公司員工行為規(guī)范守則(已修改)
2025-04-27 00:46 本頁面
【正文】 公司員工行為規(guī)范守則員工行為規(guī)范守則（一） 團隊守則基于共同的追求和價值觀，我們成為團隊的成員。我們堅信團隊有助于實現(xiàn)個人的夢想。我們崇尚以溝通與協(xié)作為核心的團隊精神，集體奮斗是我們基本的行為準則。發(fā)揚團隊精神，恪守團隊準則，是團隊成員的基本義務(wù)。1. 愛企業(yè),愛家庭,自尊自愛.愛自己與親人是愛他人、愛企業(yè)的起點，愛企業(yè)、愛他人是愛自己與親人的升華。2. 團結(jié)協(xié)作，集體奮斗。我們奉行集體奮斗的原則，每位員工都應(yīng)努力將個人融入集體奮斗之中，個人利益要服從團隊利益。當個人力量無法按時完成任務(wù)時，可以而且應(yīng)該向上級或同事請求支持和協(xié)助。對于同事或相關(guān)部門要求援助的請要求要積極提供幫助，不以流程、規(guī)定、時間為借口推托。3. 崇尚競爭，鼓勵超越。鼓勵在企業(yè)發(fā)展和個人發(fā)展上不甘人后，當仁不讓，員工間的競爭應(yīng)建立在團隊和協(xié)作的基礎(chǔ)上，反對不擇手段。4. 重視內(nèi)外溝通，講求協(xié)調(diào)發(fā)展。團結(jié)和協(xié)作必須以充分的溝通為基礎(chǔ)，員工間的溝通不應(yīng)拘泥于任何形式和級別。對外溝通要堅持“誠信原則”，強調(diào)與環(huán)境充分適應(yīng)和共處，促進合作。對外協(xié)隊、分包方、合作者要予以尊重。5. 積極進取，大膽創(chuàng)新，不斷為團隊注入新的活力。6. 維護企業(yè)形象，保護團隊利益。組織外出集體活動時要特別注意樹立文明、健康的團隊形象。對背離團隊精神的言論應(yīng)進行勸止，對損害團隊利益、違反企業(yè)制度、污損企業(yè)形象的行為應(yīng)及時制止或報告，嚴重損害團隊利益的行為要從嚴懲處。（二）職業(yè)道德職業(yè)道德是員工從事職業(yè)工作和企業(yè)參與市場競爭的自律性行為規(guī)范體系
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