【正文】 甘肅省領(lǐng)軍人才考核辦法（試行）總 則第一條 為加強(qiáng)領(lǐng)軍人才隊(duì)伍建設(shè)，建立健全激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)領(lǐng)軍人才的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，切實(shí)發(fā)揮領(lǐng)軍人才在推動(dòng)轉(zhuǎn)型跨越、富民興隴大業(yè)，建設(shè)幸福美好新甘肅進(jìn)程中的支撐作用，引領(lǐng)全省人才隊(duì)伍健康發(fā)展，制定本考核辦法。矚慫潤(rùn)厲釤瘞睞櫪廡賴賃軔朧。第二條 堅(jiān)持客觀公正、注重實(shí)績(jī)、鼓勵(lì)創(chuàng)新；堅(jiān)持定性與定量結(jié)合、當(dāng)前成就與發(fā)展?jié)摿Σ⒅亍⒖茖W(xué)性與民主性統(tǒng)一。聞創(chuàng)溝燴鐺險(xiǎn)愛氌譴凈禍測(cè)樅?？己藢?duì)象及分類第三條 以省委、省政府批準(zhǔn)聘用的甘肅省領(lǐng)軍人才為考核對(duì)象。聘期內(nèi)由專業(yè)技術(shù)崗位轉(zhuǎn)為公務(wù)員崗位的領(lǐng)軍人才，自動(dòng)退出甘肅省領(lǐng)軍人才隊(duì)伍，不再列入考核對(duì)象。殘騖樓諍錈瀨濟(jì)溆塹籟婭騍東。第四條考核對(duì)象按從事專業(yè)分為社會(huì)科學(xué)、工業(yè)、農(nóng)業(yè)、自然科學(xué)、教育、文學(xué)藝術(shù)、醫(yī)藥衛(wèi)生等類專業(yè)領(lǐng)域領(lǐng)軍人才。釅錒極額閉鎮(zhèn)檜豬訣錐顧葒鈀?？己藘?nèi)容第五條 考核內(nèi)容包括德能表現(xiàn)和業(yè)績(jī)成果兩部分，重點(diǎn)考核業(yè)績(jī)成果。德能表現(xiàn)指考核對(duì)象在聘期內(nèi)的政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、廉潔自律和履職情況。業(yè)績(jī)成果指考核對(duì)象聘期內(nèi)在承擔(dān)項(xiàng)目、科研成果、獲獎(jiǎng)榮譽(yù)、學(xué)術(shù)影響、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)貢獻(xiàn)等方面取得的成績(jī)和效益，特別是對(duì)全面建成小康社會(huì)中貢獻(xiàn)突出的重特大項(xiàng)目成果和其他業(yè)績(jī)成果。彈貿(mào)攝爾霽斃攬磚鹵廡詒爾膚。 考核主體、程序及職責(zé)第六條 領(lǐng)軍人才考核分為年度考核和年聘期期滿考核。年度考核由領(lǐng)軍人才所在單位自行組織。年聘期期滿考核在甘肅省領(lǐng)軍人才考核領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同領(lǐng)軍人才所在單位、各專家考核委員會(huì)、各專業(yè)領(lǐng)域考核委員會(huì)具體組織實(shí)施。謀蕎摶篋飆鐸懟類蔣薔點(diǎn)鉍雜。第七條 領(lǐng)軍人才年聘期期滿考核按照以下程序組織實(shí)施：（一）領(lǐng)軍人才所在單位考核。領(lǐng)軍人才所在單位成立由單位負(fù)責(zé)人和人事、科研、紀(jì)檢監(jiān)察及其他相關(guān)所屬部門負(fù)責(zé)人、學(xué)術(shù)委員會(huì)成員（考核對(duì)象本人回避）、基層管理人員和技術(shù)人員代表組成的考核委員會(huì)，按各專業(yè)領(lǐng)域領(lǐng)軍人才考核指標(biāo)及說明（見附件—），負(fù)責(zé)對(duì)本單位領(lǐng)軍人才的德能表現(xiàn)和業(yè)績(jī)成果進(jìn)行量化考核，并提出領(lǐng)軍人才考核等次的初步意見。廈礴懇蹣駢時(shí)盡繼價(jià)騷巹癩龔。（二）各專家考核委員會(huì)考核。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同省直相關(guān)部門及專家，組成社會(huì)科學(xué)、工業(yè)、農(nóng)業(yè)、自然科學(xué)、教育、文學(xué)藝術(shù)、醫(yī)藥衛(wèi)生等個(gè)專家考核委員會(huì)（每個(gè)專家考核委員會(huì)專家不少于人），依據(jù)領(lǐng)軍人才所在單位提供的量化考核結(jié)果，負(fù)責(zé)分專業(yè)領(lǐng)域?qū)︻I(lǐng)軍人才的創(chuàng)新能力和在行業(yè)中的發(fā)展?jié)摿M(jìn)行業(yè)內(nèi)評(píng)價(jià)和無記名打分。