統(tǒng)的效率:與舊系統(tǒng)相比,減輕了許多重復(fù)的繁瑣的勞動(dòng)和手工計(jì)算量,抄寫量.系統(tǒng)的工作質(zhì)量:職能系統(tǒng)所提供數(shù)據(jù)的精確度,輸出結(jié)果的易讀性都能達(dá)到用戶要求,使用方便,使職能管理工作變得輕松,有序而有效.系統(tǒng)的靈活性:系統(tǒng)的環(huán)境是不斷變化的,因而該職能系統(tǒng)具有一定的擴(kuò)充性,修改信息方便簡易,能夠、適應(yīng)環(huán)境的變化. 經(jīng)濟(jì)可行性現(xiàn)在計(jì)算機(jī)的價(jià)格已經(jīng)十分低廉，性能卻有了長足的進(jìn)步，它已經(jīng)被應(yīng)用于許多領(lǐng)域。系統(tǒng)開發(fā)的費(fèi)用不是很多，維護(hù)的費(fèi)用相對(duì)更少，這樣可以節(jié)約傳統(tǒng)的管理帶來的不必要的開支，降低學(xué)校的管理成本。.每年提取企業(yè)支出費(fèi)用中的一少部分來用于技術(shù)改造與系統(tǒng)的維護(hù)，這些可以用于學(xué)生管理系統(tǒng)的開發(fā)費(fèi)用。系統(tǒng)的實(shí)施可以節(jié)省很多的資源，包括人力上和物力上節(jié)約。 因此，經(jīng)濟(jì)上是可行。 管理可行性通過對(duì)各個(gè)模塊的管理運(yùn)營實(shí)現(xiàn)管理可行性2 軟件概述及設(shè)計(jì)方案職能管理系統(tǒng)應(yīng)用于基層指導(dǎo)工作，為上級(jí)的決策提供可供參考具體依據(jù)，采用了當(dāng)前流行的B/S結(jié)構(gòu)（即瀏覽器/服務(wù)器）設(shè)計(jì)，可以很方便的在Intranet和Internet上使用。系統(tǒng)的所有程序都在服務(wù)器一端安裝，維護(hù)和管理，客戶端不用再安裝更多的客戶端軟件，只需有IE瀏覽器，MS Word，MS EXCEL和MS POWERPOINT即可（一般的用戶機(jī)器上都會(huì)裝有IE瀏覽器和MS OFFICE等辦公軟件）,實(shí)現(xiàn)了web技術(shù)特點(diǎn)及各功能模塊。 此系統(tǒng)的所有操作，包括數(shù)據(jù)的瀏覽、增加，刪除，修改，查詢等操作全部在客戶端的機(jī)器上進(jìn)行，所有的操作都是在瀏覽器中完成，而系統(tǒng)的操作風(fēng)格就像用戶平常上網(wǎng)一樣，點(diǎn)擊鏈接進(jìn)入功能模塊，點(diǎn)擊按鈕進(jìn)行功能操作，用戶使用起來幾乎不用學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。 當(dāng)系統(tǒng)安裝和初始數(shù)據(jù)輸入完畢，并且網(wǎng)絡(luò)連接暢通后。用戶便可輸入網(wǎng)址，然后登陸進(jìn)入系統(tǒng)了。 迅速架設(shè)實(shí)施，無需周期性開發(fā)和專業(yè)的技術(shù)要求，簡易網(wǎng)站維護(hù)管理；完全 B/S 結(jié)構(gòu)，并同時(shí)兼容多類主流服務(wù)器和操作系統(tǒng)；全部模塊式構(gòu)建，統(tǒng)一接口，無縫銜接，并可按需無限功能擴(kuò)展；功能體系都能依據(jù)實(shí)際建設(shè)需要進(jìn)行修改、擴(kuò)展和自定義，實(shí)現(xiàn)個(gè)性化運(yùn)用；分布式用戶管理，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、管理人員等任意級(jí)別設(shè)置，跨分組權(quán)限靈活分配；數(shù)據(jù)與文件分離、框架與系統(tǒng)分離，系統(tǒng)升級(jí)與改版互不影響；可視化文檔模板編輯，輕松實(shí)現(xiàn)信息錄入；完善的安全體系和備份恢復(fù)機(jī)制，具備優(yōu)異的抗負(fù)荷能力。 設(shè)計(jì)方案：職員管理用以管理公司的所有員工基本信息，包括員工的員工編號(hào)，姓名，身份證號(hào)，員工性質(zhì)（勞務(wù)，合同，正式）和直接上級(jí)等基本信息，還有員工的通訊信息，學(xué)歷信息和工作信息等。HR人員可以瀏覽員工列表，并且在查詢區(qū)域輸入適當(dāng)?shù)牟樵儣l件進(jìn)行查詢。工資管理是指每個(gè)員工的當(dāng)前薪酬的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。包括工資，個(gè)人社保，企業(yè)社保的一些基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的定義。