公共部門績(jī)效管理教學(xué)大綱-1(已修改)
2025-04-26 23:48 本頁(yè)面
【正文】 《公共部門績(jī)效管理》教學(xué)大綱第一章 公共部門績(jī)效管理概述第一節(jié) 績(jī)效的內(nèi)涵一、 績(jī)效的基本概念二、 對(duì)績(jī)效的多角度理解三、 績(jī)效觀念的發(fā)展第二節(jié) 績(jī)效管理一、 績(jī)效管理的內(nèi)涵二、 績(jī)效管理的基本流程三、 績(jī)效管理方法的轉(zhuǎn)變四、 績(jī)效管理的工具五、 績(jī)效管理中可能存在的問(wèn)題第三節(jié) 公共部門績(jī)效管理的歷史背景一、 新公共管理運(yùn)動(dòng)的興起原因二、 新公共管理運(yùn)動(dòng)的核心內(nèi)容政府改革的目標(biāo)及策略三、 政府改革的核心—績(jī)效管理第四節(jié) 公共部門績(jī)效管理一、公共部門績(jī)效管理的特點(diǎn)二、公共部門績(jī)效管理的含義三、公共部門績(jī)效管理的價(jià)值第二章 西方國(guó)家公共部門績(jī)效管理的理論與實(shí)踐第一節(jié) 變遷國(guó)家的治理理論一、 市場(chǎng)式 政府的治理模式二、 參與式政府的治理模式三、 解制式政府的治理模式四、
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