煢楨廣鰳鯡選塊網(wǎng)羈淚鍍齊鈞。（三）各專業(yè)領(lǐng)域考核委員會(huì)考核。由省宣傳、工信、農(nóng)牧、科技、教育、文化、衛(wèi)生等主管部門分別牽頭，成立由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、部分領(lǐng)軍人才所在單位考核負(fù)責(zé)人及專家組成的個(gè)專業(yè)領(lǐng)域考核委員會(huì)，負(fù)責(zé)對(duì)領(lǐng)軍人才所在單位提供的量化考核結(jié)果和各專家委員會(huì)業(yè)內(nèi)評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行匯總評(píng)議，提出優(yōu)秀、稱職、不稱職等次的建議名單。鵝婭盡損鵪慘歷蘢鴛賴縈詰聾。（四）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核并組織公示。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)各專業(yè)領(lǐng)域考核委員會(huì)提出的考核等次建議名單進(jìn)行審核，對(duì)審核通過的優(yōu)秀等次領(lǐng)軍人才向社會(huì)進(jìn)行為期天的公示?；[叢媽羥為贍僨蟶練淨(jìng)櫧撻曉。（五）領(lǐng)導(dǎo)小組審定。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)公示通過的領(lǐng)軍人才優(yōu)秀等次名單和稱職、不稱職建議名單進(jìn)行審定。考核結(jié)果使用第八條 領(lǐng)軍人才年聘期期滿考核結(jié)果，分為優(yōu)秀、稱職、不稱職個(gè)等次。其中，優(yōu)秀等次控制在領(lǐng)軍人才總數(shù)的以內(nèi)。領(lǐng)軍人才年度考核不確定考核等次，由領(lǐng)軍人才所在單位自行掌握。預(yù)頌圣鉉儐歲齦訝驊糴買闥齙。第九條 甘肅省領(lǐng)軍人才分為第一、第二兩個(gè)層次。第一層次領(lǐng)軍人才年聘期期滿考核為優(yōu)秀的，給予萬元獎(jiǎng)勵(lì)；第二層次領(lǐng)軍人才年聘期期滿考核為優(yōu)秀的，給予萬元獎(jiǎng)勵(lì)并晉升到第一層次。對(duì)年聘期期滿考核不稱職的領(lǐng)軍人才予以解聘。滲釤嗆儼勻諤鱉調(diào)硯錦鋇絨鈔?？己艘蟮谑畻l 考核對(duì)象應(yīng)如實(shí)申報(bào)業(yè)績(jī)成果，提供相關(guān)證書、證明材料，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等現(xiàn)象，將予以解聘。第十一條 參與考核的專家學(xué)者、工作人員，應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，認(rèn)真履行職責(zé)，確?？己斯ぷ黜樌瓿?。鐃誅臥瀉噦圣騁貺頂廡縫勵(lì)羆。附 則第十二條 本辦法自印發(fā)之日起試行。第十三條 本辦法由省委辦公廳會(huì)同甘肅省領(lǐng)軍人才考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。附件：.甘肅省社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域領(lǐng)軍人才考核指標(biāo)及說明.甘肅省工業(yè)領(lǐng)域領(lǐng)軍人才考核指標(biāo)及說明.甘肅省農(nóng)業(yè)領(lǐng)域領(lǐng)軍人才考核指標(biāo)及說明.甘肅省自然科學(xué)領(lǐng)域領(lǐng)軍人才考核指標(biāo)及說明.甘肅省教育領(lǐng)域領(lǐng)軍人才考核指標(biāo)及說明.甘肅省文學(xué)藝術(shù)領(lǐng)域領(lǐng)軍人才考核指標(biāo)及說明.