x管理顧問(wèn)有限公司項(xiàng)目終期顧問(wèn)評(píng)價(jià)表(已修改)
2025-06-15 10:59 本頁(yè)面
【正文】 項(xiàng)目終期評(píng)價(jià)表 第 1 頁(yè) 共 6 頁(yè) 北京 x管理顧問(wèn)有限公司 項(xiàng)目終期顧問(wèn)評(píng)價(jià)表 項(xiàng)目評(píng)價(jià)說(shuō)明： 項(xiàng)目經(jīng)理在給項(xiàng)目成員最終評(píng)價(jià)過(guò)程應(yīng)嚴(yán)格按照如下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行： 序號(hào) 項(xiàng)目成員人數(shù) 項(xiàng)目評(píng)價(jià)指標(biāo)分布 優(yōu)≤10% 良≤40% 一般、差和極差?50% 合計(jì) 1 2名 3 9 11 22 2 3名 4 12 16 33 3 4名 5 17 22 44 4 5名 6 22 28 55 例：某 項(xiàng)目有 3 名成員，每個(gè)成員 11 個(gè)指標(biāo)，共計(jì) 33 個(gè)指標(biāo)，總體上只能按最多 4 個(gè)優(yōu)秀指標(biāo)、 12 個(gè)良好指標(biāo)、最少 16 個(gè)一般、差和極差指標(biāo)的方式進(jìn)行指標(biāo)分布。在此范圍內(nèi)，每個(gè)成員的指標(biāo)分布可由項(xiàng)目經(jīng)理控制。 項(xiàng)目終期評(píng)價(jià)表 第 2 頁(yè) 共 6 頁(yè) 1) 表一由管理顧問(wèn)填寫，項(xiàng)目經(jīng)理確認(rèn)； 2) 表二由項(xiàng)目經(jīng)理打分，并進(jìn)行文字性描述 (簡(jiǎn)評(píng) )，與管理顧問(wèn)正面溝通并達(dá)成一致。項(xiàng)目經(jīng)理在對(duì)項(xiàng)目成員進(jìn)行評(píng)價(jià)的過(guò)程當(dāng)中，在給出評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)的同時(shí)應(yīng)該認(rèn)真填寫“簡(jiǎn)評(píng)”一欄，賦與給出的分?jǐn)?shù)以足夠的說(shuō)服力。項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)項(xiàng)目成員評(píng)價(jià)的認(rèn)真與客觀程度將成為項(xiàng)目董事對(duì)項(xiàng)目
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