發(fā)電股份有限公司企業(yè)年金方案實施細則(已修改)
2025-05-07 13:28 本頁面
【正文】 發(fā)電股份有限公司企業(yè)年金方案實施細則（征求意見稿）第一章 總 則第一條 為保障和提高發(fā)電股份有限公司（以下簡稱）系統(tǒng)職工退休后生活水平，建立多層次養(yǎng)老保障體系，調(diào)動職工勞動積極性，增強企業(yè)凝聚力和競爭力，促進企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《中國集團公司企業(yè)年金方案》、《中國集團公司企業(yè)年金方案實施細則指導意見》，結(jié)合實際，制定本實施細則。第二條 本實施細則適用于財務并表企業(yè)和代管企業(yè)及其職工。第三條 本實施細則所稱企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務的基礎(chǔ)上，依據(jù)國家政策、法規(guī)規(guī)定自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。第四條 企業(yè)年金工作遵循以下原則（一） 促進企業(yè)發(fā)展。建立企業(yè)年金制度，強化薪酬的長期激勵作用，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，增強企業(yè)的凝聚力和競爭力，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。（二） 效率優(yōu)先、兼顧公平。建立企業(yè)年金制度，堅持公平、公正、公開的原則，覆蓋企業(yè)全體職工，并綜合考慮職工崗位、貢獻等因素，適當向關(guān)鍵崗位和優(yōu)秀人才傾斜，保證資金分配的公平與合理。（三） 平等協(xié)商、自愿加入。結(jié)合企業(yè)實際制定統(tǒng)一的企業(yè)年金方案實施細則，經(jīng)職工代表大會等民主程序?qū)徸h通過，職工自愿選擇參加。（四） 動態(tài)管理、適時調(diào)整。企業(yè)年金發(fā)展水平與經(jīng)濟承受能力相適應，公司根據(jù)自身經(jīng)營狀況變化適時調(diào)整繳費水平。第二章 管理與監(jiān)督第五條 成立企業(yè)年金管理委員會（以下簡稱管委會），負責系統(tǒng)企業(yè)的企業(yè)年金管理工作，對系統(tǒng)企業(yè)的企業(yè)年金重大事項進行決策。第六條 管委會成員由企業(yè)負責人、相關(guān)部門主任、專業(yè)區(qū)域公司和直屬直管企業(yè)負責人和職工代表組成。第七條 管委會下設(shè)辦公室，掛靠人力資源部。各企業(yè)人力資源部應指定專人負責企業(yè)年金的日常管理工作。第八條 按以下程序參加集團公司企業(yè)年金計劃：（一） 成立企業(yè)年金管理委員會。（二） 根據(jù)《中國集團公司企業(yè)年金方案》及《關(guān)于制定集團公司企業(yè)年金方案實施細則的指導意見》,制訂統(tǒng)一的《發(fā)電股份有限公司企業(yè)年金方案實施細則》，提交管委會審核、完善；經(jīng)企業(yè)職工代表大會審議通過,并上報集團公司備案。系統(tǒng)各企業(yè)不再制定本企業(yè)的企業(yè)年金方案實施細則。第九條 各企業(yè)的企業(yè)年金管理工作，接受國家相關(guān)部門和上級單位的監(jiān)督，接受所在企業(yè)紀檢監(jiān)察、工會和審計部門的內(nèi)部監(jiān)督。第三章 企業(yè)年金計劃的加入第十條 各企業(yè)加入企業(yè)年金計劃的基本條件企業(yè)應具備下列條件，經(jīng)履行相應審核程序后，可加入集團公司企業(yè)年金計劃：（一） 具備相應的經(jīng)濟能力整體盈利的，所屬各企業(yè)可實施企業(yè)年金方案。出現(xiàn)整體經(jīng)營性虧損的（整體政策性虧損除外），本部和虧損企業(yè)暫不實施企業(yè)年金方案，盈利企業(yè)和基建期企業(yè)仍實施企業(yè)年金方案。政策性虧損的企業(yè)，需由本企業(yè)財務部門提供相關(guān)證明材料，經(jīng)報集團公司認定。實施企業(yè)年金方案條件所稱的盈利或虧損，以企業(yè)上年度財務決算報表數(shù)據(jù)確定。（二） 具有相應的人工成本承受能力企業(yè)年金繳費水平應與企業(yè)人工成本承受能力相適應。各企業(yè)不得因?qū)嵤┢髽I(yè)年金方案而造成人工成本大幅增加，從而影響企業(yè)的競爭能力和國有資本經(jīng)營收益。（三） 基礎(chǔ)管理規(guī)范、民主制度健全企業(yè)應依法參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務。以企業(yè)內(nèi)部協(xié)商的方式制定統(tǒng)一的企業(yè)年金方案實施細則，并履行職工代表大會審議程序。第十一條 職工參加企業(yè)年金計劃的基本條件職工參加企業(yè)年金計劃，需同時具備下列基本條件：（一） 與企業(yè)簽訂勞動合同。（二） 試用期滿。（三） 依法參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務。（四） 個人提出書面申請自愿加入企業(yè)年金計劃。符合參加企業(yè)年金計劃的職工，本著自愿的原則，不論參加與否，均需填寫職工企業(yè)年金計劃申請表(附件12)，報所在企業(yè)人力資源部審核確認。第四章 資金籌集與繳費第十二條 企業(yè)年金資金由企業(yè)和職工個人共同繳納。職工個人不繳納，企業(yè)不予繳納。企業(yè)繳納資金為企業(yè)繳費，職工個人繳納資金為個人繳費。第十三條 企業(yè)繳費分為企業(yè)基本繳費和企業(yè)補償繳費。企業(yè)可根據(jù)所在企業(yè)承受能力確定企業(yè)繳費。具有承受能力的企業(yè)，企業(yè)繳費
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