【正文】 《中華人民共和國公務(wù)員法》教程 平時(shí)作業(yè)（ 1） 一、名詞解釋 公務(wù)員 公務(wù)員的條件 公務(wù)員的義務(wù) 公務(wù)員的紀(jì)律 公務(wù)員的權(quán)利 職位設(shè)置 二、填空題 1993 年《 》由國務(wù)院正式頒布實(shí)施， 2020 年 4 月 27 日，《 》在全國人大常委會(huì)第 15 次會(huì)議審議通過， 起生效實(shí)施。 公務(wù)員法是一部 法。 是我國公務(wù)員制度的政治特色。 我國公務(wù)員必須具備三個(gè)條件：依法履行公職， ， 。 公務(wù)員義務(wù)與紀(jì)律的區(qū)別包括： 、 。 公務(wù)員必須忠于職守，勤勉盡責(zé)， 。 公務(wù)員權(quán)利的分類包括： 、 、經(jīng)濟(jì)方面的權(quán)利、政治方面的權(quán)利、其他權(quán)利。 品位分類是以“ ”為中心的分類，職位分類是以“ ”為中心的分類。 機(jī)關(guān)設(shè)置公務(wù)員職位所依據(jù)的四大要素為：職能、 、 、職數(shù)以及結(jié)構(gòu)比例。 公務(wù)員法確定職務(wù)級別制度的功能有兩個(gè)方面： 、 。 三、簡答題 簡述國家公務(wù)員制度的功能 簡述國家公務(wù)員的范圍 。 簡述公務(wù)員 管理的基本原 則。 簡述公務(wù)員的基本條件。 《中華人民共和國公務(wù)員法》教程 平時(shí)作業(yè)（ 2） 一、名詞解釋 公務(wù)員的錄用 公務(wù)員的考核 選任制公務(wù)員 任職前公示制 二、填空題 我國古代真正以考試的方式選拔官員是從 的創(chuàng)立開始的。 公務(wù)員法第 24 條規(guī)定，不得錄用為公務(wù)員的人員有三類： 、 ，有法律規(guī)定不得錄 用為公務(wù)員的其他情形。 我國公務(wù)員錄用考試采取 和 的方法。 我國公務(wù)員考核的基本原則有：全面考核和重點(diǎn)考核相結(jié)合的原則， ， 。 我國對公務(wù)員的考核體現(xiàn)在德、 、 、績 五個(gè)方面。 我國公務(wù)員任職程序包括：提出擬任職人選， ，決定任命， 。 公務(wù)員法對公務(wù)員兼職規(guī)定：公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān) 批準(zhǔn)，并 。 公務(wù)員晉升程序主要包括： ， ，討論決定，按照規(guī)定履行任職手續(xù)。 三、簡答題 簡述 公務(wù)員錄用的基本原則。 簡述我國錄用公務(wù)員的程序。 簡述公務(wù)員降職和行政處分的區(qū)別。 《中華人民共和國公務(wù)員法》教程 平時(shí)作業(yè)（ 3） 一、名詞解釋 公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì) 公務(wù)員培訓(xùn) 公務(wù)員交流 公務(wù)員紀(jì)律 公務(wù)員回避 二、填空題 國家實(shí)行公務(wù)員交流制度，交流的方式包括 、 和掛職鍛煉。 公務(wù)員的培訓(xùn)從性質(zhì)上看，是一種 教育。 我國公務(wù)員培訓(xùn)的基本原則是：理論聯(lián)系實(shí)際原則， ， ， ， 。 公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的種類包括： 、記三等功、 、 、 。 公務(wù)員紀(jì)律的特征包括：法定性、 、 、 。 公務(wù)員處分的程序包括： 、立案、 、 、作出處分決定、書面通知。 培訓(xùn)種類包括初任培訓(xùn)、 、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)、 。 回避的種類一般包 括 、 和公務(wù)回避三種。 三、選擇題 關(guān)于對公務(wù)員培訓(xùn)的時(shí)間以下不正確的是： ( ) A 專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)的時(shí)間一般不得少于七天。 B 初任培訓(xùn)是在試用期內(nèi)進(jìn)行一般不少于十天。 C 任職培訓(xùn)的時(shí)間不少于三十天。 