【總結(jié)】第一章緒論第一節(jié)人力資源管理概述一、人力資源的概念:從內(nèi)涵上指,能夠推動整個經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的具有智力和體力勞動能力的人們的總和。它應(yīng)包括數(shù)量和質(zhì)量兩個方面。二、人力資源的特點(diǎn):(多選)1、不可剝奪性是最根本的特征(單選)2、時代性3、時效性4、生物性人的最基本的生存需要(單選)5、能動
2025-05-11 23:03
【總結(jié)】信息資源管理一、信息資源管理概論1.信息資源管理的目標(biāo)?信息資源管理的目標(biāo),總的說來就是通過人們的計劃、組織、協(xié)調(diào)等活動,實(shí)現(xiàn)對信息資源的科學(xué)的開發(fā)、合理的配置和有效的利用,以促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。?對社會或某個國家來說,信息資源的豐裕程度、信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r,是衡量經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和國力的重要標(biāo)志。因此信息資源管理的目標(biāo),還要結(jié)合
2025-03-04 23:24
【總結(jié)】企業(yè)信息資源管理1企業(yè)信息資源管理概述企業(yè)信息的資源觀所謂企業(yè)資源,是指企業(yè)控制的所有資產(chǎn)、能力、組織過程、企業(yè)特質(zhì)、信息、知識等,是企業(yè)為了提升自身的效益和效率而用來創(chuàng)造并實(shí)施戰(zhàn)略的基礎(chǔ)。企業(yè)資源理論關(guān)注企業(yè)資源、持久競爭優(yōu)勢和企業(yè)績效之間的關(guān)系,其假定資源要素市場是不完全的、企業(yè)是異質(zhì)的和資源有限流動性前提下,認(rèn)為企業(yè)是資源的特殊集
2025-01-13 18:08
2025-03-04 23:54
【總結(jié)】第一篇:信息資源管理作業(yè)二 第一章 實(shí)踐能力考核選例 根據(jù)本章學(xué)習(xí)的內(nèi)容,利用信息資源管理的觀點(diǎn),系統(tǒng)地考察一般社會組織(如政府部門、企事業(yè)單位)的信息化內(nèi)涵和過程 政府信息化包括三方面的基本...
2024-11-15 12:32
【總結(jié)】調(diào)查報告:信息資源管理的基本信息撰寫者:《信息資源基礎(chǔ)管理性元數(shù)據(jù)框架研究》課題組發(fā)布日期:2008-06-06標(biāo)識符:替代:無被替代:無最新版本:文件狀態(tài):推薦稿文件說明:本文件是《信息資源基礎(chǔ)管理性元數(shù)據(jù)框架研究》課題的前期調(diào)查報告,包括文獻(xiàn)調(diào)查、問卷調(diào)查與現(xiàn)場調(diào)查,從多個角度了解國內(nèi)信息服務(wù)機(jī)構(gòu)
2025-04-18 03:04
【總結(jié)】第1章信息與信息社會33(8題)1.什么是信息?信息有什么特征?2.試述信息的功能3.信息社會學(xué)說的主要代表人物及其學(xué)說有哪些?4.衡量信息社會的標(biāo)準(zhǔn)是什么?5.什么是社會信息化?社會信息化的特點(diǎn)是什么?6.社會信息化指數(shù)法的優(yōu)劣是什么?7.什么是信息高速公路?信息高速公路的核心內(nèi)容與特點(diǎn)是什么?8.世界各國的信息高速公路計劃主要有哪些?
