山東省市級(jí)科協(xié)年度工作綜合考核辦法(已修改)
2025-04-29 13:20 本頁面
【正文】 濰坊市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)文件濰科協(xié)字[2009]25號(hào)關(guān)于印發(fā)《濰坊市縣級(jí)科協(xié)年度工作綜合考核辦法（試行）》的通知各縣市區(qū)科協(xié)：根據(jù)《山東省市級(jí)科協(xié)年度工作綜合考核辦法（試行）》（魯科協(xié)辦發(fā)[2009]14號(hào)）文件精神，針對(duì)濰坊實(shí)際，現(xiàn)將《濰坊市縣級(jí)科協(xié)年度工作綜合考核辦法（試行）》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。濰坊市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)2009年11月9日主題詞：縣級(jí)科協(xié)工作△ 考核 辦法濰坊市科協(xié)辦公室 2009年11月9日印發(fā) （共印30份）10 / 10濰坊市縣級(jí)科協(xié)年度工作綜合考核辦法（試行）為全面貫徹落實(shí)黨的十七大和省市群團(tuán)工作會(huì)議精神，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，充分調(diào)動(dòng)各縣市區(qū)科協(xié)的積極性和創(chuàng)造性，切實(shí)履行科協(xié)職責(zé),更好地為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)，特制定本辦法。一、目的和原則以年度綜合考核激勵(lì)為手段，強(qiáng)化科協(xié)組織的大團(tuán)體意識(shí)，促進(jìn)市科協(xié)部署的重點(diǎn)工作的落實(shí)，激勵(lì)縣市區(qū)科協(xié)工作創(chuàng)新，推動(dòng)形成全市科協(xié)一盤棋的工作格局，提高科協(xié)工作整體效益，擴(kuò)大社會(huì)影響，塑造科協(xié)良好社會(huì)形象?！ 【C合考核工作堅(jiān)持科學(xué)引導(dǎo)、鼓勵(lì)創(chuàng)新、客觀公正、簡(jiǎn)單易行的原則?！ 《?、對(duì)象和周期 綜合考核對(duì)象為全市12個(gè)縣市區(qū)科協(xié)。12個(gè)月為一個(gè)綜合考核周期。每年12月至第二年11月底為一個(gè)綜合考核年度?！ ∪?nèi)容與分值 綜合考核內(nèi)容充分體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的要求，以市科協(xié)部署的重點(diǎn)工作和各縣市區(qū)創(chuàng)新性工作為主，分為學(xué)術(shù)交流與學(xué)會(huì)組織建設(shè)、科學(xué)普及、建家服務(wù)、創(chuàng)新工作、綜合工作、專項(xiàng)工作六大類。綜合考核內(nèi)容的確定，充分考慮各地的工作基礎(chǔ)，突出可比性和地方特色?！ 【C合考核實(shí)行千分制。各類別和各單項(xiàng)分值的確定，根據(jù)形勢(shì)發(fā)展和工作重點(diǎn)變化作相應(yīng)調(diào)整?！ ∷?、組織實(shí)施 市科
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