【正文】 十九冶成都電力設(shè)備制造分公司文件QA【2011】 號關(guān)于貫徹落實《安全管理制度》的通知各部室、車間：為了全面落實安全生產(chǎn)相關(guān)的法律法規(guī)和方針政策，現(xiàn)結(jié)合我公司實際制定了本公司《安全管理制度》，希你們認(rèn)真貫徹并層層分解落實，以確保本公司安全生產(chǎn)各項目標(biāo)的實現(xiàn)。十九冶成都電力設(shè)備制造分公司二〇一一年一月一日 十九冶成都電力設(shè)備制造分公司文件QA 【2012】 號關(guān)于貫徹落實《安全管理制度》的通知各部室、車間：為了全面落實安全生產(chǎn)相關(guān)的法律法規(guī)和方針政策，公司根據(jù)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的要求對本公司制定的《安全管理制度》運行一年來的情況進(jìn)行評審，經(jīng)公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定在新的一年里繼續(xù)實施，希你們認(rèn)真貫徹并層層分解落實，以確保本公司安全生產(chǎn)各項目標(biāo)的實現(xiàn)。十九冶成都電力設(shè)備制造分公司二〇一二年一月一日 十九冶成都電力設(shè)備制造分公司文件QA【2013】 號關(guān)于貫徹落實《安全管理制度》的通知各部室、車間：為了全面落實安全生產(chǎn)相關(guān)的法律法規(guī)和方針政策，公司根據(jù)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的要求對本公司制定的《安全管理制度》運行一年來的情況進(jìn)行評審，經(jīng)公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定在新的一年里繼續(xù)實施，希你們認(rèn)真貫徹并層層分解落實，以確保本公司安全生產(chǎn)各項目標(biāo)的實現(xiàn)。十九冶成都電力設(shè)備制造分公司二〇一三年一月一日十九冶成都電力設(shè)備制造分公司（安全管理制度匯編） 編制： 審核： 批準(zhǔn)： 日期：二〇一一年一月一日目 錄安全生產(chǎn)管理體系 9事故應(yīng)急救援體系 11安全生產(chǎn)責(zé)任制 12安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組管理制度 12安全生產(chǎn)檢查制度 13勞動合同安全監(jiān)督管理制度 15職工傷亡事故管理制度 17職業(yè)健康安全管理制度 19職業(yè)安全健康教育制度 20職業(yè)病預(yù)防管理制度 22倉庫消防安全管理制度 26防塵防毒設(shè)施管理制度 27天然氣氣體使用安全規(guī)定 31工會主席（工會）安全生產(chǎn)責(zé)任制 34綜合部安全管理制度 35安全環(huán)保管理制度 35物資（設(shè)備）部安全管理制度 36質(zhì)安部安全管理制度 38安質(zhì)部部長安全生產(chǎn)職責(zé) 39財務(wù)部安全管理制度 40計劃經(jīng)營部安全管理制度 40經(jīng)營計劃部部長安全生產(chǎn)責(zé)任制 41預(yù)算員安全生產(chǎn)責(zé)任制 41總經(jīng)理安全職責(zé) 42專、兼職安全員職責(zé) 43保管員安全職責(zé) 43技術(shù)部部長安全生產(chǎn)職責(zé) 44技術(shù)部安全管理制度 44技術(shù)員安全職責(zé) 45車間主任安全生產(chǎn)職責(zé) 46班組長安全職責(zé) 46全體員工安全生產(chǎn)職責(zé) 47危險化學(xué)品安全管理制度 48危險作業(yè)審批制度 51女工和未成年人保護(hù)制度 54易燃易爆場所管理制度 55電氣臨時線審批制度 56臨時線審批表 58相關(guān)方安全管理制度 59三同時管理制度 61安全生產(chǎn)“五同時”管理制度 63建設(shè)項目安全健康管理制度 65廠內(nèi)交通安全管理制度 68后勤員工安全職責(zé) 70安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度 70外來人員安全管理制度 71安全生產(chǎn)承諾書 73安全生產(chǎn)會議管理制度 74安全投入保障制度 75風(fēng)險評價控制程序 78安全檢查和隱患整改管理制度 82危險源管理制度 85防火管理制度 87消防管理制度 88安全培訓(xùn)教育制度 91特種設(shè)備安全管理制度 94特種設(shè)備交接班管理制度 95特種作業(yè)人員安全管理制度 97特種設(shè)備安全管理制度 100倉庫安全管理制度 102倉庫安全管理制度 105勞動防護(hù)用品（具）和保健品發(fā)放管理制度 108事故管理制度 111安全生產(chǎn)獎懲管理制度 113績效考核制度 