【總結(jié)】廣告策劃合同樣本2018最新與廣告策劃精典范例匯編 第23頁(yè)共23頁(yè) 廣告策劃合同樣本2018最新 甲方:上?!痢痢练康禺a(chǎn)有限公司 乙方:北京××廣告有限公司 就甲方委托乙方完成...
2024-11-23 03:40
【總結(jié)】17/18成功企業(yè)獎(jiǎng)金管理制度典范一、獎(jiǎng)金管理辦法□員工出勤獎(jiǎng)金辦法(一)本公司為獎(jiǎng)勵(lì)員工出勤,減少請(qǐng)假,恪遵公司規(guī)章,特訂定本辦法。(二)出勤獎(jiǎng)金按點(diǎn)計(jì)算,每點(diǎn)20元,每月計(jì)分30點(diǎn)(600元)凡本廠員工(包括契約工)在廠工作每出勤1天給予1點(diǎn)。(三)凡員工于當(dāng)月份內(nèi)請(qǐng)假者,不論事病假均按下列標(biāo)準(zhǔn)扣減獎(jiǎng)金。
2025-04-07 21:33
【總結(jié)】廣告策劃市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告與廣告策劃精典范例匯編 第14頁(yè)共14頁(yè) 廣告策劃市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告 廣告策劃市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告 在廣告策劃之前,第一步必須進(jìn)行的是對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)的了解、分析和研究。市場(chǎng)調(diào)查報(bào)...
【總結(jié)】第五章成功企業(yè)獎(jiǎng)金管理制度典范一、獎(jiǎng)金管理辦法□員工出勤獎(jiǎng)金辦法(一)本公司為獎(jiǎng)勵(lì)員工出勤,減少請(qǐng)假,恪遵公司規(guī)章,特訂定本辦法。(二)出勤獎(jiǎng)金按點(diǎn)計(jì)算,每點(diǎn)20元,每月計(jì)分30點(diǎn)(600元)凡本廠員工(包括契約工)在廠工作每出勤1天給予1點(diǎn)。(三)凡員工于當(dāng)月份內(nèi)請(qǐng)假者,不論事病假均按下列
【總結(jié)】□員工出勤獎(jiǎng)金辦法(一)(二)出勤獎(jiǎng)金按點(diǎn)計(jì)算,每點(diǎn)20元,每月計(jì)分30點(diǎn)(600元)凡本廠員工(包括契約工)在廠工作每出勤1天給予1(三)7點(diǎn)(140元)14點(diǎn)(280元)21點(diǎn)(420元)30~31點(diǎn)(600~620元)
2025-04-24 12:58
【總結(jié)】17/18 哈佛案例現(xiàn)代成功謀略思維典范□費(fèi)爾:四項(xiàng)大決策費(fèi)爾在擔(dān)任美國(guó)貝爾電話公司總裁的20年里創(chuàng)造了一個(gè)世界上最大規(guī)模的民營(yíng)企業(yè)。電話系統(tǒng)應(yīng)該民營(yíng),在今天的美國(guó)認(rèn)為理所當(dāng)然的。然而在世界上已開發(fā)地區(qū)的電話系統(tǒng)中,只有貝爾公司經(jīng)營(yíng)的北美洲(包括美國(guó)和加拿大的魁北克和安大略兩省),不是由政府經(jīng)營(yíng)。貝爾公司之所以能有這樣的成就,主要的原因,在于費(fèi)爾擔(dān)任該公司總
2025-05-28 00:27
【總結(jié)】現(xiàn)代成功謀略思維典范□費(fèi)爾:四項(xiàng)大決策費(fèi)爾在擔(dān)任美國(guó)貝爾電話公司總裁的20年里創(chuàng)造了一個(gè)世界上最大規(guī)模的民營(yíng)企業(yè)。電話系統(tǒng)應(yīng)該民營(yíng),在今天的美國(guó)認(rèn)為理所當(dāng)然的。然而在世界上已開發(fā)地區(qū)的電話系統(tǒng)中,只有貝爾公司經(jīng)營(yíng)的北美洲(包括美國(guó)和加拿大的魁北克和安大略兩省),不是由政府經(jīng)營(yíng)。貝爾公司之所以能有這樣的成就,主要的原因,在于費(fèi)爾擔(dān)任該公司總裁將近20年之內(nèi),作了四大決策。
2025-04-18 07:06
【總結(jié)】第一篇:廣告策劃成功的要訣及策劃案例分析 一、如何評(píng)判一個(gè)廣告策劃案是否成功? 廣告的自身是要推銷一種商品,這使它本身具有了極強(qiáng)的功利性和實(shí)用性;而為了達(dá)到這一目的,廣告人又竭其所能,賦與了它無窮...
