公共財(cái)務(wù)管理學(xué)復(fù)習(xí)重點(diǎn)(已修改)
2025-04-28 22:15 本頁面
【正文】 n更多企業(yè)學(xué)院： 《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料《中層管理學(xué)院》46套講座+6020份資料《國學(xué)智慧、易經(jīng)》46套講座《人力資源學(xué)院》56套講座+27123份資料《各階段員工培訓(xùn)學(xué)院》77套講座+ 324份資料《員工管理企業(yè)學(xué)院》67套講座+ 8720份資料《工廠生產(chǎn)管理學(xué)院》52套講座+ 13920份資料《財(cái)務(wù)管理學(xué)院》53套講座+ 17945份資料《銷售經(jīng)理學(xué)院》56套講座+ 14350份資料《銷售人員培訓(xùn)學(xué)院》72套講座+ 4879份資料n更多企業(yè)學(xué)院： 《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料《中層管理學(xué)院》46套講座+6020份資料《國學(xué)智慧、易經(jīng)》46套講座《人力資源學(xué)院》56套講座+27123份資料《各階段員工培訓(xùn)學(xué)院》77套講座+ 324份資料《員工管理企業(yè)學(xué)院》67套講座+ 8720份資料《工廠生產(chǎn)管理學(xué)院》52套講座+ 13920份資料《財(cái)務(wù)管理學(xué)院》53套講座+ 17945份資料《銷售經(jīng)理學(xué)院》56套講座+ 14350份資料《銷售人員培訓(xùn)學(xué)院》72套講座+ 4879份資料公共財(cái)務(wù)管理學(xué)復(fù)習(xí)要點(diǎn)1. 行政單位財(cái)務(wù)管理的對(duì)象、事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的對(duì)象和公共部門財(cái)務(wù)管理的原則。行政單位財(cái)務(wù)管理的對(duì)象：行政單位財(cái)務(wù)管理是依據(jù)國家規(guī)定的法律、法規(guī)及有關(guān)政策，采用一定的技術(shù)方法，對(duì)行政單位的資金運(yùn)動(dòng)進(jìn)行管理的過程，其管理對(duì)象就是資金運(yùn)動(dòng)的全過程。事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的對(duì)象：事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理是對(duì)事業(yè)單位資金的籌集、分配、使用、考核等財(cái)務(wù)活動(dòng)所進(jìn)行的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制等一系列工作的總稱。事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理對(duì)象就是事業(yè)單位資金運(yùn)動(dòng)的全過程?；驹瓌t：執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和財(cái)務(wù)規(guī)章制度，依法理財(cái)?shù)脑瓌t；堅(jiān)持量入為出，勤儉節(jié)約的原則；社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益相統(tǒng)一的原則；正確處理國家、單位和個(gè)人利益關(guān)系的原則。2. 完善公共部門財(cái)務(wù)管理的進(jìn)一步思考。科學(xué)合理地編制單位預(yù)算，保證行政任務(wù)和事業(yè)計(jì)劃的完成；加強(qiáng)收支管理，依法組織收入，努力節(jié)約支出；加強(qiáng)國有資產(chǎn)管理，有效利用國有資產(chǎn)并防止流失；建立健全財(cái)務(wù)規(guī)章制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)分析和財(cái)務(wù)監(jiān)督。3．公共部門財(cái)務(wù)管理體制的概念和意義；公共部門財(cái)務(wù)管理體制確立的原則。概念：公共部門財(cái)務(wù)管理體制是財(cái)政部門同行政事業(yè)單位主管部門之間、主管部門同所屬行政事業(yè)單位之間關(guān)于財(cái)務(wù)管理責(zé)任、權(quán)限和利益劃分的基本制度。意義：確立科學(xué)合理的財(cái)務(wù)管理體制，推動(dòng)政權(quán)建設(shè)和事業(yè)發(fā)展；明確責(zé)、權(quán)、利，提高財(cái)務(wù)管理水平；促進(jìn)增收節(jié)支，提高經(jīng)費(fèi)自給率。確立的原則：與社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的原則；“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)管理”的原則；事權(quán)與財(cái)權(quán)相統(tǒng)一的原則；堅(jiān)持責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合的原則；區(qū)別對(duì)待的原則。4．定員定額的概念、特點(diǎn)；定員定額管理的意義。概念：定員是國家根據(jù)公共部門的性質(zhì)、特點(diǎn)、規(guī)模大小、業(yè)務(wù)范圍和工作任務(wù)量所規(guī)定的人員配置。定額是國家根據(jù)公共部門開展工作的客觀需要，同時(shí)考慮其承擔(dān)的業(yè)務(wù)量，結(jié)合國家財(cái)力的可能，對(duì)公共部門財(cái)力、物力的配備、使用、消耗、補(bǔ)償以及成果等方面所規(guī)定的指標(biāo)額度。特點(diǎn)：定員定額是公共部門財(cái)務(wù)管理的重要手段，具有公平性、約束性、規(guī)律性和先進(jìn)性的特點(diǎn)。意義：有利于科學(xué)合理地安排人力、物力和財(cái)力，優(yōu)化配置資源；有利于公共部門加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，提高資金使用效益；有利于考核財(cái)務(wù)管理成果，不斷提高管理水平。5．定員定額是如何劃分類別的？定員分類：公共部門的定員，按照單位的性質(zhì)可以分為行政單位定員和事業(yè)單位定員兩種。事業(yè)單位定員可分為按機(jī)構(gòu)類型定員和按特定比例定員。定額分類：按定額的用途分類：預(yù)算定額、執(zhí)行定額按定額性質(zhì)分類：收入定額（補(bǔ)償性收入定額、生產(chǎn)性收入定額、代辦性收入定額、行政性收入定額）、支出定額（人員支出定額、公用支出定額）按定額反映的效果分類：人工工效定額、設(shè)備工效定額、成果費(fèi)用定額按定額包含的范圍分類：單項(xiàng)定額、綜合定額、擴(kuò)大衡量定額
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