HR將維護(hù)這套數(shù)據(jù)（增加，刪除，修改，查詢），全員的薪酬信息維護(hù)好后，以后每月發(fā)薪就以薪酬信息中定義的金額發(fā)放，可能發(fā)放時(shí)會(huì)略作調(diào)整。財(cái)務(wù)管理是報(bào)銷模塊處理公司各個(gè)部門的員工各種明目的費(fèi)用報(bào)銷。全體員工都可以訪問“報(bào)銷申請(qǐng)”功能進(jìn)行報(bào)銷申請(qǐng)，具有“報(bào)銷審批”功能的員工可以訪問此功能，對(duì)報(bào)銷審批人是自己的報(bào)銷申請(qǐng)進(jìn)行審批。其中審批應(yīng)該分兩步：“初審”和“終審”。 職能管理的基本特點(diǎn)是： 　　將可重復(fù)的產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)分解為一系列標(biāo)準(zhǔn)化和次序化的任務(wù)，并分配給特定的執(zhí)行者； 　　由特定的管理層來監(jiān)督和確保執(zhí)行者有效地完成既定任務(wù)，這種科層式的組織結(jié)構(gòu)反映了生產(chǎn)社會(huì)化過程中短缺的市場環(huán)境下追求大量產(chǎn)品生產(chǎn)的實(shí)際，而烽火獵頭專家認(rèn)為自20世紀(jì)60一70年代以來，過去的供給導(dǎo)向的市場已轉(zhuǎn)變?yōu)樾枨髮?dǎo)向的市場，因此在企業(yè)面對(duì)的是消費(fèi)者主導(dǎo)的市場環(huán)境的今天，流程管理也就必然地取代傳統(tǒng)的職能管理成為企業(yè)管理的核心。 　　另外，在職能管理中會(huì)出現(xiàn)以下問題： 　　命令的傳遞和執(zhí)行緩慢甚至走樣； 　　職能的劃分會(huì)出現(xiàn)空白或重疊； 　　職能部門過分重視部門利益； 　　管理層無暇顧及與企業(yè)發(fā)展相關(guān)的重大或長遠(yuǎn)問題。 相應(yīng)地，流程管理的實(shí)施不僅能夠解決以上問題，而且能夠極大地提高企業(yè)組織的效率和市場競爭能力，但“從職能管理轉(zhuǎn)變到流程管理需要一個(gè)過程”。更有甚者，“雖然流程管理概念的正式提出是在20世紀(jì)90年代中、后期，流程管理思想的萌芽卻源遠(yuǎn)流長，即流程管理思想的最早提出可以追溯到弗雷德里克泰勒(Frederick Taylor)時(shí)期，之后流程管理便逐步由幕后走上前臺(tái)，由配角成為主角”。3 軟件構(gòu)架圖工資管理財(cái)務(wù)管理考 勤 管 理請(qǐng)假申報(bào)請(qǐng)假查詢提交上下班時(shí)間考勤信息查詢員工薪酬的計(jì)算核實(shí)工資支付報(bào)銷申請(qǐng)修改報(bào)銷撤銷申請(qǐng)員工基本信息修改職能管理系統(tǒng)系統(tǒng)員工登錄員工查詢職員管理4 針對(duì)軟件的各功能模塊做具體的設(shè)計(jì)描述及附注相關(guān)設(shè)計(jì)結(jié)果 職員管理 功能簡介此模塊用以管理公司的所有員工基本信息，包括員工的員工編號(hào)，姓名，身份證號(hào)，員工性質(zhì)（勞務(wù)，合同，正式）和直接上級(jí)等基本信息，還有員工的通訊信息，學(xué)歷信息和工作信息等。HR人員可以瀏覽員工列表，并且在查詢區(qū)域輸入適當(dāng)?shù)牟樵儣l件進(jìn)行查詢。針對(duì)查詢結(jié)果，還可以對(duì)員工數(shù)據(jù)進(jìn)行添加，刪除，修改等操作。員工數(shù)據(jù)中“員工編號(hào)”為員工在MIS系統(tǒng)內(nèi)的唯一標(biāo)識(shí)，一旦在系統(tǒng)中維護(hù)好，就禁止更改了。當(dāng)系統(tǒng)正常運(yùn)行后，所有的員工數(shù)據(jù)都禁止刪除。系統(tǒng)中其它模塊在輸入員工的時(shí)候都會(huì)在員工列表中選擇輸入。 功能說明員工的登錄可對(duì)員工的分類管理員工的基本信息的查詢 相關(guān)單據(jù)/報(bào)表表名：s_user用戶顯示名稱字段名稱字段類型NULLPK/FK備注用戶名usernameVARCHAR(20)NOT NULLPK　密碼pwdVARCHAR(100)NOT NULL　密碼明文的MD5加密密文員工編號(hào)emp_noVARCHAR(5)NULLFK( s_employee: emp_no )　用戶類別user_typeintNOT NULL　0 系統(tǒng)用戶；10 普通用戶用戶狀態(tài)active_flagintNOT NULL　0 active；10 inactive表名：s_employee 員工顯示名稱字段名稱字段類型NULLPK/FK備注員工編號(hào)emp_noVARCHAR(5)NOT