D 更新知識培訓(xùn)每人每年參加培訓(xùn)的時(shí)間累計(jì)不少于七天。 根據(jù)公務(wù)員法對調(diào)任的規(guī)定，以下說法正確的是： ( ) A 調(diào)任包括 “調(diào)入 ”和 “調(diào)出 ”兩個(gè)方面。 B 調(diào)任并不屬于公務(wù)員隊(duì)伍的一個(gè) “入口 ”。 C 調(diào)任只規(guī)定了 “調(diào)入 ”一個(gè)方面。 D 調(diào)任是機(jī)關(guān)外與機(jī)關(guān)內(nèi) 人員的雙方交流 調(diào)任是公務(wù)員交流的方式之一，請問其交流的正確方式是： ( ) A 在機(jī)關(guān)內(nèi)部進(jìn)行交流的一種方式。 B 是機(jī)關(guān)外部與機(jī)關(guān)內(nèi)部相互交流的一種方式。 C 是適用于選拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的交流方式。 D 只是機(jī)關(guān)外部從事公務(wù)的人員調(diào)入機(jī)關(guān)內(nèi)部的交流方式 關(guān)于轉(zhuǎn)任的范圍和特點(diǎn)理解正確的是： ( ) A 轉(zhuǎn)任在機(jī)關(guān)內(nèi)部的范圍是有限制的。 B 轉(zhuǎn)任的范圍是在本部門、本單位的不同職位之間。C 轉(zhuǎn)任還包括跨地區(qū)、跨部門的轉(zhuǎn)任。 D 轉(zhuǎn)任中公務(wù)員的職務(wù)不會(huì)發(fā)生升降 今年上半年中組部、國家人事部選派中央機(jī)關(guān)的干部到東北 地區(qū)各級政府中交流任職，這種干部交流方式屬于： A 調(diào)任 B 轉(zhuǎn)任 C 錄用 D 掛職鍛煉 根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，掛職鍛煉的形式是： ( ) A 上級機(jī)關(guān)的公務(wù)員到下級機(jī)關(guān)進(jìn)行鍛煉的交流方式。 B 在不同地區(qū)機(jī)關(guān)進(jìn)行交流的方式。C 下級機(jī)關(guān)的公務(wù)員到上級機(jī)關(guān)進(jìn)行鍛煉的交流方式。 D 選派公務(wù)員到下級機(jī)關(guān)或者上級機(jī)關(guān)、其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國有企業(yè)事業(yè)單位進(jìn)行掛職鍛煉。 以下情況中哪一個(gè)沒有違反公務(wù)員法中的需要任職回避的規(guī)定情形： ( ) A 夫妻雙方在同一個(gè)廳機(jī)關(guān)工作，分別在不同的處里任科員。 B 在同一個(gè)處里處長與處里的科員為直系血親關(guān)系。 C 夫妻二人在同一個(gè)廳機(jī)關(guān)里任處長職務(wù)。 D 在同一機(jī)關(guān)里有親屬關(guān)系的一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，另一方在該機(jī)關(guān)的監(jiān)察部門工作。 根據(jù)公務(wù)員法中地域回避的規(guī)定，以下說法正確的是： ( ) A 公務(wù)員在原籍和成長地任職需要進(jìn)行地域回避。 B 公務(wù)員在原籍的中級人民法院擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不需要回避。 C 公務(wù)員在成長地的紀(jì)檢、監(jiān)察部門工作的一律需要回避。 D 鄉(xiāng)級機(jī)關(guān)屬于基層機(jī)關(guān)，一般不需要地域回避。 四、簡答題 公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)制度的基本原則有哪些？ 公務(wù)員交流制度的地位和作用 是什么？ 公務(wù)員紀(jì)律的內(nèi)容有哪些？ 公務(wù)員回避制度的地位和作用是什么？ 《中華人民共和國公務(wù)員法》教程 平時(shí)作業(yè)（ 4） 一、名詞解釋 公務(wù)員工資制度 公務(wù)員辭職 辭退公務(wù)員 公務(wù)員退休 公務(wù)員申述 職位聘任 二、填空題 公務(wù)員的工資由四部分組成： 、 、 和 。 