【總結(jié)】/集團(tuán)企業(yè)文化處企業(yè)文化專員崗位說(shuō)明書基本情況崗位名稱企業(yè)文化專員所屬部門企業(yè)文化處直接上級(jí)企業(yè)文化處處長(zhǎng)直接下屬職責(zé)1.在處長(zhǎng)指導(dǎo)下,具體進(jìn)行公司企業(yè)文化體系的宣傳和推廣工作2.負(fù)責(zé)組織、編輯每期《恒豐紙業(yè)》報(bào)稿件,及時(shí)、準(zhǔn)確報(bào)道公司兩個(gè)文明建設(shè)中的大事、要事3.根據(jù)公司形勢(shì),抓住新聞線索,組織、編輯并發(fā)
2025-06-19 20:02
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632ProcessofManagement領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程ProcessofManagement設(shè)定宗旨與使命建立共享之愿景發(fā)展共同的工作計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)行動(dòng)評(píng)估結(jié)果和過(guò)程持續(xù)性的改善公司是一個(gè)活的生態(tài)系統(tǒng)
2025-02-21 23:59
【總結(jié)】 企業(yè)文化:企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ) 企業(yè)文化企業(yè)核心價(jià)值觀是建設(shè)企業(yè)文化的核心,金財(cái)立信擁有六大核心價(jià)值觀,形成企業(yè)文化基礎(chǔ)系統(tǒng),令員工凝聚在一起,共同推動(dòng)企業(yè)文化的發(fā)展:一、客戶至上——實(shí)現(xiàn)客戶利益...
2025-01-17 04:51
【總結(jié)】和贏之道--CAMC企業(yè)文化管理手冊(cè)2我們的生存之道--和贏之道總裁寄語(yǔ)第一部分:和贏之道基礎(chǔ)篇一、和贏之道的緣起二、和贏之道釋義第二部分:和贏之道核心篇一、使命二、愿景三、核心價(jià)值觀四、公司精神譜寫新
2025-01-05 19:17
【總結(jié)】2004年第13周企業(yè)變革ENTERPRISECHANGE50/503see管理周刊3see管理周刊共有兩本:《3see企業(yè)變革》和《3see經(jīng)理修煉》。3see管理周刊70%稿源選自《哈佛商業(yè)評(píng)論》、《遠(yuǎn)東經(jīng)濟(jì)評(píng)論》、《麥肯錫季刊》、《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》、《斯隆管理評(píng)論》、《管理雜志》、《能力雜志》、《天下》、《突破》、《遠(yuǎn)見(jiàn)》、《卓越》、《動(dòng)腦》、《管理》、
2025-04-19 02:26
【總結(jié)】企業(yè)文化的管理中國(guó)人民大學(xué)工商管理學(xué)院教授現(xiàn)代企業(yè)最高層次的競(jìng)爭(zhēng)是文化的競(jìng)爭(zhēng)!!問(wèn)題的提起1為什么中國(guó)的企業(yè)還沒(méi)長(zhǎng)大?2為什么59歲現(xiàn)象在中國(guó)成為普遍?3為什么企業(yè)一分權(quán)分利就分家分心?4為什么優(yōu)秀公司重視企業(yè)文化建設(shè)?企業(yè)
2025-01-25 15:12
【總結(jié)】主講:鄭健教授手機(jī)13823391596目錄一、文化管理是時(shí)代發(fā)展的必然二、企業(yè)文化基礎(chǔ)理論三、企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)的建立四、企業(yè)文化的要素和特征五、企業(yè)文化與價(jià)值觀六、人性化管理與企業(yè)文化《企業(yè)文化建設(shè)》一、文化管理是時(shí)代發(fā)展的必然1、從二戰(zhàn)后的日本奇跡說(shuō)起
2025-01-25 15:20