NULLPK四位自然數(shù)（自然增長）的字符串員工姓名emp_nameVARCHAR(20)NOT NULL　　身份證號(hào)card_idVARCHAR(20)NOT NULLUNIQUE　性別sexVARCHAR(2)NOT NULL　　出生日期birth_datedateNULL　　部門dept_noVARCHAR(4)NULLFK( s_department: dept_no )　職位positionVARCHAR(20)NULL　　直接上級(jí)superiorVARCHAR(5)NULLFK( s_employee: emp_no )　員工性質(zhì)emp_typeVARCHAR(10)NOT NULL　　辦公電話office_phoneVARCHAR(15)NULL　　手機(jī)mobile_phoneVARCHAR(15)NULL　　實(shí)際工作地點(diǎn)real_work_placeVARCHAR(20)NULL　　公司郵箱pany_VARCHAR(40)NOT NULL　　個(gè)人郵箱personal_VARCHAR(40)NOT　　戶口所在地residence_placeVARCHAR(40)NOT NULL　　通訊地址munication_addressVARCHAR(40)NULL　　緊急情況聯(lián)系人vip_nameVARCHAR(20)NOT NULL　　聯(lián)系人聯(lián)系方式vip_contact_infoVARCHAR(40)NOT NULL　　最高學(xué)歷top_edu_historyVARCHAR(10)NULL　　畢業(yè)院校graduate_schoolVARCHAR(40)NULL　　畢業(yè)時(shí)間graduate_datedateNULL　　專業(yè)majorVARCHAR(40)NULL　　初次工作時(shí)間first_work_datedateNULL　　工作狀態(tài)station_statusVARCHAR(10)NOT NULL　　到職時(shí)間join_datedateNULL　　轉(zhuǎn)正時(shí)間formal_datedateNULL　　合同起始日contract_begindateNULL　　合同到期日contract_enddateNULL　　離職時(shí)間dismission_datedateNULL　　離職原因dismission_reasonVARCHAR(20)NULL　　直接上級(jí)的評(píng)價(jià)superior_mentVARCHAR(50)NULL　　評(píng)價(jià)日期ment_datedateNULL　　指導(dǎo)人coachVARCHAR(5)NULLFK( s_employee: emp_no )　司齡age_in_panyintNULL　　中文簡歷chinese_resumeclobNULL　　英文簡歷english_resumeclobNULL　　 工資管理 功能簡介薪酬信息是指每個(gè)員工的當(dāng)前薪酬的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。包括工資，個(gè)人社保，企業(yè)社保的一些基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的定義。HR將維護(hù)這套數(shù)據(jù)（增加，刪除，修改，查詢），全員的薪酬信息維護(hù)好后，以后每月發(fā)薪就以薪酬信息中定義的金額發(fā)放，可能發(fā)放時(shí)會(huì)略作調(diào)整。 功能說明員工薪酬的核算工資的支付 相關(guān)單據(jù)/報(bào)表表名：薪資信息s_salary_info顯示名稱字段名稱字段類型NULLPK/FK備注員工編號(hào)emp_noVARCHAR(5)NOT NULLPK, FK( s_employee: emp_no )四位自然數(shù)（自然增長）的字符串基本工資static_salaryfloatNOT NULL　默認(rèn)值：0崗位工資float_salaryfloatNOT NULL　默認(rèn)值：0設(shè)保地social_insurance_placeVARCHAR(10)NULL　　公司養(yǎng)老基數(shù)_base_yanglaofloatNOT NULL　默認(rèn)值：0公司失業(yè)基數(shù)_base_shiyefloatNOT NULL　默認(rèn)值：0公司工傷基數(shù)_base_gongshangfloatNOT NULL　默認(rèn)值：0公司醫(yī)療基數(shù)_base_yiliaofloatNOT NULL　默認(rèn)值：0公司生育基數(shù)_base_shengyufloatNOT NULL　默認(rèn)值：0公司住房基數(shù)_base_zhufangfloatN