儲(chǔ)備干部選拔實(shí)施方案(已修改)
2025-05-06 23:07 本頁(yè)面
【正文】 儲(chǔ)備干部選拔實(shí)施方案 為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，建立符合企業(yè)發(fā)展要求的人力資源管理體系，更好地選拔人才、用好人才，建立有效的管理機(jī)制，使優(yōu)秀人才能夠脫穎而出，同時(shí)，使各級(jí)管理有助手和后續(xù)儲(chǔ)備，進(jìn)而增強(qiáng)員工隊(duì)伍對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度和企業(yè)凝聚力，結(jié)合公司實(shí)際，制定本方案。一、儲(chǔ)備干部實(shí)施的目的 優(yōu)化人力資源崗位配置，力爭(zhēng)讓最合適的人從事最合適的工作，提高工作效率和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益； 進(jìn)一步深化競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，增強(qiáng)員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和危機(jī)意識(shí)； 發(fā)掘適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的人才，同時(shí)在員工中建立起愛(ài)崗敬業(yè)，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)技能的良好氛圍。二、儲(chǔ)備干部選拔的原則 公開(kāi)公平、擇優(yōu)聘任原則； 選拔有敬業(yè)精神和良好職業(yè)道德，熟悉崗位管理業(yè)務(wù)的操作流程，具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力的員工； 參與人員要自愿報(bào)名，提報(bào)本人近年來(lái)工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，人事行政部及所在公司、部門(mén)考核提出意見(jiàn)；三、儲(chǔ)備名額及申報(bào)方式 本次選拔儲(chǔ)備干部分類(lèi)：技術(shù)類(lèi)干部、行政管理類(lèi)干部，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)。 本次儲(chǔ)備干部選拔申報(bào)方式為：?jiǎn)T工自薦，組織推薦兩種。四、選拔
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