效考核辦法修改(已修改)
2025-04-27 08:46 本頁面
【正文】 **銀行績效考核辦法（討論稿）為切實做好***合行各項經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)各項業(yè)務(wù)科學(xué)、穩(wěn)健發(fā)展，充分體現(xiàn)“按勞分配，多勞多得”原則，根據(jù)《山東省農(nóng)村***經(jīng)營管理綜合考評辦法》的文件精神，為更好地完成銀監(jiān)局監(jiān)管達(dá)標(biāo)升級任務(wù)，順利完成由合作銀行向商業(yè)銀行改制工作，結(jié)合***合行實際，經(jīng)行務(wù)會研究決定，制定以下績效考核辦法：一、考核指標(biāo)設(shè)置績效考核設(shè)置經(jīng)營指標(biāo)和管理指標(biāo)。經(jīng)營指標(biāo)設(shè)置為七項考核內(nèi)容，采用千分制考核，依照經(jīng)營結(jié)果計算指標(biāo)分?jǐn)?shù)。管理指標(biāo)為分值扣減項。綜合考評得分=經(jīng)營指標(biāo)得分－管理指標(biāo)扣減分?？荚u按月考核，按季兌現(xiàn)，年終總評。經(jīng)營指標(biāo)設(shè)置及分值劃分：指 標(biāo) 標(biāo)準(zhǔn)分值存款增長額指標(biāo) 200分存款日均增長額指標(biāo) 200分不良貸款絕對額下降指標(biāo) 100分貸款利息收入指標(biāo) 330分貸款利息收入人均貢獻(xiàn)率 20分貸款利息收回率指標(biāo) 50分中間業(yè)務(wù)收入指標(biāo) 100分管理指標(biāo)為扣減分值項，共150分。二、指標(biāo)釋義及記分規(guī)則（一）經(jīng)營指標(biāo)考核存款增長額指標(biāo)（200分）存款增長額考核200分，按照考核單位的存款比年初增加額與考核期末存款任務(wù)增加額相比，完成計劃得滿分，未完成計劃的按實際完成比例計分，超額任務(wù)的每超十個百分點加1分，但最高加分不超過本項分。存款增加額=考核期末各項存款余額－年初各項存款余額 存款增加額完成比例= ————————————100% 考核期末存款任務(wù)增加額存款日均增長額指標(biāo)（200分）存款日均增長額考核200分，按照考核單位的存款日均增加額與考核期末存款日均任務(wù)增加額相比，完成計劃得滿分，未完成計劃的按實際完成比例計分，超額任務(wù)的每超十個百分點加1分，但最高加分不超過本項分。存款日均余額增加=考核期日均余額年初各項存款余額存款日均余額增加完成比例= ————————————100% 考核期
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