【正文】 MBA人力資源管理+企業(yè)文化全套資料+++人力資源管理大全（Q1161575663）MBA人力資源管理+企業(yè)文化目錄（視頻） （電子） （視頻） （電子） 人力資源管理大全目錄 MBA人力資源管理（視頻）戰(zhàn)略性人力資源管理(12期) 策略性人力資源管理(6期) 企業(yè)人力資源管理(12期) 中國式人力資源管理(6期) 招聘與配置(10期) 目標考核與績效提升(11期)選將(5期) 授權(quán)與激勵(5期) 如何進行員工關(guān)系管理(8期)企業(yè)新晉員工職業(yè)化訓練教程(12期) 人力資源管理的八條圣經(jīng)(5期) 企業(yè)人力資源問題診斷(4期)MBA人力資源管理（電子）策略性人力資源管理(1) 策略性人力資源管理 (2) 策略性人力資源管理(3) 知識管理與策略性人力資源管理 如何選、育、用、留人才：張曉彤 李寧的人力資源戰(zhàn)略分析企業(yè)老板自身應(yīng)進行哪些戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型 如何制定出老板喜歡的人力資源規(guī)劃 為何不能有效實施人力資源管理戰(zhàn)略人力資源管理 戰(zhàn)略性人力資源管理amp?？冃Ч芾? 戰(zhàn)略性人力資源管理走出去”的人力資源戰(zhàn)略 《薪酬管理》：劉昕(人大版本) EMBA人力資源課程課件MBA人力資源管理實戰(zhàn)教程 MBA人力資源管理學講義 MBA人力資源課程講義MBA與職業(yè)生涯人 國際人力資源管理(安東尼)北大 mba人力資源管理職業(yè)經(jīng)理教程公共人力資源開發(fā)與管理(人大版本) 人力資源管理導論、工作分析、績效管理 人力資源3P體系的構(gòu)建平衡計分卡與集團管控 人力資源管理 人力資源管理人力資源管理課程 人力資源與企業(yè)競爭力 現(xiàn)代人力資源管理教材壓力管理 以職位為基礎(chǔ)的薪酬制度設(shè)計 張曉彤人力資源培訓課件職業(yè)生涯規(guī)劃（人大研究生版）MBA企業(yè)文化（視頻）企業(yè)文化管理(視頻) 職業(yè)化的團隊( 6期) 企業(yè)變革與文( 6期) 西點軍校受訓模式(3期)MBA企業(yè)文化（電子）企業(yè)文化 企業(yè)文化案例精選 企業(yè)文化建設(shè)的五大方面讓你的企業(yè)“活”起來 IBM企業(yè)文化 TCL：用企業(yè)文化破解危機安踏：草根精神永不止步 百事可樂企業(yè)文化 廣州日報報業(yè)集團企業(yè)文化案例分析海爾企業(yè)文化 海爾企業(yè)文化手冊 韓國企業(yè)文化員工關(guān)系決定成敗本田企業(yè)文化 戴爾企業(yè)文化 豐田企業(yè)文化公司文化是留住員工的關(guān)鍵因素 花旗銀行企業(yè)文化 華為企業(yè)文化惠普之道 可口可樂企業(yè)文化 聯(lián)想的企業(yè)文化探析聯(lián)想集團企業(yè)文化手冊 聯(lián)想企業(yè)文化手冊 聯(lián)想企業(yè)文化與管理思想肯德基企業(yè)文化 麥當勞企業(yè)文化 耐克企業(yè)文化諾基亞企業(yè)文化 蘋果公司企業(yè)文化 人大彭劍鋒老師EMBA課件企業(yè)文化如何打造企業(yè)鐵營盤 三星電子的管理天條 三星企業(yè)文化松下企業(yè)文化 索尼企業(yè)文化 通用電氣企業(yè)文化微軟企業(yè)文化 沃爾瑪公司(沃爾瑪成功之道) 沃爾瑪企業(yè)文化希爾頓企業(yè)文化 現(xiàn)代企業(yè)靈魂是什麼 宜家家居企業(yè)文化中國企業(yè)的宗法流派 中小民營企業(yè)老板與“員工的敬業(yè)度”人力資源管理大全：XX公司人力資源規(guī)劃咨詢報告 XX集團人力資源規(guī)劃終稿 紅星集團公司35年人力資源規(guī)劃方案華信惠悅—民生銀行人力資源規(guī)劃報告 金冠戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略人力資源管理建議書 麥肯錫人力資源規(guī)劃報告明達集團人力資源規(guī)劃 某公司的人力資源規(guī)劃方案 某集團公司人力資源規(guī)劃報告某著名公司人力資源管理規(guī)劃方案 年度人力資源規(guī)劃案例 企業(yè)人力資源規(guī)劃人力資源表格大全 人力資源管理理念與規(guī)劃 人力資源規(guī)劃(1)人力資源規(guī)劃(2) 人力資源規(guī)劃(3) 