【總結(jié)】來(lái)自中國(guó)最大的資料庫(kù)下載企業(yè)文化的建設(shè)與管理一、為什么要進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)與管理?1.問(wèn)題的提出:中國(guó)企業(yè)成長(zhǎng)和發(fā)展的十個(gè)為什么?1)為什么中國(guó)許多“明星”企業(yè)很快成為“流星”企業(yè)。2)為什么企業(yè)高層與中基層難以達(dá)成共識(shí)并存在溝通障礙3)為什么企業(yè)在組織變革與流程再造過(guò)程中員工感到迷惘、遲疑而不愿跟進(jìn),導(dǎo)致變革成效不佳。
2025-01-18 23:36
【總結(jié)】綠城企業(yè)文化系列讀本綠城企業(yè)文化理念讀本目 錄綠城企業(yè)文化理念讀本綠城企業(yè)文化綱要……………………………………………………3綠城企業(yè)文化理念讀本………………………………………………5一 理想主義………………………………………………………7二 以人為本………………………………………………………9三 講道義 走正道 得正果…………
2025-06-22 12:48
【總結(jié)】中國(guó)企業(yè)文化師培訓(xùn)講義企業(yè)文化最新難題與企業(yè)文化評(píng)價(jià)實(shí)錄有請(qǐng)北京財(cái)貿(mào)干部管理學(xué)院教授,著名企業(yè)文化專家王成榮教授,大家歡迎?! ⊥醭蓸s: 各位來(lái)賓,各界朋友,大家上午好! 發(fā)起者給我出了一個(gè)題目,讓我談一談當(dāng)前企業(yè)文化工作的突出難題,這三是給我出了一個(gè)難題,到底當(dāng)前企業(yè)文化工作有哪些難題,我想在座的各位專家,各位企業(yè)家,包括我們研究企業(yè)文化量化
2025-03-26 23:52
【總結(jié)】人本管理(研究)——以人為本的管理藝術(shù)人文社會(huì)科學(xué)學(xué)院馮桂平【小資料】英特爾公司文化的六項(xiàng)準(zhǔn)則英特爾公司在被《財(cái)富》雜志評(píng)為全美最受推崇的10家企業(yè)中名列第四。英特爾公司總裁巴雷特說(shuō),如果有什么關(guān)鍵因素指導(dǎo)我們?nèi)绾瓮七M(jìn)企業(yè)發(fā)展的話,那么這個(gè)關(guān)鍵因素就是企業(yè)文化。英特爾公
2025-03-04 22:00
【總結(jié)】1EPIConsulting(China)Ltd.人類因夢(mèng)想而偉大,企業(yè)因文化而繁榮2EPIConsulting(China)Ltd.3EPIConsulting(China)Ltd.?前言?文化戰(zhàn)略背景分析?文化戰(zhàn)略目標(biāo)設(shè)定?
2025-02-23 18:26
【總結(jié)】企業(yè)文化管理企業(yè)文化管理導(dǎo)論:寫入哈佛商學(xué)院的海爾企業(yè)文化[案例一]:海爾文化激活“休克魚”1995年7月,青島市政府決定把紅星電器公司整體劃歸海爾集團(tuán)。
2025-01-22 09:07
【總結(jié)】企業(yè)文化的管理現(xiàn)代企業(yè)最高層次的競(jìng)爭(zhēng)是文化的競(jìng)爭(zhēng)!!問(wèn)題的提起1為什么中國(guó)的企業(yè)還沒(méi)長(zhǎng)大?2為什么59歲現(xiàn)象在中國(guó)成為普遍?3為什么企業(yè)一分權(quán)分利就分家分心?4為什么優(yōu)秀公司重視企業(yè)文化建設(shè)?企業(yè)文化不好講?文化的特質(zhì)難交易性難模仿
2025-01-23 20:16
【總結(jié)】企業(yè)文化的管理現(xiàn)代企業(yè)最高層次的競(jìng)爭(zhēng)是文化的競(jìng)爭(zhēng)??!問(wèn)題的提起1為什么中國(guó)的企業(yè)還沒(méi)長(zhǎng)大?2為什么59歲現(xiàn)象在中國(guó)成為普遍?3為什么企業(yè)一分權(quán)分利就分家分心?4為什么優(yōu)秀公司重視企業(yè)文化建設(shè)?企業(yè)文化不好講?文化的特質(zhì)難交易性難模仿性
2024-10-12 12:07