【正文】 人都可以成才的理念。逐步建立起以政府獎(jiǎng)勵(lì)為導(dǎo)向、用人單位獎(jiǎng)勵(lì)為主體、社會(huì)力量為補(bǔ)充的人才獎(jiǎng)勵(lì)體系，發(fā)揮經(jīng)濟(jì)利益和社會(huì)價(jià)值雙重激勵(lì)作用。鼓勵(lì)和引導(dǎo)有條件的企業(yè)面向國內(nèi)外招聘一流的首席執(zhí)行官、總會(huì)計(jì)師、總設(shè)計(jì)師等高級(jí)管理人才，不斷提升我市企業(yè)經(jīng)營管理人員的層次和水平。定期選送管理人才到國內(nèi)外著名高校、科研機(jī)構(gòu)、大型企業(yè)培訓(xùn)；重視在重大工程項(xiàng)目、重大科技攻關(guān)項(xiàng)目中培養(yǎng)人才，提倡在工作中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中工作。在制定人才引進(jìn)的相關(guān)政策時(shí)，要同步考慮現(xiàn)有人才的相關(guān)政策，避免現(xiàn)有人才的流失、閑置和浪費(fèi)。按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度和我國加入世貿(mào)組織的要求，圍繞建設(shè)現(xiàn)代制造業(yè)基地、走新型工業(yè)化道路的戰(zhàn)略目標(biāo)，大力實(shí)施“515”企業(yè)家明星工程。以黨的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，堅(jiān)持黨管人才原則，把加快發(fā)展、富民強(qiáng)市作為人才工作的出發(fā)點(diǎn)，以人才資源的能力建設(shè)、培養(yǎng)高層次人才、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、引進(jìn)緊缺人才為重點(diǎn)，以觀念創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新為突破口，大力營造育才、聚才、用才的良好環(huán)境，形成人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用的良性運(yùn)行機(jī)制，造就一支高素質(zhì)、高績(jī)效的企業(yè)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍，為促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、健康地發(fā)展提供人才保證和智力支持。鼓勵(lì)企業(yè)經(jīng)營者以經(jīng)營管理企業(yè)為終身職業(yè)，保持企業(yè)經(jīng)營者隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定，著力培養(yǎng)和造就職業(yè)企業(yè)家。 重視發(fā)揮現(xiàn)有人才作用。充分利用網(wǎng)上教育、遠(yuǎn)程教育、專題講座等途徑，通過模塊式、菜單式等形式學(xué)習(xí)。突出引才重點(diǎn)。二是完善獎(jiǎng)勵(lì)制度。按照有關(guān)規(guī)定，足額提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，將人才開發(fā)經(jīng)費(fèi)，列入企業(yè)成本費(fèi)用，在技術(shù)開發(fā)費(fèi)中列支。最值得欣賞的風(fēng)景，是自己奮斗的足跡。要明確目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任，建立企業(yè)內(nèi)部人才工程計(jì)劃，做好每年的人才預(yù)測(cè)工作。在堅(jiān)持市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系企業(yè)制度的同時(shí)，發(fā)揮企業(yè)家協(xié)會(huì)、商會(huì)和行業(yè)協(xié)會(huì)的橋梁紐帶作用，加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理人才之間的聯(lián)系與交流，定期和不定期地組織開展活動(dòng)。正確評(píng)價(jià)和對(duì)待企業(yè)家的素質(zhì)、業(yè)績(jī)、工作失誤和不足，支持改革者、鼓勵(lì)創(chuàng)新者，寬容失敗者，形成有利于經(jīng)營管理人才成長(zhǎng)和發(fā)展的社會(huì)氛圍；支持社會(huì)各界人士投身于企業(yè)經(jīng)營管理中去，鼓勵(lì)和引導(dǎo)經(jīng)營管理者爭(zhēng)當(dāng)職業(yè)企業(yè)家。鼓勵(lì)和支持企業(yè)從發(fā)展的需求出發(fā)，積極引進(jìn)經(jīng)營管理人才，拿出企業(yè)特別是優(yōu)勢(shì)企業(yè)的部分高層次管理崗位，進(jìn)行推介、招聘，以優(yōu)惠的條件吸引各方人才來我市干事創(chuàng)業(yè)。在政府獎(jiǎng)勵(lì)、職稱評(píng)定等人才政策上統(tǒng)一安排；在培訓(xùn)項(xiàng)目、人才信息庫等公共資源運(yùn)用上平等開放；在改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境和工作生活條件上積極提供服務(wù)，使之向知識(shí)型、現(xiàn)代型轉(zhuǎn)變，成為我市企業(yè)家隊(duì)伍中的一支有生力量。進(jìn)一步健全和完善企業(yè)后備人才庫，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，優(yōu)化結(jié)構(gòu)。.