【總結】第一篇:工程部績效考核辦法 世宇達工程部績效考核辦法 第一條為建立良好的激勵機制,充分發(fā)揮工程人員才能,不斷提高工作效率,特制定本辦法。 第二條本辦法適用于世宇達公司工程部。 第三條工資與考核...
2025-10-12 00:12
【總結】范文范例參考第一章總則第一條考核目的1、考核體系建設應具備激勵性,不是為了懲罰不合格員工,而是幫助員工達成工作目標,提高工作技能,并激勵其取得更好的績效。2、考核體系的建設還應具備引導員工的能力,績效指標作為工作的標桿,引導員工向有利達成公司戰(zhàn)略的方向努力,只有員工有較高的績效,公司才能穩(wěn)定發(fā)展。3、考核體系建設重要事公平、公正、公開,為員工
2025-05-03 04:34
【總結】范文范例參考工程部考核標準工程部門實行分級考核制度,1、制定實行考核級別分三級,A級、B級、C級。2、工程部員工相關待遇;根據(jù)實際考核結果確定相應級別。級別決定工資待遇,試用期員工參加轉正考核,等待轉正后方可執(zhí)行。3、考核內容:級別評定實行百分制分級評定內容所占比例如下:工作質量占:30%。分值為:30分工作態(tài)度占:27%分值為
2025-07-15 03:51
【總結】工程部績效考核標準細則工程部門實行積分考核制度,每月每人基本分數(shù)100分,與工資相掛鉤,每違反一項,根據(jù)不同標準給予減分,達到加分標準給予加分獎勵,優(yōu)秀員工每月評選一次,100分以上的員工有權利參選。實行末位淘汰制,當月積分考核小于70分到人事部報道,連續(xù)2個月積分最低的員工將由人事部處理。一、本考核標準目的規(guī)
2025-05-13 17:15
【總結】海量管理資源免費下載:管理資源吧(工程部經(jīng)理績效考核指標量表被考核人姓名職位工程部經(jīng)理部門工程部考核人姓名職位總經(jīng)理部門序號KPI指標權重績效目標值考核得分1工程計劃目標完成率15%考核期內工程部各項工作計劃目標100%實現(xiàn)2設備設施完好率15%考核期內酒店賓
2024-12-17 12:59
【總結】工程部考核管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零二年十二月第一章總則第一條為了充分調動工程部人員的積極性和創(chuàng)造性,嚴格控制工程建設的成本、質量和工期,保證工程建設高效、有序地進行。特制定本管理辦法。第二條考核對象:工程部全體員工
2025-04-07 21:23
【總結】第一篇:工程部人員績效考核獎懲制度 工程部人員績效考核獎懲制度 工程部新產(chǎn)品創(chuàng)新是企業(yè)在激烈的技術競爭中賴以生存和發(fā)展的命脈。技術人員是企業(yè)技術創(chuàng)新的主體,他們的工作成果直接影響著企業(yè)的效益和競爭...
2025-11-06 04:10
【總結】績效考核管理方案目 錄第一章?總則………………………………………………………..…1第二章?考核組織管理………………………………………………..1第三章?考核辦法……………………………………………………..2第四章?月度考核……………………………………………………..4第五
2025-04-23 07:17
【總結】第一篇:工程部績效考核管理辦法(范文) 2010-03編號:HR—JX—001版本深圳市樂的美光電有限公司文件名:工程部人員績效考核管理頁碼辦法編制李云城審核批準生效日期工程部人員績效考核管理辦法制...
2025-11-06 13:22
【總結】蒙西建安公司績效評價要素表(工程部施工員用)蒙西建安有限公司二○○三年三月績效評價維度評價指標權重工作業(yè)績(100/70%)01施工組織設計和施工方案的編制1002施工進度表的編制及落實1503施工現(xiàn)場安全管理1004施工計劃安排10
2025-05-31 12:17
【總結】工程部績效考核管理辦法一、總則1、目的為了對工程部人員的工作業(yè)績、能力、態(tài)度進行客觀評價,建立激勵與約束機制,提高工作績效,實現(xiàn)保員工工作目標與公司管理目標保持一致性;特制訂本辦法。2、范圍工程部部門經(jīng)理及以下在冊人員。3、考核原則工程部根據(jù)公司工程管理制度,質量、進度、安全、投資四方面制定
2025-05-14 05:42
【總結】(100/70%)01施工組織設計、施工方案的編制1502圖紙會審情況1503工程質量目標、指標的制定、技術交底、技術指導和技術監(jiān)督工作2504安全管理情況1005現(xiàn)場材料管理情況1006工程質量檢驗情況1507相關工程資料的填寫10績效評價維度評價指標權重工作
2025-10-13 10:11
【總結】專業(yè)資料整理分享績效考核管理方案目錄第一章總則………………………………………………………..…1第二章考核組織管理………………………………………………..1第三章考核辦法……………………………………………………..2第四章月度
2025-04-23 07:35
【總結】蒙西建安公司績效評價要素表(工程部項目經(jīng)理考核用)蒙西建安有限公司二○○三年三月績效評價維度評價指標權重工作業(yè)績(100/60%)01項目部管理機構的組建和管理制度的建立情況1502施工進度計劃的制定及落實情
2025-08-06 09:17
【總結】工程部部門責權劃分和績效考核表職責1.負責工程項目中各類施工圖紙的設計工作2.負責工程項目施工技術問題的解決與處理3.負責根據(jù)工程招投標方案擬訂招投標文件4.負責工程施工圖紙的繪制與管理工作5.負責對施工現(xiàn)場進行監(jiān)督管理權力1.有對施工圖紙的審核權2.有對施工過程中違反工程技術規(guī)程行為的處罰建議權3.有開展部門內部工作的自主權4.有對部門內部員工的考核
2025-06-29 17:23