適合中小企業(yè)福利管理制度(已修改)
2025-05-01 00:45 本頁面
【正文】 公司福利管理制度第一章 總 則第一條 為規(guī)范員工福利管理，安定員工生活，提高工作效率，改善員工福利,提高員工滿意度, 特制訂本制度。第二條 本制度適用于公司集團全體員工。第三條 本制度主要包括“保險福利”、“各類福利補貼”、“假期管理”、“其它福利”等內(nèi)容。第二章 保險福利第四條 社會保險：與公司簽訂勞動(勞務(wù))合同的員工，依法享有基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險；均按各公司所在地社保政策執(zhí)行，具體規(guī)定如下：(一) 新員工在三個月試用期滿轉(zhuǎn)正后,第四個月必須繳納社會保險,員工轉(zhuǎn)正后按要求收齊員工相關(guān)資料(3張正反復(fù)印的身份證復(fù)印件及1張一寸紅底照片)在轉(zhuǎn)正當月15號之前交人力資源部；(二) 社保繳費基數(shù)為員工各職等的基本工資,基本工資低于公司所在地的社保最低繳費標準時，以當?shù)刈畹屠U費標準為準；(三) 社保基數(shù)按國家規(guī)定每年進行調(diào)整；(四) 社保繳費金額為：繳費基數(shù)繳費比例；(五) 社會保險的新增和減員均以當月辦理次月生效,社保個人承擔(dān)費用于生效當月工資中扣除。(六) 無需參保人員： 協(xié)保人員:已在其它單位參保,需提供協(xié)保證明,證明需說明原單位同意其在外就業(yè)且愿意承擔(dān)社保費用； 學(xué)生:需提供全日制學(xué)校學(xué)生證復(fù)印件； 退休人員:女性年滿45周歲,男性年滿50周歲,需提供退休證明。(七) 工傷保險的認定： 在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的； 工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； 因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； 在上下班途中,受到機動車事故傷害的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。(八) 員工如發(fā)生事故傷害,該員工部門人員立即送至最近的醫(yī)保定點醫(yī)院就醫(yī),且于24小時內(nèi)將《事件報告說明》附件1(說明上需有三方簽字,即至少有3個當事人做簽名證明)交至人力資源部,并于就醫(yī)結(jié)束2日內(nèi)將就醫(yī)病歷、繳費單據(jù)及工傷者的身份證復(fù)印件交至人力資源部；(九) 工傷工資核算按基本工資247。30工傷天數(shù)；工傷天數(shù)以醫(yī)院開具的建議休假天數(shù)為準；(十) 失業(yè)金領(lǐng)取資格； 按照規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規(guī)定繳費滿1年的； 非因本人意愿中斷就業(yè)的； 已辦理失業(yè)登記并有求職要求的。 第五條 商業(yè)保險：是指公司為員工購買意外傷害保險, 具體險種、投保金額、保險公司評估等由人力資源部統(tǒng)一辦理，呈公司總經(jīng)理核準后實施，具體規(guī)定如下：(一) 員工入職滿三個月轉(zhuǎn)正后即可享受商業(yè)性福利保險；(二) 參加保險的員工,其保費由公司和個人各承擔(dān)50%；(三) 參保員工發(fā)生意外傷害事故門診看病和住院可按規(guī)定報銷醫(yī)療費；(四) 凡因發(fā)生意外事故而住院或門診的員工，必須在事發(fā)24小時內(nèi)，向人力資源部報備,以便向保險公司索賠；(五) 申請理賠報銷醫(yī)藥費時必須提供與收據(jù)相對應(yīng)的病歷、醫(yī)療收費發(fā)票、醫(yī)療診斷證明書、休假證明、當事人身份證等原件和復(fù)印件，資料不齊全者不予賠付；(六) 因意外傷害住院必須到保險公司指定醫(yī)療機構(gòu)就診，因意外傷害在門診看病者除第一天可在就近醫(yī)療機構(gòu)就診外，從第二天起的后續(xù)治療必須在保險公司指定醫(yī)療機構(gòu)就診（外地員工就診必須在當?shù)乜h級或縣級以上公立醫(yī)院就診）。第三章 各類福利補貼第六條 年資補貼：是根據(jù)員工在公司服務(wù)年限，公司給予相應(yīng)年資補貼；(一) 工作滿1年,在第13個月發(fā)放50元年資補貼,依此類推逐年遞增,200元為上限；(二) 總監(jiān)級以上員工不享受年資補貼；(三) 如遇病、事、產(chǎn)假連續(xù)超過30天以上者,按月
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1