20xx年某集團(tuán)公司福利制度(已修改)
2025-06-15 08:20 本頁(yè)面
【正文】 某集團(tuán) 20xx 年度公司福利制度 一、常規(guī)福利 P1 社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn) 公司為全體員工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、大額醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)助、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn) ,以感謝你現(xiàn)在對(duì)公司的貢獻(xiàn)和保障你的其他生活 ,解除后顧之憂。 養(yǎng)老保險(xiǎn) 根據(jù)現(xiàn)行的法律要求及市政府的規(guī)定 ,公司按照現(xiàn)行的工資結(jié)構(gòu) ,按月為你交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金 ,比例為 :公司承擔(dān) 20%,個(gè)人承擔(dān) 8%。 當(dāng)國(guó)家有關(guān)法規(guī)對(duì)保險(xiǎn)金的比例要求發(fā)生變化時(shí) ,公司將按相應(yīng)法規(guī)變動(dòng)。 醫(yī)療保險(xiǎn) 根據(jù)現(xiàn)行的法律要求及市政府的規(guī)定 ,公司按照現(xiàn)行的工資結(jié)構(gòu) ,按月為你 交納醫(yī)療保險(xiǎn)金 ,比例為 :公司承擔(dān) %,個(gè)人承擔(dān) 2%。當(dāng)工作同事離職時(shí) ,醫(yī)療保險(xiǎn)手冊(cè)隨個(gè)人檔案轉(zhuǎn)移到下一個(gè)存檔單位。 當(dāng)國(guó)家有關(guān)法規(guī)對(duì)保險(xiǎn)金的比例要求發(fā)生變化時(shí) ,公司將按相應(yīng)法規(guī)變動(dòng)。 大額醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)助 每年 1 月 30 日前足額繳納全年的大額醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)（單位和個(gè)人各 48 元）。大額醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)助是為解決員工住院或特殊病種門診超過(guò)統(tǒng)籌基金最高支付限額（ 3萬(wàn)元）以上的醫(yī)療費(fèi)用，大額醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)助是不按所患病種來(lái)享受的，當(dāng)年醫(yī)療費(fèi)用超過(guò) 3 萬(wàn)元的，超過(guò)部分就可享受大額醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)助，由大額醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)助資金支付 95%，個(gè)人自付 5%。 工傷保險(xiǎn) 公司為所有與公司簽訂勞動(dòng)合同的人員交納工傷保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)可以彌補(bǔ)你在工作中因意外事故遭
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