甘肅省醫(yī)藥衛(wèi)生領(lǐng)域領(lǐng)軍人才考核指標(biāo)及說明附件甘肅省社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域領(lǐng)軍人才考核指標(biāo)及說明一、考核辦法說明（一）考核實(shí)行考核量化成績(jī)和業(yè)績(jī)成果累計(jì)分相結(jié)合的辦法?？己肆炕煽?jī)作為確定考核等次的主要依據(jù)，在考核量化成績(jī)相同的情況下，依據(jù)業(yè)績(jī)成果累計(jì)分排名確定等次。擁締鳳襪備訊顎輪爛薔報(bào)贏無。（二）考核量化成績(jī)單位評(píng)價(jià)（）＋業(yè)內(nèi)評(píng)價(jià)（）＋績(jī)效評(píng)價(jià)（）?？?jī)效評(píng)價(jià)是承擔(dān)項(xiàng)目、業(yè)績(jī)成果、團(tuán)隊(duì)建設(shè)項(xiàng)一級(jí)指標(biāo)所對(duì)應(yīng)的標(biāo)志性成果，各取項(xiàng)最高得分項(xiàng)計(jì)分，項(xiàng)一級(jí)指標(biāo)得分求和后即為結(jié)構(gòu)分，滿分為分。贓熱俁閫歲匱閶鄴鎵騷鯛漢鼉。（三）業(yè)績(jī)成果累計(jì)分是領(lǐng)軍人才聘期內(nèi)全部業(yè)績(jī)考核總得分，各類指標(biāo)之間及同類指標(biāo)中多項(xiàng)成果得分可以累加計(jì)算，上不封頂。壇摶鄉(xiāng)囂懺蔞鍥鈴氈淚躋馱釣。（四）做出重大業(yè)績(jī)的領(lǐng)軍人才年聘期期滿，考核不受考核量化成績(jī)和業(yè)績(jī)成果累計(jì)分限制。符合以下條件之一者可直接確定為優(yōu)秀：蠟變黲癟報(bào)倀鉉錨鈰贅籜葦繯。.聘期內(nèi)入選“新世紀(jì)百千萬人才工程”國(guó)家級(jí)人選。.聘期內(nèi)獲“全國(guó)杰出專業(yè)技術(shù)人才”稱號(hào)。.聘期內(nèi)獲“全國(guó)專業(yè)技術(shù)人才團(tuán)隊(duì)帶頭人”稱號(hào)。 二、考核指標(biāo)說明（一）承擔(dān)項(xiàng)目．國(guó)家級(jí)項(xiàng)目、省部級(jí)項(xiàng)目為縱向項(xiàng)目，是經(jīng)過正常申報(bào)與評(píng)審，由政府部門下達(dá)正式計(jì)劃、原則上具備個(gè)要素（項(xiàng)目名稱、課題組、起止時(shí)間、經(jīng)費(fèi)額度、項(xiàng)目研究?jī)?nèi)容與目標(biāo)）的項(xiàng)目。買鯛鴯譖曇膚遙閆擷凄屆嬌擻。．橫向項(xiàng)目是以所在單位名義簽訂正式合同或協(xié)議的、單項(xiàng)經(jīng)費(fèi)超過萬元的其它合作項(xiàng)目。．承擔(dān)項(xiàng)目必須為聘期內(nèi)立項(xiàng)、在研或結(jié)項(xiàng)的項(xiàng)目，項(xiàng)目計(jì)分僅計(jì)次，不重復(fù)計(jì)分。各類項(xiàng)目按項(xiàng)目組成員排名得分情況參見表。綾鏑鯛駕櫬鶘蹤韋轔糴飆鈧麥。表 項(xiàng)目分值計(jì)算一覽表 排名 項(xiàng)目項(xiàng)目參加者得分所占比重（）第名第名第名第名第名國(guó)家級(jí)重大（重點(diǎn)）國(guó)家級(jí)普通、省部級(jí)重大（重點(diǎn)）——省部級(jí)普通———單項(xiàng)經(jīng)費(fèi)超過萬元的橫向項(xiàng)目————（二）業(yè)績(jī)成果．獲獎(jiǎng)必須為領(lǐng)軍人才聘期內(nèi)取得的與專業(yè)成就相關(guān)的獎(jiǎng)項(xiàng)，不同等級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)按獲獎(jiǎng)人排名得分情況參見表。表 獲獎(jiǎng)分值計(jì)算一覽表排名獲獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)成果參加者得分所占比重（）第名第名第名第名第名國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)省部級(jí)獎(jiǎng)——市州（廳局）級(jí)一等獎(jiǎng)————．榮譽(yù)稱號(hào)必須為領(lǐng)軍人才聘期內(nèi)取得的與專業(yè)成就相關(guān)的榮譽(yù)稱號(hào)，其他榮譽(yù)稱號(hào)不在考核之列。．學(xué)術(shù)任職指聘期內(nèi)擔(dān)任或保留的學(xué)術(shù)任職。．