115安全事故應(yīng)急預(yù)案 117消防應(yīng)急預(yù)案 120安全生產(chǎn)管理制度及操作規(guī)程定期修訂制度 122安全文件資料評審記錄表 124安全文件資料評審記錄表 125安全管理制度評審會議簽到表 126安全文件資料評審記錄表 127操作規(guī)程評審會議簽到表 128識別、獲取、評審、更新安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的管理制度 129安全生產(chǎn)費用管理制度 132工傷保險管理制度 134 安全生產(chǎn)管理體系十九冶成都電力設(shè)備制造分公司 安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組安全副經(jīng)理部門負(fù)責(zé)人質(zhì)安部長技術(shù)部、物資部、辦公室、財務(wù)部質(zhì)安部 具體負(fù)責(zé)項目的安全施工管理具體負(fù)責(zé)公司各車間、各部門安全管理 安全生產(chǎn)責(zé)任體系質(zhì)安部（第三責(zé)任）經(jīng)理（第一責(zé)任人） 十九冶成都電力設(shè)備制造分公司部門負(fù)責(zé)人（一崗雙責(zé)）質(zhì)安部長（第二責(zé)任）技術(shù)部、物資部、辦公室、財務(wù)部具體負(fù)責(zé)公司車輛、駕駛員安全管理、分管部門工作領(lǐng)域的安全管理事故應(yīng)急救援體系部門負(fù)責(zé)人質(zhì)安部長十九冶成都電力設(shè)備制造分公司應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組組長（經(jīng)理）技術(shù)部、物資部、辦公室、財務(wù)部質(zhì)安部（應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組)辦公室）負(fù)責(zé)突發(fā)事故的救援處置工作負(fù)責(zé)突發(fā)事故傷員前期醫(yī)療墊付，保證救護(hù)費用，傷亡者家屬接待、安撫工作。安全生產(chǎn)責(zé)任制1 目的為保障本公司的安全生產(chǎn)，進(jìn)一步貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全方針，強(qiáng)化各級組織和人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保安全生產(chǎn)，特制定本制度。公司各部門安全管理人員和職能部門，應(yīng)在各自的工作范圍內(nèi)對實現(xiàn)安全、生產(chǎn)負(fù)責(zé)，同時向各自的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。公司的每位員工必須認(rèn)真履行各自的安全職責(zé)，各盡職守、各負(fù)其則。2 適用范圍本制度適用于本公司內(nèi)所有部門和車間。3 說明 公司總經(jīng)理是本公司安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人。 在實際工作中貫徹管生產(chǎn)必須管安全，誰主管誰負(fù)責(zé)的原則。 本公司的部門領(lǐng)導(dǎo)人員和職能部門，必須在各自工作范圍內(nèi)，對實現(xiàn)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。 安全生產(chǎn)人人有責(zé)，公司的每位員工都必須在自己的崗位上認(rèn)真履行各自的安全職責(zé)，實現(xiàn)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組管理制度1 牢固樹立“安全第一”的思想，貫徹安全生產(chǎn)“五同時”原則；確立本單位安全生產(chǎn)目標(biāo)并組織實施。2 在新、改、擴(kuò)建項目中，遵守和執(zhí)行“三同時”規(guī)定，健全安全設(shè)施。3 監(jiān)督考核安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)，審批安全生產(chǎn)獎懲方案。4 不間斷地組織風(fēng)險評價工作，識別與生產(chǎn)經(jīng)營活動有關(guān)的風(fēng)險和隱患。定期評審或檢查風(fēng)險控制結(jié)果。根據(jù)風(fēng)險評價的結(jié)果，落實所選定的風(fēng)險控制措施，消減風(fēng)險，預(yù)防事故的發(fā)生。5 組織公司有關(guān)部門定期開展各種形式的安全檢查，并迅速做出處理。改善勞動條件和年度安全技術(shù)措施計劃，及時解決重大隱患，對本單位無力解決的重大隱患，向上級有關(guān)部門提出報告。6 編制企業(yè)年度安全生產(chǎn)費用提取比例和使用計劃，對安全費用的提取與使用實施監(jiān)督檢查。