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正文內(nèi)容

關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍建設(shè)(已修改)

2025-04-29 06:39 本頁面
 

【正文】 . . . .關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見 為建設(shè)一支適應(yīng)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的高素質(zhì)企業(yè)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍,根據(jù)市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的若干意見》(常發(fā)[2003]28號(hào))和《常州市2003-2010年人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃綱要》(常政發(fā)[2003]153號(hào))的精神,現(xiàn)就加強(qiáng)我市企業(yè)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍建設(shè)提出如下實(shí)施意見: 一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)指導(dǎo)思想。以黨的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),牢固樹立人才資源是第一資源的觀念,堅(jiān)持黨管人才原則,把加快發(fā)展、富民強(qiáng)市作為人才工作的出發(fā)點(diǎn),以人才資源的能力建設(shè)、培養(yǎng)高層次人才、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、引進(jìn)緊缺人才為重點(diǎn),以觀念創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新為突破口,大力營造育才、聚才、用才的良好環(huán)境,形成人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用的良性運(yùn)行機(jī)制,造就一支高素質(zhì)、高績效的企業(yè)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍,為促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、健康地發(fā)展提供人才保證和智力支持。 目標(biāo)任務(wù)。按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度和我國加入世貿(mào)組織的要求,圍繞建設(shè)現(xiàn)代制造業(yè)基地、走新型工業(yè)化道路的戰(zhàn)略目標(biāo),大力實(shí)施“515”企業(yè)家明星工程。重點(diǎn)培養(yǎng)和扶持大企業(yè)、大集團(tuán)的經(jīng)營者和具有現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)與能力的民營企業(yè)經(jīng)營管理人才。 到2005年,爭取有1-2名年銷售額超100億的大企業(yè)、大集團(tuán)的企業(yè)經(jīng)營者;20名在省內(nèi)或全國同行業(yè)企業(yè)具有領(lǐng)先地位的優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營者;1000名具有現(xiàn)代管理知識(shí)和能力的民營企業(yè)經(jīng)營者。企業(yè)經(jīng)營管理人員參加工商管理知識(shí)學(xué)習(xí)和職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)的達(dá)20%以上、規(guī)模以上企業(yè)經(jīng)營者大專以上學(xué)歷達(dá)70%以上,具有博士學(xué)位的2-3名、MBA碩士學(xué)位的100名。 到2010年,力爭培養(yǎng)和造就5名在全國范圍內(nèi)具有較高知名度的大企業(yè)、大集團(tuán)“領(lǐng)軍人物”,100名在省內(nèi)或全國同行業(yè)企業(yè)具有領(lǐng)先地位的優(yōu)秀企業(yè)家,5000名具有現(xiàn)代管理知識(shí)和能力的民營企業(yè)家。企業(yè)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍中具有博士學(xué)位的20名、MBA碩士學(xué)位的500名;具有職業(yè)經(jīng)理人資格證書及工商管理職業(yè)資格證書的復(fù)合型人才總量達(dá)到3000人以上,職業(yè)經(jīng)理人才的市場化配置達(dá)到20%以上。通過大力引進(jìn)和有效開發(fā),培養(yǎng)造就一支適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度和市場經(jīng)濟(jì)要求、涵蓋各行業(yè)、各所有制企業(yè)的具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力、懂法律、會(huì)經(jīng)營、善管理、重誠信的復(fù)合型經(jīng)營管理人才隊(duì)伍。二、突出能力建設(shè),加大企業(yè)經(jīng)營管理人才的培養(yǎng)和使用力度 著力培養(yǎng)造就優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍。加快
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