包商銀行實習(xí)生管理辦法(試行)(已修改)
2025-04-28 06:44 本頁面
【正文】 包商銀行實習(xí)生管理辦法（試行）第一章 總 則第一條 為完善人才選用機制，提高新員工招聘質(zhì)量，在工作實踐中有效甄別和儲備人才，特制定本辦法。第二條 本辦法適用于所有包商銀行實習(xí)大學(xué)生。第三條 實習(xí)大學(xué)生為臨時性人員，適用于營業(yè)廳服務(wù)、推廣特定產(chǎn)品、組織營銷活動等崗位。實習(xí)大學(xué)生的選擇應(yīng)把握有較強發(fā)展?jié)摿Γ衔倚腥瞬胚x用標(biāo)準(zhǔn)。第四條 建立實習(xí)大學(xué)生隊伍應(yīng)本著維護(hù)包商銀行公共形象，補充我行營銷人員需求的原則，按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)組織建立。應(yīng)適應(yīng)我行近期和長遠(yuǎn)發(fā)展的需要，不斷充實實習(xí)大學(xué)生隊伍，并在實踐中不斷規(guī)范、完善實習(xí)大學(xué)生的使用和管理。第二章 工作職責(zé)第五條 總行人力資源部工作職責(zé)：（一）根據(jù)我行經(jīng)營發(fā)展需要，聯(lián)系部分高校作為實習(xí)生基地，并簽訂長期合作協(xié)議；（二）負(fù)責(zé)實習(xí)招聘宣傳工作，設(shè)計完整的宣傳流程和標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一宣傳內(nèi)容及方式；（三）結(jié)合各單位提出的實習(xí)生招聘需求，制定招聘計劃，采取公開招聘、自愿報名、學(xué)校推薦、擇優(yōu)選拔等方式，組織總行各部門實習(xí)生的面試、篩選，確定實習(xí)人員；（四）結(jié)合實習(xí)生專業(yè)方向，明確實習(xí)崗位、時間進(jìn)度等；（五）定期與實習(xí)生進(jìn)行有針對性的溝通引導(dǎo)，組織座談會或其他形式的互動交流；（六）負(fù)責(zé)根據(jù)用人部門提出的工作鑒定，為實習(xí)生出具《包商銀行大學(xué)生實習(xí)鑒定表》,此表將作為實習(xí)生考核的重要依據(jù)，在實習(xí)期結(jié)束后交至學(xué)校歸檔，并辦理實習(xí)生離行手續(xù)。（七）負(fù)責(zé)建立實習(xí)生人才儲備庫，將各單位考核優(yōu)秀實習(xí)生信息納入人才儲備庫中，定期進(jìn)行維護(hù)。在各單位需要人員招聘時，對當(dāng)?shù)氐膬?yōu)秀實習(xí)生按照意愿工作地點擇優(yōu)錄用和調(diào)配。第六條 總行各部門工作職責(zé)：（一）根據(jù)本部門業(yè)務(wù)發(fā)展需要，年初向總行人力資源部提出實習(xí)生招聘需求；（二）負(fù)責(zé)安排實習(xí)導(dǎo)師，在實習(xí)過程中組織針對性、關(guān)聯(lián)性的培訓(xùn)，如崗位職責(zé)、工作規(guī)范、工作流程、基礎(chǔ)專業(yè)知識等培訓(xùn)指導(dǎo)，并根據(jù)實際情況，不斷調(diào)整培訓(xùn)指導(dǎo)計劃，保證實習(xí)效果；（三）負(fù)責(zé)實習(xí)生實習(xí)期間的考勤管理，勞動紀(jì)律、工作規(guī)范和實習(xí)工作質(zhì)量管理；（四）負(fù)責(zé)制定實習(xí)生業(yè)務(wù)考核指標(biāo)；（五）加強與實習(xí)生的溝通交流，關(guān)心實習(xí)生的生活及工作情況，及時掌握了解實習(xí)生的思想狀況、企業(yè)認(rèn)同感、工作方向、工作目標(biāo)等；（六）負(fù)責(zé)實習(xí)生的考評，公正、客觀地評價實習(xí)生的綜合素質(zhì)和工作學(xué)習(xí)情況，及時反饋人力資源部。第七條 總行培訓(xùn)學(xué)院工作職責(zé)：負(fù)責(zé)制定實習(xí)生培訓(xùn)指導(dǎo)計劃，組織實習(xí)生上崗前進(jìn)行企業(yè)文化、規(guī)章制度、金融從業(yè)人員職業(yè)操守、員工行為規(guī)范等方面培訓(xùn)，并進(jìn)行考核。考核不合格者，不予以安排實習(xí)。 第八條 各事業(yè)部、分行人力資源部工作職責(zé)：（一）根據(jù)本單位業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定招聘計劃，組織實習(xí)生的面試、篩選，確定實習(xí)人員；（二）根據(jù)總行實習(xí)生管理辦法要求，結(jié)合本單位實際，制定實習(xí)生管理實施細(xì)則。（三）根據(jù)實際需要，聯(lián)系部分高校作為實習(xí)基地，可招聘零散大學(xué)生作為實習(xí)生。第三章 招聘錄用第九條 招募對象。未畢業(yè)的全日制在校大學(xué)生，所在學(xué)校應(yīng)為教育相關(guān)部門認(rèn)可的大學(xué)/大專院校。金融、經(jīng)濟(jì)、市場營銷、等與崗位相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。第十條 準(zhǔn)入條件。（一）年滿18歲及以上。（二）有志進(jìn)入金融行業(yè)發(fā)展，認(rèn)同包商銀行企業(yè)文化；（三）品行端正，身體健康，無不良記錄；（四）具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神、溝通表達(dá)能力和創(chuàng)新意識；第十一條 入職手續(xù)。（一）人力資源部負(fù)責(zé)組織與擬錄用實習(xí)生簽訂《在校大學(xué)生實習(xí)協(xié)議》。實習(xí)期為3個月，可續(xù)訂第二個實習(xí)協(xié)議。（二）填寫《包商銀行實習(xí)生登記表》，并建立《包商銀行實習(xí)生花名
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