藝術(shù)類員工管理與激勵的最佳方式(已修改)
2025-05-01 00:07 本頁面
【正文】 藝術(shù)類員工管理與激勵的最佳方式集權(quán)式項目管理模式示意圖 一、藝術(shù)類員工越來越多地進入傳統(tǒng)企業(yè) 以前，藝術(shù)類員工更多集中在演藝領(lǐng)域，隨著國內(nèi)服務(wù)行業(yè)的發(fā)展，藝術(shù)類人才的需求進一步擴大。目前，藝術(shù)類人才在文化、影視、藝術(shù)表演、模特、主持、師資教育、廣告 、傳媒、藝術(shù)創(chuàng)作與策劃、圖書出版、新聞、編輯、制片、燈光音響、美術(shù)等領(lǐng)域都發(fā)揮重要重用?！ ∑矫嬖O(shè)計專業(yè)的藝術(shù)人才主要從事報紙、雜志、出版等大眾傳播媒體，或在廣告公司等相關(guān)行業(yè)從事美術(shù)排版、平面廣告、海報、燈箱等的設(shè)計制作；以及在企業(yè)或院校從事包裝設(shè)計、企業(yè)形象設(shè)計、書籍裝幀設(shè)計、印刷品設(shè)計、網(wǎng)頁設(shè)計的教學(xué)、設(shè)計等?！ …h(huán)境藝術(shù)設(shè)計專業(yè)的藝術(shù)人才主要在設(shè)計公司和廣告公司從事與建筑、環(huán)境有關(guān)的設(shè)計工作，同時在裝潢公司、設(shè)計事務(wù)所、房產(chǎn)公司、裝飾材料研究所、家具廠等從事各類空間環(huán)境藝術(shù)設(shè)計工作。 服裝設(shè)計專業(yè)的藝術(shù)人才主要在服裝生產(chǎn)和銷售企業(yè)、服裝研究單位等從事服裝產(chǎn)品設(shè)計與開發(fā)、市場營銷、技術(shù)指導(dǎo)及管理人員等方面的工作；同時網(wǎng)站網(wǎng)絡(luò)游戲中人物的服裝開發(fā)與設(shè)計，時裝營銷采購、零售策劃、創(chuàng)服裝設(shè)計工作室等工作也屬于這個領(lǐng)域?！ 赢?、電玩等新興文化產(chǎn)業(yè)催生了對新興藝術(shù)人才的需求，影視動畫專業(yè)人才在全國各電視臺、電影制片廠、動畫制作公司、廣告公司、網(wǎng)絡(luò)公司等影視節(jié)目單位從事動畫設(shè)計、導(dǎo)演、制作方面的工作。 講究藝術(shù)策劃、藝術(shù)推銷、注重企業(yè)文化建設(shè)的企業(yè)越來越多，傳統(tǒng)企業(yè)也加大了對藝術(shù)人才的需求。藝術(shù)人才無論是性格特點，還是工作性質(zhì)，都于一般型人才有很大的不同，為了更好地激勵藝術(shù)人才開展藝術(shù)創(chuàng)作工作，我們需要了解藝術(shù)類員工的性格特點，以此設(shè)計相應(yīng)的管理方式及激勵措施?！ 《⑺囆g(shù)類員工具有很強的特征 與一般體力勞動者或技術(shù)人才工作性質(zhì)不同，創(chuàng)新是藝術(shù)類員工最重要的特征。藝術(shù)類員工從事的不是簡單重復(fù)
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