2024-10-25 09:17
【總結(jié)】廣告計(jì)劃的編擬要點(diǎn)(1)定位所提及的事項(xiàng),不必再編列于計(jì)劃書內(nèi)。(2)若計(jì)劃書的分送單位較多,或須實(shí)施比較性的定位則應(yīng)將有關(guān)事項(xiàng)逐件記載。若須具體的提出市場(chǎng)目標(biāo)或廣告目標(biāo),則應(yīng)將其要點(diǎn)列出。(例)①市場(chǎng)目標(biāo) (1)銷售目標(biāo)6000萬(增加率25%)。 (2)市場(chǎng)占有率30%(增加率5%)?、谑袌?chǎng)戰(zhàn)略 (1)盡力侵占主要競(jìng)
2025-04-25 12:43
【總結(jié)】企業(yè)廣告策劃方法一、廣告企劃流程圖二、廣告公司一般作業(yè)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)(一)作業(yè)人員組織(二)會(huì)議 旺季每月20-25日開廣告檢查會(huì)議。 淡季隔月20-25日開廣告檢查會(huì)議。 視情況由雙方提出召開。 配合貴公司年度預(yù)算提出。 上述會(huì)議之后,由廣告公司在隔日提出會(huì)議記錄作為作
2025-09-25 17:58
【總結(jié)】現(xiàn)代成功謀略思維典范-1作者:發(fā)布日期:2004-1-13來自:周云海之家□費(fèi)爾:四項(xiàng)大決策費(fèi)爾在擔(dān)任美國(guó)貝爾電話公司總裁的20年創(chuàng)造了一個(gè)世界上最大規(guī)模的民營(yíng)企業(yè)。電話系統(tǒng)應(yīng)該民營(yíng),在今天的美國(guó)認(rèn)爲(wèi)理所當(dāng)然的。然而在世界上已開發(fā)地區(qū)的電話系統(tǒng)中,只有貝爾公司經(jīng)營(yíng)的北美洲(包括美國(guó)和加拿大的魁北克和安大略兩省),不是由政府經(jīng)營(yíng)。貝爾公司之所以能有這樣
2025-06-28 22:10
【總結(jié)】廣告策劃精典范例與廣告設(shè)計(jì)與制作專業(yè)實(shí)踐報(bào)告匯編 第16頁(yè)共16頁(yè) 廣告策劃精典范例 一、前言 由于"快餐"種類的快速成長(zhǎng)與其所來的沖擊,再加上快餐餐飲業(yè)被列為14項(xiàng)策略性服務(wù)業(yè)的...
【總結(jié)】成功企業(yè)需要的成功營(yíng)銷(一)在對(duì)美國(guó)最大的幾家公司做了深入全面的研究之后,我們得出一個(gè)革命性的結(jié)論:戰(zhàn)略應(yīng)當(dāng)自下而上發(fā)展而來,而不是自上而下落實(shí)下去。換言之,戰(zhàn)略應(yīng)當(dāng)根生于對(duì)實(shí)際營(yíng)銷戰(zhàn)術(shù)本身深刻理解的基礎(chǔ)上。?????????戰(zhàn)術(shù)應(yīng)當(dāng)支配戰(zhàn)略,即企業(yè)的廣告宣傳等溝通戰(zhàn)術(shù)應(yīng)當(dāng)支配營(yíng)銷戰(zhàn)略。大多數(shù)市
2025-05-16 04:38
【總結(jié)】企業(yè)獎(jiǎng)金管理制度一、總則第一條目的為加強(qiáng)各部門達(dá)成本年度預(yù)定經(jīng)營(yíng)目標(biāo),并充分掌握各職層所分擔(dān)的勤務(wù)責(zé)任,以達(dá)到本年度的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)為目的,特頒布各部門別獎(jiǎng)金核發(fā)辦法。第二條適用部門(一)生產(chǎn)部門(二)營(yíng)業(yè)部門(三)開發(fā)部門(四)管理部門第三條計(jì)算期間各部門考核計(jì)算期間乃依照會(huì)計(jì)
2025-04-07 22:01
【總結(jié)】哈佛案例現(xiàn)代成功謀略思維典范□費(fèi)爾:四項(xiàng)大決策費(fèi)爾在擔(dān)任美國(guó)貝爾電話公司總裁的20年里創(chuàng)造了一個(gè)世界上最大規(guī)模的民營(yíng)企業(yè)。電話系統(tǒng)應(yīng)該民營(yíng),在今天的美國(guó)認(rèn)為理所當(dāng)然的。然而在世界上已開發(fā)地區(qū)的電話系統(tǒng)中,只有貝爾公司經(jīng)營(yíng)的北美洲(包括美國(guó)和加拿大的魁北克和安大略兩省)貝爾公司之所以能有這樣的成就,主要的原因,在于費(fèi)爾擔(dān)任該公司總裁將近
2025-05-28 17:52