7 對項目建議書、可行性研究報告、基礎(chǔ)設(shè)計審查、總體開工方案審查、開工前安全條件確認(rèn)和竣工驗收六個階段，按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。8 組織對公司發(fā)生的重大事故進(jìn)行調(diào)查分析，按“四不放過”的原則嚴(yán)肅處理，并對所發(fā)生的重大事故調(diào)查、登記、統(tǒng)計和報告的正確性、及時性負(fù)責(zé)。9 安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)評審應(yīng)急救援預(yù)案的可操作性，尤其在潛在事件和突發(fā)事故發(fā)生后的評審。10 安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)每年評審公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的適合性，并及時予以修訂；當(dāng)發(fā)生各項變更時須進(jìn)行修訂時可隨時組織實施。安全生產(chǎn)檢查制度1 總則 為了及早識別、尋找、消除各種不安全的事故隱患，加強(qiáng)防范措施，預(yù)防各類事故和職業(yè)病的發(fā)生，特制定本制度。 本制度適用于公司各部門(作業(yè)區(qū))、承包掛靠單位。2安全檢查內(nèi)容 查思想：對安全生產(chǎn)的認(rèn)識，責(zé)任心；忽視安全的思想有否克服，出了事故是否從思想上認(rèn)真吸取教訓(xùn)。 查領(lǐng)導(dǎo)：是否正確處理安全與生產(chǎn)的關(guān)系；堅持安全和生產(chǎn)“五同時”，對員工的安全教育執(zhí)行情況，落實整改措施等。 查制度：查公司制定的各項制度執(zhí)行情況，有無違章指揮、違章作業(yè)現(xiàn)象。 查生產(chǎn)工藝和員工操作：各種原料是否按規(guī)定投入，各單元操作是否按規(guī)定操作，操作原始記錄是否如實記錄。 查設(shè)備：倉庫、通道、安全裝置、消防器材等安全狀況是否良好，員工勞保用品穿戴、保管是否良好，消防通道是否暢通。3安全檢查形式 公司級安全檢查，由公司安全管理室檢查出的不安全隱患由責(zé)任部門負(fù)責(zé)整改，安全管理室對整改情況進(jìn)行跟蹤。，由班長負(fù)責(zé)，每周一次，檢查情況報安全員。，由部門安全員負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員進(jìn)行檢查，檢查出的不安全隱患提交責(zé)任班組整改。，應(yīng)針對不同季節(jié)有針對的進(jìn)行檢查，由安全管理室負(fù)責(zé)組織檢查，檢查出的不安全隱患提交責(zé)任部門整改。：各級管理人員和員工都必須結(jié)合自己的職責(zé)，深入生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題即時指出。4 隱患整改 事故隱患原則上由隱患所在部門負(fù)責(zé)整改，做到“三定”即：定措施、定責(zé)任人、定完成期限。 在隱患整改中做到：班組能整改的不推公司，今天能整改的不推到明天整改。如該部門受條件限制，不能進(jìn)行整改時，經(jīng)安全員簽署意見后轉(zhuǎn)交有關(guān)部門協(xié)助整改。 事故隱患整改率，要求達(dá)到100％。5 檢查考核 對于各類事故隱患,有條件整改而不按要求進(jìn)行整改的,由安全員下達(dá)《整改、違章獎懲單》，強(qiáng)行限期整改。 對事故隱患所在部門或負(fù)責(zé)整改部門，接到安全員下達(dá)的《整改、違章獎懲單》后，不按質(zhì)、按量、按時完成整改計劃的，應(yīng)按違章處理，予以通報批評并給予經(jīng)濟(jì)處罰，對造成事故者要嚴(yán)肅追究其責(zé)任。 對事故隱患的登記、整改和制定防護(hù)措施，應(yīng)由事故隱患登記所在部門進(jìn)行定期檢查。 事故隱患管理考核與公司安全生產(chǎn)責(zé)任制和其他各類安全評比考核標(biāo)準(zhǔn)相掛鉤。 6 附則本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。勞動合同安全監(jiān)督管理制度本規(guī)定依據(jù)GB/T28001—2001《職業(yè)健康安全管理體系——規(guī)范》公司《管理手冊》、《環(huán)境/職業(yè)安全健康手冊》中有關(guān)條款編制，是公司管理文件之一。1 目的，確保員工的合法權(quán)益，控制工傷事故發(fā)生，根據(jù)有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)的法律法規(guī)，制定本制度。、變更、續(xù)訂、解除和終止中的安全管理規(guī)定。2范圍本制度適用于公司內(nèi)所有用工形式的職工，包括固定職工、合同制職工、臨時工等。