涉密人員管理規(guī)定(已修改)
2025-04-30 12:06 本頁面
【正文】 關(guān)于印發(fā)《XXXXXX公司涉密人員管理規(guī)定的通知公司所屬各單位：現(xiàn)將《XXXXXX公司涉密人員管理規(guī)定》印發(fā)給你們，請認(rèn)真執(zhí)行，切實(shí)做好保密工作的管理。附件： （變更）涉密人員審批表 （境）審批表 XX年X月XX日 XXXXXX公司涉密人員管理規(guī)定第一章 總 則第一條 為了進(jìn)一步加強(qiáng)公司保密管理工作，規(guī)范公司涉密人員管理，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本規(guī)定。第二條 涉密人員管理實(shí)行“誰審查、誰管理，誰審批、誰負(fù)責(zé)”的原則，落實(shí)保密責(zé)任制。第三條 保守國家秘密和公司商業(yè)秘密，維護(hù)國家的安全和利益是全體涉密人員的責(zé)任和義務(wù)。第二章 涉密人員范圍和分類第四條 涉密人員是指在工作中產(chǎn)生、管理、掌握、知悉或經(jīng)常接觸國家秘密和公司商業(yè)秘密的人員。涉密人員涉密程度的深淺，涉密事項的多少可以分為重要涉密人員（即機(jī)密級）和一般涉密人員（即秘密級）。 第五條 重要涉密人員是指經(jīng)常接觸機(jī)密級事項，涉及國家秘密事項的人員，其所掌握的秘密一旦泄露，將對國家的安全和利益造成重大損害。具體范圍包括：公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)；各部門掌握核心技術(shù)及知識產(chǎn)權(quán)管理等生產(chǎn)和技術(shù)主要負(fù)責(zé)人；涉及公司的計劃、設(shè)計、生產(chǎn)、經(jīng)營、財務(wù)、保密等管理部門負(fù)責(zé)人；機(jī)要、密碼管理人員和涉密資料、檔案、信息網(wǎng)絡(luò)的主要管理人員；其他經(jīng)常接觸機(jī)密級國家秘密的人員。第六條 一般涉密人員是指除重要涉密人員外產(chǎn)生、管理、掌握或經(jīng)常接觸國家秘密事項和公司商業(yè)秘密人員，其所掌握的秘密一旦泄露，將對國家的安全和利益以及公司造成一定損害。具體范圍包括：生產(chǎn)、試驗和管理等涉及國家秘密的一般工作人員；經(jīng)常接觸秘密級國家秘密的其他工作人員；經(jīng)常接觸公司商業(yè)秘密的工作人員。第三章 涉密人員管理第七條 涉密人員管理部門職責(zé)（一） 涉密人員日常管理由其所在部門負(fù)責(zé)，保密辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)。（二） 涉密人員的資格審查、涉密人員保密協(xié)議的簽訂、涉密人員的離崗保密承諾書及其脫密期管理等由黨委工作部和人力資源部負(fù)責(zé)。（三） 涉密人員對外科技交流及外委協(xié)作等保密審查由所在部門負(fù)責(zé)，并報保密辦公室備案。第八條 涉密人員管理程序（一） 涉密人員上崗前必須進(jìn)行資格審查，由所在部門填寫《XXXXXX公司涉密人員審查表》（見附件
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