學(xué)術(shù)論文凡在《新華文摘》、《中國(guó)社會(huì)科學(xué)文摘》、《高校文科學(xué)術(shù)文摘》轉(zhuǎn)載字以上，《人大復(fù)印資料》全文轉(zhuǎn)載的按國(guó)家權(quán)威刊物認(rèn)定，《新華文摘》論點(diǎn)摘編按省級(jí)論文對(duì)待。多次轉(zhuǎn)載可以累計(jì)小分。驅(qū)躓髏彥浹綏譎飴憂錦諑瓊針。同一篇論文僅限第一作者或通訊作者使用，按計(jì)分。學(xué)術(shù)論文不包括論點(diǎn)綜述、討論紀(jì)要、學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)、學(xué)術(shù)通訊、人物訪談、讀后感、書評(píng)等，也不包括在非學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表的論文。在學(xué)術(shù)期刊的增刊、副刊和?？劝l(fā)表的論文，不屬于本辦法考核范圍。重復(fù)發(fā)表的論文（指主體部分或者超過篇幅雷同的論文）不予考核。貓蠆驢繪燈鮒誅髏貺廡獻(xiàn)鵬縮。．學(xué)術(shù)著作學(xué)術(shù)著作必須是本人研究領(lǐng)域的研究成果。獨(dú)著，按計(jì)分；合著，領(lǐng)軍人才排名第一按計(jì)分，排名第二及以后名次均不計(jì)分。編著僅限主編，按計(jì)分。若系列叢書立項(xiàng)，可以選擇按項(xiàng)目級(jí)別計(jì)分，也可以選擇按學(xué)術(shù)著作計(jì)分。學(xué)術(shù)著作出版社級(jí)別以權(quán)威部門最新公布名錄為準(zhǔn)。鍬籟饗逕瑣筆襖鷗婭薔嗚訝擯。．研究報(bào)告及咨詢建議研究報(bào)告及咨詢建議專指科研、決策、咨詢等重要綜合性報(bào)告，不包括簡(jiǎn)訊、報(bào)道等文章。研究報(bào)告及咨詢建議以批示、采納、轉(zhuǎn)載等實(shí)物證明為考核依據(jù)。構(gòu)氽頑黌碩飩薺齦話騖門戲鷯。．授權(quán)專利或軟件以專利證書或軟件授權(quán)證書為考核依據(jù)。．制定標(biāo)準(zhǔn)制定標(biāo)準(zhǔn)僅限主持人計(jì)分，參與者均不計(jì)分。．關(guān)鍵技術(shù)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域二級(jí)指標(biāo)中的關(guān)鍵技術(shù)考核要素及賦分辦法由各用人單位、行業(yè)主管部門在考核實(shí)施中結(jié)合各自實(shí)際情況進(jìn)一步補(bǔ)充和細(xì)化。輒嶧陽檉籪癤網(wǎng)儂號(hào)澩蠐鑭釃。每項(xiàng)業(yè)績(jī)成果均計(jì)分次，不得重復(fù)計(jì)算?？己酥杏鲇袪?zhēng)議業(yè)績(jī)成果，由同行專家評(píng)議確定。（三）團(tuán)隊(duì)建設(shè)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域二級(jí)指標(biāo)中的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，部分考核要素及賦分未全部列入，由各用人單位、行業(yè)主管部門在考核實(shí)施中結(jié)合各自實(shí)際情況進(jìn)一步補(bǔ)充和細(xì)化。堯側(cè)閆繭絳闕絢勵(lì)蜆贅瀝紕縭。．科研平臺(tái)聘期內(nèi)申報(bào)獲批建立國(guó)家級(jí)科研平臺(tái)或所屬國(guó)家級(jí)科研平臺(tái)驗(yàn)收評(píng)估為優(yōu)秀，該項(xiàng)指標(biāo)得分；聘期內(nèi)原有國(guó)家級(jí)科研平臺(tái)評(píng)估合格，該項(xiàng)指標(biāo)得分。以上計(jì)分，作為負(fù)責(zé)人按％計(jì)，第二、第三排名人分別按％、％計(jì)算，其余排名不計(jì)分。識(shí)饒鎂錕縊灩筧嚌儼淒儂減攙。聘期內(nèi)申報(bào)獲批建立省部級(jí)科研平臺(tái)或所屬省部級(jí)科研平臺(tái)驗(yàn)收評(píng)估為優(yōu)秀，該項(xiàng)指標(biāo)得分；聘期內(nèi)原有省級(jí)科研平臺(tái)評(píng)估合格，該項(xiàng)指標(biāo)得分。