3 職責(zé) 綜合管理部是勞動合同管理的主管部門，負(fù)責(zé)與員工訂立、變更、續(xù)訂、解除和終止勞動合同。 生產(chǎn)安全部是勞動合同中安全管理的主管部門，負(fù)責(zé)審查勞動合同中的安全管理事項。 公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組是勞動合同的監(jiān)督部門，負(fù)責(zé)依據(jù)國家法律法規(guī)審核勞動合同的有關(guān)條款，負(fù)責(zé)監(jiān)督合同的有效執(zhí)行。4 勞動合同的訂立、續(xù)訂 勞動者被本公司錄用后，應(yīng)在綜合管理部簽訂勞動合同。勞動合同一式三份，用人單位、工會和勞動者本人各持一份。 勞動合同中應(yīng)載明有關(guān)保障勞動者勞動安全、防止職業(yè)危害的事項，其內(nèi)容主要包括：1）企業(yè)安全生產(chǎn)和防止職業(yè)危害的規(guī)定；2）勞動者在安全生產(chǎn)方面享有的權(quán)力和義務(wù) 3）工傷保險方面的事項； 4）其他要求。 綜合管理部持已簽的勞動合同辦理簽證手續(xù)。并為員工辦理工資卡片、工傷保險投保手續(xù)等。 勞動合同的文本應(yīng)由一汽靖燁發(fā)動機(jī)有限公司安委會等單位審核、確認(rèn)。 勞動者有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議。5勞動合同的解除和終止 經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。若屬單位提出解除勞動合同，由單位按規(guī)定支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；若屬勞動者提出解除勞動合同，由勞動者按規(guī)定繳納經(jīng)濟(jì)賠償金。 有下列情形之一的，勞動合同即行終止。1）勞動合同具備國家法律法規(guī)規(guī)定終止條件之一；2）當(dāng)事人雙方約定的終止條件出現(xiàn)；3）勞動合同期滿。 因下列情況之一，不得解除合同：1）不得因勞動者對本單位安全生產(chǎn)工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)而解除與其訂立的勞動合同。2）不得因勞動者在緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而解除與其訂立的勞動合同。6 考核對不遵守勞動合同安全管理規(guī)定，按考核條款執(zhí)行。職工傷亡事故管理制度第一條 職工發(fā)生傷亡事故后，負(fù)傷者或最早發(fā)現(xiàn)者，應(yīng)立即向直接領(lǐng)導(dǎo)報告，直接領(lǐng)導(dǎo)接到報告后，應(yīng)用電話或其它快速方法立即將事故簡況報告公司管理部、經(jīng)理。第二條 對已發(fā)生的事故要本著實事求是的態(tài)度進(jìn)行嚴(yán)肅、認(rèn)真、及時、準(zhǔn)確地調(diào)查報告，并對事故調(diào)查的全過程負(fù)責(zé)。（一）輕傷事故：由班長負(fù)責(zé)組織調(diào)查，查清事故的原因，確定事故的責(zé)任，提出處理意見，填寫《傷亡事故呈報表》將登記報表及時報到管理部。（二）重傷事故：由公司負(fù)責(zé)組織調(diào)查、分析，查清事故原因，確定事故責(zé)任，提出處理意見，擬定整改措施。填寫《職工死亡、重傷事故調(diào)查報告書》于事故發(fā)生后七日內(nèi)報到有關(guān)部門。（三）死亡事故：公司會同市縣主管部門等有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查。調(diào)查組必須對事故現(xiàn)場進(jìn)行勘察，拍照或者錄像。收集傷亡事故當(dāng)事人和現(xiàn)場有關(guān)人員的陳述和證言，索取有關(guān)的有關(guān)當(dāng)事人、生產(chǎn)、技術(shù)和診斷資料。分析事故原因，查清事故責(zé)任，擬定整改方案，提出處理意見。第三條 發(fā)生事故后現(xiàn)場人員必須嚴(yán)格保護(hù)好現(xiàn)場。如因搶救負(fù)傷人員或為防止事故擴(kuò)大而必須移動現(xiàn)場設(shè)備、設(shè)施時，現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場人員要共同負(fù)責(zé)弄清現(xiàn)場情況，做出標(biāo)記，記明數(shù)據(jù)，并畫出事故的詳圖。對故意破壞、偽造事故現(xiàn)場者要嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的依法追究法律責(zé)任。第四條 事故現(xiàn)場調(diào)查結(jié)束，依照程序批準(zhǔn)后方可清理現(xiàn)場。第五條 對事故的處理，必須堅持事故原因不清不放過、事故責(zé)任者和群眾