【總結(jié)】商業(yè)銀行薪酬考核管理崗職務(wù)說明書崗位名稱薪酬考核管理崗崗位編號(hào)所在部門人力資源管理崗崗位定員直接上級(jí)人力資源部副經(jīng)理職系管理職系直接下級(jí)無工資等級(jí)所轄人員無崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)規(guī)劃、制定商行整體的薪資水平和結(jié)構(gòu),確保其在保持對(duì)員工的既定激勵(lì)水平的同時(shí),實(shí)現(xiàn)對(duì)薪資總額的有效規(guī)劃;收集、計(jì)算并分析各類關(guān)鍵績(jī)效指
2025-04-07 23:05
【總結(jié)】3/3某市商業(yè)銀行資產(chǎn)保全部清收員職務(wù)說明書崗位名稱清收員崗位編號(hào)所在部門資產(chǎn)保全部崗位定員直接上級(jí)資產(chǎn)保全部主任職系營(yíng)銷職系直接下級(jí)無工資等級(jí)所轄人員無崗位分析日期本職:在資產(chǎn)保全部資產(chǎn)處置總體規(guī)劃的指導(dǎo)下,維護(hù)所管理的債權(quán)、最大程度地清收和盤活不良資產(chǎn)、處置閑置資產(chǎn)使其發(fā)揮最大效益職責(zé)與工作任
2025-08-01 22:42
【總結(jié)】建立持續(xù)、高速發(fā)展的成功途徑客戶:營(yíng)口市商業(yè)銀行顧問:安盛管理顧問有限公司營(yíng)口市商業(yè)銀行項(xiàng)目建議書o前言基于與城市商業(yè)銀行的合作經(jīng)驗(yàn),以及對(duì)營(yíng)口商業(yè)銀行基本情況的有限了解,安盛公司根據(jù)
2025-01-26 23:52
【總結(jié)】黃石市商業(yè)銀行崗位評(píng)價(jià)指導(dǎo)書二○○三年十二月目錄第一章崗位評(píng)價(jià)的意義 2第二章崗位評(píng)價(jià)的原則 3第三章崗位評(píng)價(jià)的方法及操作流程 4附表一:崗位評(píng)價(jià)因素定義與分級(jí)表 8第一章崗位評(píng)價(jià)的意義崗位評(píng)價(jià)是在工作分析的基礎(chǔ)上,按照一定的衡量標(biāo)準(zhǔn),對(duì)崗位的工作任務(wù)、繁簡(jiǎn)難易程度、責(zé)任大小、所需資格條件等方面進(jìn)行系統(tǒng)評(píng)比與估計(jì),得出不同崗位
2025-08-01 22:36
【總結(jié)】第三章、商業(yè)銀行負(fù)債業(yè)務(wù)一、負(fù)債業(yè)務(wù)的涵義和作用?1、涵義:是指商業(yè)銀行在業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理過程中形成的,應(yīng)該償還而嘗未償還的經(jīng)濟(jì)義務(wù),實(shí)際上就是商業(yè)銀行組織資金來源的業(yè)務(wù)。?2、作用(重要性)?它是銀行吸收資金的主要來源;?是銀行資產(chǎn)業(yè)務(wù)的基礎(chǔ);?是銀行開展中間業(yè)務(wù)的基礎(chǔ);?是銀行同社會(huì)各界建立廣泛聯(lián)系的渠道;
2025-08-01 09:20
【總結(jié)】1/50某某市商業(yè)銀行績(jī)效考核管理辦法II/50目錄第一篇 管理辦法..................................................1第一章總則....................................................
2025-04-18 03:39
【總結(jié)】管理人網(wǎng)-免費(fèi)海量下載2020年12月黃石市商業(yè)銀行績(jī)效考核管理辦法
2025-09-27 09:36
【總結(jié)】第一篇:商業(yè)銀行核心員工培訓(xùn)激勵(lì)探討 國(guó)家職業(yè)資格全省統(tǒng)一鑒定人力資源管理師論文 (國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)) 論文題目:商業(yè)銀行核心員工培訓(xùn)激勵(lì)探討 姓名:高美艷身份證號(hào):***609準(zhǔn)考證號(hào):所在...
2025-10-26 22:00
【總結(jié)】SUCCESS淄博市商業(yè)銀行無線擴(kuò)頻聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)項(xiàng)目建設(shè)方案11/13目錄第一部分前言第二部分設(shè)計(jì)依據(jù)及指標(biāo)第三部分方案設(shè)計(jì)第四部分電路計(jì)算第五部分安裝說明
2025-05-10 00:12
【總結(jié)】副主任崗位職務(wù)說明書崗位名稱副主任崗位編號(hào)所在部門辦公室崗位定員直接上級(jí)主任職系直接下級(jí)部門員工工資等級(jí)所轄人員5崗位分析日期本職:協(xié)助主任具體負(fù)責(zé)管理后勤、安全保衛(wèi)、車隊(duì)等工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助主任制定辦公室工作計(jì)劃工作時(shí)間百分比:%工作任務(wù)協(xié)助主任制定
2025-07-21 00:53
【總結(jié)】國(guó)家職業(yè)資格全省統(tǒng)一鑒定人力資源管理師論文(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))論文題目:商業(yè)銀行核心員工培訓(xùn)激勵(lì)探討姓名:高美艷身份證號(hào):370103197409195609準(zhǔn)考證號(hào):所在城市:
2025-07-18 00:46
【總結(jié)】我國(guó)商業(yè)銀行的長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制研究目錄引言…………………………………………………………………………………………1一、我國(guó)商業(yè)銀行實(shí)施股票期權(quán)激勵(lì)機(jī)制的理論基礎(chǔ)…………………………………1(一)委托—代理理論……………………………………………………………1(二)剩余控制權(quán)…………………………………………………………………2二、我國(guó)商業(yè)銀
2025-05-14 02:53
【總結(jié)】商業(yè)銀行中層管理人員年度考核工作實(shí)施方案為了客觀、公正地評(píng)價(jià)我行中層管理人員的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī),激勵(lì)督促其提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì),認(rèn)真履行職責(zé),我行將于2013年1月31日之前完成ⅩⅩ年度中層管理人員的考核工作。為此,我行全體中層管理人員要積極準(zhǔn)備,認(rèn)真地做好年度考核工作。一、組織領(lǐng)導(dǎo)總行成立年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組:組長(zhǎng): 副組長(zhǎng):成員:考核工作領(lǐng)導(dǎo)小
2025-08-11 12:01
【總結(jié)】打字員崗位職務(wù)說明書崗位名稱打字員崗位編號(hào)所在部門辦公室崗位定員直接上級(jí)主任、副主任職系直接下級(jí)工資等級(jí)所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)全行各類文件、資料的打印、復(fù)印、裝訂及分發(fā)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)全行的文印工作工作時(shí)間百分比:%工作任務(wù)負(fù)責(zé)商行所有檔案
【總結(jié)】黃石市商業(yè)銀行市場(chǎng)營(yíng)銷管理體制改革辦法(草案)北大縱橫管理咨詢公司指導(dǎo)思想與目的按照現(xiàn)代商業(yè)銀行的新型經(jīng)營(yíng)管理模式,實(shí)施“準(zhǔn)集中營(yíng)銷管理體制”,通過科學(xué)合理地配置銀行資源(按照“二八”定律),建立公
2025-04-12 13:44