人力資源規(guī)劃_樣表人力資源規(guī)劃表 人力資源規(guī)劃表格 人力資源規(guī)劃表格大全人力資源規(guī)劃的主要內(nèi)容 人力資源規(guī)劃方案 人力資源規(guī)劃書人才開發(fā)規(guī)劃與戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃與配套體系 人力資源規(guī)劃主報告 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃書人力資源規(guī)劃與招募 戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃書格式 知名企業(yè)人力資源年度規(guī)劃中集集團人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃解決方案 中外運人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃建議書[部屬評價]達成目標的態(tài)度分析表 [部屬評價]公司產(chǎn)品知識檢查表 [部屬評價]公司內(nèi)部溝通檢查表[部屬評價]顧客應(yīng)對檢查表 [部屬評價]作業(yè)效率?努力態(tài)度檢查表 “停滯期”職業(yè)心理的自我測評說明書46家中外知名企業(yè)面試題目 艾克森情緒穩(wěn)定性測評 愛崗敬業(yè)的具體要求心理咨詢師試題部門工作綜合測量表 部門間滿意度評估表 (部門經(jīng)理用) 部門間滿意度評估表部門間滿意度評估表經(jīng)理 部門間滿意度評估表員工 部門年度計劃amp。評價表部屬不當行為的分析表 部屬行為意識分析表 部屬評價達成目標的態(tài)度分析表部屬評價公司產(chǎn)品知識檢查表 測試 測試題成功操作崗位評價 達成目標的態(tài)度分析表 對員工違規(guī)行為的處理、執(zhí)行、記錄訪問表 干部指導能力檢查表 個人季度工作計劃評價表個性特質(zhì)測量表 工滿意度調(diào)查表 工作滿意度調(diào)查表公司人力資源管理現(xiàn)狀調(diào)查問卷 顧客應(yīng)對檢查表 管理員工考核表行政人員評價要素 霍蘭德職業(yè)性向測驗表 技術(shù)人員能力考核表兼職教育檢查表 經(jīng)理人員能力考核表 經(jīng)理人員綜合素質(zhì)考核表科龍集團職位評估系統(tǒng) 模擬應(yīng)聘評估表 某零售巨頭評估員工的標準和程序內(nèi)部客戶滿意度調(diào)查問卷 評價指標權(quán)數(shù)表 普通員工調(diào)查問卷企業(yè)中層管理人員素質(zhì)測評 人才測評策略 人才素質(zhì)測評人力資源測試題 人事測量 人員需求估計表任職同意書軟件工程師考評表 事業(yè)驅(qū)策力標準測試 威廉斯創(chuàng)造力傾向測量表新進員工教育成果檢測表 新進中、高級人員資歷量表 新員工試用表新員工試用考查表 一日反省主題檢查表 營銷人員能力考核表營銷人員素質(zhì)測評 營銷人員素質(zhì)測評診斷結(jié)果 員工短期聘用合同書員工反饋調(diào)查樣本 員工工作表現(xiàn)貢獻評估表 員工工作評估原則及評估程序員工獎懲申請建議 員工書面表揚申請單 員工月度工作任務(wù)溝通與評價表員工月度計劃amp。評價表 員工職業(yè)化任職資格評價實施方案 職業(yè)取向標準測試職業(yè)生涯管理（主管對下屬評估表） 職業(yè)生涯管理（自我評估） 職業(yè)性向(工作作風)標準測試 職員品行分析表 職員品行評定表自評表 自我報告書 綜合管理調(diào)查表1綜合管理調(diào)查表2 作業(yè)效率努力態(tài)度檢查表 人才評價背景調(diào)查表 標準、指導書劃定權(quán)責表 部門季度工作計劃評價表部門決策權(quán)一覽表 操作流程及方法 成功操作崗位評價工作分析 工作分析表 工作分析的原理與操作工作分析方法 工作分析簡介 工作分析講稿工作分析實施案例 工作分析實用技術(shù) 工作分析與崗位評價工作豐富化診斷問卷調(diào)查表 工作價值觀問卷作業(yè)辦法 工作目標工作成果考核表工作任務(wù)特性調(diào)查問卷 工作說明書辦公室主任 工作說明書辦事處經(jīng)理工作說明書產(chǎn)品工程師 工作說明書產(chǎn)品管理員 工作說明書產(chǎn)品經(jīng)理工作說明書產(chǎn)品開發(fā)工程師 工作說明書大區(qū)經(jīng)理