2025-03-05 00:12
【總結(jié)】企業(yè)的信息資源管理 共享數(shù)據(jù)庫的概念教授:這是一個需要討論清楚的認(rèn)識問題。讓我們從共享數(shù)據(jù)庫的概念講起吧。先看一個例子:有個公司最先開發(fā)了工資系統(tǒng),按職工工資單建立了數(shù)據(jù)存儲。后來開發(fā)了人事系統(tǒng),按人事檔案建立了人事數(shù)據(jù)存儲。在管理工作中,工資系統(tǒng)要用人事數(shù)據(jù),人事系統(tǒng)要用工資數(shù)據(jù),這就需要編制數(shù)據(jù)抽取和格式轉(zhuǎn)換的接口軟件,如圖1?! D1兩個應(yīng)用的接口隨著
2025-06-16 21:51
【總結(jié)】第1章信息資源管理基礎(chǔ)一.信息資源管理的基本概念1.信息資源的涵義信息:概念:信息是客觀世界各種事物特征的反映,或者是事物之間相互聯(lián)系,相互作用的狀態(tài)的內(nèi)容描述。分類:可按管理的層次,應(yīng)用的領(lǐng)域,加工順序,反映形式,時間性。特性:按時間維度(時效性,價值性),按內(nèi)容維度(客觀性,相關(guān)性,完整性),按形式維度(等級性,共享性)。信息質(zhì)量:準(zhǔn)確性,及時性,
2025-06-28 02:56
【總結(jié)】OA利用現(xiàn)代通信技術(shù)、辦公自動化設(shè)備和電子計算機(jī)系統(tǒng)或工作站來實(shí)現(xiàn)事務(wù)處理、信息管理和決策支持的綜合自動化,英文縮寫OA。實(shí)現(xiàn)辦公自動化的系統(tǒng)(OA系統(tǒng))是建立在計算機(jī)局部網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)上的一種分布式信息處理系統(tǒng),所以又稱辦公信息系統(tǒng)。OA系統(tǒng)是一種人機(jī)系統(tǒng),其核心設(shè)備是電子計算機(jī)系統(tǒng)或OA工作站。OA系統(tǒng)包括信息采集、信息加工、信息傳輸和信息存取等四個基本環(huán)節(jié)
2024-12-16 09:58
【總結(jié)】第一篇:人力資源管理復(fù)習(xí)資料 人力資源管理復(fù)習(xí)資料 第一章人力資源管理概論 :就是指運(yùn)用現(xiàn)代化的科學(xué)方法,對與一定物力相結(jié)合的人力進(jìn)行合理的培訓(xùn)、組織和調(diào)配,使人力、物力經(jīng)常保持最佳比例,同時對...
2024-10-17 13:11
【總結(jié)】《人力資源管理》期末復(fù)習(xí)資料2020年11月貴州廣播電視大學(xué)是全省遠(yuǎn)程教育系統(tǒng),平時的教學(xué)輔導(dǎo)和期末的復(fù)習(xí)是該教學(xué)工作中兩個最重要的環(huán)節(jié)。但由于師生之間直接面對面地交流比較困難,因而期末復(fù)習(xí)對于幫助同學(xué)們掌握本課程的基本原理和基本知識,鞏固所學(xué)的專業(yè)技術(shù),提高運(yùn)用專業(yè)知識去分析問題和解決問題的能力,以及考核遠(yuǎn)程教育的教學(xué)效果,具有十分重要的作用和意義。
2025-08-29 08:44
【總結(jié)】1課程名稱人力資源管理教材信息名稱主要參考上課講義,輔助參考教材《人力資源開發(fā)與管理》出版社復(fù)旦大學(xué)出版社作者胡君辰鄭紹濂版次第三版注:如學(xué)員使用其他版本教材,請參考相關(guān)知識點(diǎn)二、主觀部分:(一)名詞解釋★考核知識點(diǎn):人力資源的概念,
2024-12-16 13:10
【總結(jié)】人力資源管理考試復(fù)習(xí)資料一、判斷正誤。(X)1、人力資源不是再生性資源。(X)2、人力資源具有在利用中再生、在利用中增值的特點(diǎn)。(√)3、人力資源關(guān)心的是“人的問題”,其核心是認(rèn)識人性、尊重人性,強(qiáng)調(diào)“以人為本”的理念。(√)4、人力資源是第一可寶貴的,因而人力資源成為現(xiàn)代管理的核心。(√)5、人力資本關(guān)注的是收益問題,人力資源
2025-05-11 23:04