其中， 是工資結(jié)構(gòu)的主體。 如果公務(wù)員在年度考核中，連續(xù) 年被評為不稱職，行政機(jī)關(guān)就可據(jù)此 該公務(wù)員。 對辭退公務(wù)員程序的規(guī)定必須立足于兩個(gè)方面：一是要確保 能順利地行使辭退權(quán)，二是要確保 的合法權(quán)益不致在這個(gè)過程中受到侵犯。 公務(wù)員辭職產(chǎn)生的法律后果主要有兩個(gè)方面： ； 。 退休方式一般包括 退休和 退休兩種。 退休公務(wù)員享受的待遇有： 、 、 。 控告與申訴的區(qū)別有：第一， ；第二， ； ； 。 法律責(zé)任具有 、 、 和引導(dǎo)的功能。 公務(wù)員的工資水平應(yīng)該與 相協(xié)調(diào)、與 相適應(yīng)。 聘任人選的產(chǎn)生主要有兩種方法： 、 。 三、 簡答題 確立公務(wù)員工資制度應(yīng)遵循什么原則 ？ 公務(wù)員不得辭去公制的主要情形有哪些？ 違反公務(wù)員法的主要情形。 中華人民共和國公務(wù)員法》教程 平時(shí)作業(yè)（ 1）參考答案 一、名詞解釋 公務(wù)員 :是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。 公務(wù)員的條件 ：是指擔(dān)當(dāng)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本資格。 公務(wù)員的義務(wù) ：是指國家法律對公務(wù)員必須作出一定行為或不得作出一定行為的約束和強(qiáng)制。 公務(wù)員的紀(jì)律 ：是指公務(wù)員法所規(guī)定的，公務(wù)員必須遵守的行為準(zhǔn)則，公務(wù)員的紀(jì)律與公務(wù)員的身份及職務(wù)密切相關(guān)，是公務(wù)員履行公務(wù)的行為準(zhǔn)則，具有國家強(qiáng)制力，公務(wù)員如果違反了紀(jì)律的規(guī)定，都必須承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 公務(wù) 員的權(quán)利 ：是指國家法律對公務(wù)員在履行職責(zé)、行使職權(quán)、執(zhí)行公務(wù)的過程中，可以作出某種行為，要求他人為或者不為某種行為的許可和保障。 職位設(shè)置 ：是指對機(jī)關(guān)職能進(jìn)行逐層分解的基礎(chǔ)上，根據(jù)編制限額等要素確定具體職位的工作。 二、填空題 1993 年《國家公務(wù)員暫行條例》由國務(wù)院正式頒布實(shí)施， 2020 年 4 月 27 日，《中華人民共和國公務(wù)員法》在全國人大常委會(huì)第 15 次會(huì)議審議通過， 2020 年1 月 1 日起生效實(shí)施。 公務(wù)員法是一部人事管理法。 堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是我國公務(wù)員制度的政治特色。 我國公務(wù)員必須具備三 個(gè)條件：依法履行公職，納入國家行政編制，由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利。 公務(wù)員義務(wù)與紀(jì)律的區(qū)別包括：兩者強(qiáng)調(diào)的內(nèi)容不同、與公務(wù)員權(quán)利的關(guān)系不同 公務(wù)員必須忠于職守，勤勉盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命運(yùn)。 公務(wù)員權(quán)利的分類包括：身份方面的權(quán)利、職務(wù)方面的權(quán)利、經(jīng)濟(jì)方面的權(quán)利、政治方面的權(quán)利、其他權(quán)利。 品位分類是以“人”為中心的分類，職位分類是以“事”為中心的分類。 機(jī)關(guān)設(shè)置公務(wù)員職位所依據(jù)的四大要素為：職能、規(guī)格、編制限額、職數(shù)以及結(jié)構(gòu)比例。 公務(wù)員法確定職務(wù)級別制度的功能有兩 個(gè)方面：確定工資