以上計(jì)分，作為負(fù)責(zé)人按％計(jì)，第二、第三排名人分別按％、％計(jì)算，其余排名不計(jì)分。凍鈹鋨勞臘鍇癇婦脛糴鈹賄鶚。．團(tuán)隊(duì)影響聘期內(nèi)成功組建和申報(bào)獲批建立國(guó)家級(jí)科研團(tuán)隊(duì)，該項(xiàng)指標(biāo)得分。負(fù)責(zé)人按％計(jì)，第二、第三排名人分別按％、％計(jì)算，其余排名不計(jì)分。恥諤銪滅縈歡煬鞏鶩錦聰櫻鄶。聘期內(nèi)成功組建和申報(bào)獲批建立省部級(jí)科研團(tuán)隊(duì)，該項(xiàng)指標(biāo)得分。負(fù)責(zé)人按％計(jì)，第二、第三排名人分別按％、％計(jì)算，其余排名不計(jì)分。鯊腎鑰詘褳鉀溈懼統(tǒng)庫搖飭緡。．人才培養(yǎng)人才培養(yǎng)子項(xiàng)中培養(yǎng)博士、碩士人數(shù)指拿到學(xué)位證明的博士、碩士人數(shù)，該項(xiàng)最高得分不得超出分。領(lǐng)軍人才作為項(xiàng)目主持人和相對(duì)穩(wěn)定的學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，其所在的項(xiàng)目組成員或團(tuán)隊(duì)成員職務(wù)（職稱）晉升人計(jì)分，該項(xiàng)最高得分不得超出分。碩癘鄴頏謅攆檸攜驤蘞鷥膠據(jù)。．團(tuán)隊(duì)績(jī)效以聘期內(nèi)領(lǐng)軍人才所在團(tuán)隊(duì)或團(tuán)隊(duì)其他成員的標(biāo)志性成果項(xiàng)作為計(jì)分依據(jù)，前面已計(jì)入考核的成果不重復(fù)計(jì)算。 三、甘肅省社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域領(lǐng)軍人才考核指標(biāo)賦分表一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)結(jié)構(gòu)分三級(jí)指標(biāo)得分承擔(dān)項(xiàng)目國(guó)家級(jí)重大（重點(diǎn)）項(xiàng)目分國(guó)家級(jí)重大（重點(diǎn)）項(xiàng)目、主持完成被評(píng)為國(guó)家十大考古發(fā)掘項(xiàng)目、單項(xiàng)經(jīng)費(fèi)超過萬元的橫向科研項(xiàng)目分項(xiàng)國(guó)家級(jí)普通、省部級(jí)重大（重點(diǎn)）項(xiàng)目國(guó)家級(jí)普通項(xiàng)目、省部級(jí)重大（重點(diǎn)）、單項(xiàng)經(jīng)費(fèi)超過萬元的橫向科研項(xiàng)目分項(xiàng)省部級(jí)普通項(xiàng)目省部級(jí)科研項(xiàng)目分項(xiàng)橫向項(xiàng)目單項(xiàng)經(jīng)費(fèi)超過萬元的橫向科研項(xiàng)目分項(xiàng)業(yè)績(jī)成果獲獎(jiǎng)分獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)分項(xiàng)獲省部級(jí)一二三等獎(jiǎng)分分分項(xiàng)獲市州（廳局）級(jí)一等獎(jiǎng)分項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)獲獲國(guó)家級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)分項(xiàng)獲省部級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)分項(xiàng)獲市州（廳局）級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)分項(xiàng)學(xué)術(shù)任職在國(guó)際性學(xué)術(shù)組織中擔(dān)任常務(wù)理事或在國(guó)際學(xué)術(shù)期刊擔(dān)任編委及以上職務(wù)分項(xiàng)在國(guó)家級(jí)學(xué)術(shù)組織中擔(dān)任常務(wù)理事或在國(guó)家級(jí)學(xué)術(shù)期刊擔(dān)任編委及以上職務(wù)分項(xiàng)在省級(jí)學(xué)術(shù)組織中擔(dān)任常務(wù)理事或在省級(jí)學(xué)術(shù)期刊擔(dān)任編委及以上職務(wù)分項(xiàng)受聘擔(dān)任博士生導(dǎo)師碩士生導(dǎo)師分分學(xué)術(shù)論文、分篇國(guó)家權(quán)威期刊分篇國(guó)家核心期刊分篇其它學(xué)術(shù)期刊分篇學(xué)術(shù)著作專著國(guó)家級(jí)出版社分部行業(yè)出版社分部省級(jí)出版社分部譯著（不含論文集）分部編著（不含論文集）分部研究報(bào)告及咨詢建議被中共中央、國(guó)務(wù)院采納并以文件或公函形式轉(zhuǎn)發(fā)的研究報(bào)告及咨詢建議分項(xiàng)被國(guó)務(wù)院各部委采納并以文件或公函形式轉(zhuǎn)發(fā)的研究報(bào)告及咨詢建議分項(xiàng)被中共甘肅省委、省政府采納并以文件或公函形式轉(zhuǎn)發(fā)的研究報(bào)告及咨詢建議分項(xiàng)被甘肅省直廳級(jí)機(jī)關(guān)或甘肅省各地級(jí)市委、市政府采納并以文件或公函形式轉(zhuǎn)發(fā)的研究報(bào)告及咨詢建議分項(xiàng)授權(quán)專利或軟件國(guó)外授權(quán)發(fā)明專利新型實(shí)用外觀設(shè)計(jì)分分分項(xiàng)國(guó)內(nèi)授權(quán)發(fā)明專利新型實(shí)用外觀設(shè)計(jì)分分分項(xiàng)軟件著作權(quán)登記分項(xiàng)制定標(biāo)準(zhǔn)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)分項(xiàng)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)分項(xiàng)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分項(xiàng)地方標(biāo)準(zhǔn)分項(xiàng)關(guān)鍵技術(shù)在理論、方法、技術(shù)研究方面有重大創(chuàng)新或突破，并得到應(yīng)用分項(xiàng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)科研平臺(tái)分申報(bào)獲批建立國(guó)家級(jí)科研平臺(tái)或國(guó)家級(jí)科研平臺(tái)評(píng)估獲優(yōu)秀分項(xiàng)申報(bào)獲批建立省部級(jí)科研平臺(tái)或省部級(jí)科研平臺(tái)評(píng)估獲優(yōu)秀分項(xiàng)團(tuán)隊(duì)影響國(guó)家級(jí)省部級(jí)科研團(tuán)隊(duì)發(fā)展情況分分項(xiàng)人才培養(yǎng)培養(yǎng)博士碩士團(tuán)隊(duì)成員職務(wù)（職稱）晉升分分分人團(tuán)隊(duì)績(jī)效聘期內(nèi)團(tuán)隊(duì)或團(tuán)隊(duì)其他成員標(biāo)志性成果項(xiàng)參照上列對(duì)應(yīng)成果單項(xiàng)得分的計(jì)算 25 / 25附件甘肅省工業(yè)領(lǐng)域領(lǐng)軍人才考核指標(biāo)及說明一、考核辦法說明（一）考核實(shí)行考核量化成績(jī)和業(yè)績(jī)成果累計(jì)分相結(jié)合的辦法。考核量化成績(jī)作為確定考核等次的主要依據(jù)，在考核量化成績(jī)相同的情況下，依據(jù)業(yè)績(jī)成果累計(jì)分排名確定等次。閿擻輳嬪諫遷擇楨秘騖輛塤鵜。（二）考核量化成績(jī)單位評(píng)價(jià)（）＋業(yè)內(nèi)評(píng)價(jià)（）＋績(jī)效評(píng)價(jià)（）?？?jī)效評(píng)價(jià)是承擔(dān)項(xiàng)目、業(yè)績(jī)成果、團(tuán)隊(duì)建設(shè)項(xiàng)一級(jí)指標(biāo)所對(duì)應(yīng)的標(biāo)志性成果，各取項(xiàng)最高得分項(xiàng)計(jì)分，項(xiàng)一級(jí)指標(biāo)得分求和后即為結(jié)構(gòu)分，滿分為分。氬嚕躑竄貿(mào)懇彈瀘頷澩紛釓鄧。（三）業(yè)績(jī)成果累計(jì)分是領(lǐng)軍人才聘期內(nèi)全部業(yè)績(jī)考核總得分，各類指標(biāo)之間及同類指標(biāo)中多項(xiàng)成果得分可以累加計(jì)算，上不封頂。釷鵒資贏車贖孫滅獅贅慶獷緞。（四）做出重大業(yè)績(jī)的領(lǐng)軍人才年聘期期