【正文】 — １ —、發(fā)展歷程、企業(yè)現(xiàn)狀，以及企業(yè)政策、規(guī)章制度 等關(guān) 乎 員工自身成長的諸多事項。本手冊涵蓋的相關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)和程序，可能會根據(jù)企業(yè)發(fā)展隨時加以修正，任何內(nèi)容的修正均會告知每一名員工。 請仔細(xì)地閱讀本手冊以利于您順利地開展工作。 本手冊屬內(nèi)部資料，請各位員工妥善保存。 祝您在本企業(yè)工作愉快！ — ２ — 歡迎加入我們的團(tuán)隊 從今天起，您就是“ *****公司 ”這個大家 庭中的一員。我們非常珍惜這份相聚的緣分，希望您能在這個大家庭里感受到關(guān)懷、尊重和認(rèn)同，并真心地以在“ *****公司 ”工作而自豪。 我們的事業(yè)依賴每一位員工的努力，我們的成功來自共同的信念。在這個大家庭里，我們將進(jìn)行真正的人性化管理，關(guān)注每一位員工的成長，關(guān)心每一位成員的未來。我們愿意，也能夠為您提供展現(xiàn)自我的廣闊舞臺，也希望您用自己的高期望來牽引自己，高標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，用心耕耘自己的人生，與“ *****公司 ”共同成長。同時我們希望您不僅為“ *****公司 ”的事業(yè)注入清新的活力，更希望您認(rèn)同企業(yè)的文化和 理念，與“ *****公司 ”風(fēng)雨同舟，攜手共進(jìn)。 為了幫助您盡快熟悉“ *****公司 ”，融入“ *****公司 ”，我們編制了這份《員工手冊》，在這份手冊里，您可以了解我們的理念、發(fā)展歷程、企業(yè)現(xiàn)狀以及相關(guān)的政策和規(guī)章制度。您也可以將這份手冊放置案頭，作為工作中的行動指南。更重要的是我們希望在這里向您傳達(dá)一個信息：無論在工作中還是在生活中，無論您遇到什么困難，我們都會在您身邊，“ *****公司 ”是一個大家庭，我們始終團(tuán)結(jié)在一起。 總經(jīng)理： ** — ３ — 企業(yè)簡介 *****公司 有限公司成立于 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)圖 總經(jīng)理 董事會 副總經(jīng)理 副總經(jīng)理 副總經(jīng)理 副總經(jīng)理 副總經(jīng)理 — ４ — 目錄 前 言 ................................................ １ 歡迎加入我們的團(tuán)隊 ...................................... ２ 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)圖 ......................................... ３ 第一章 企業(yè)文化 ......................................... ５ 第一節(jié) 招聘與配置 ....................................... ５ 第二節(jié) 薪酬與福利 ....................................... ６ 第三節(jié) 勞動合同管理 ..................................... ７ 第四節(jié) 離職管理 ......................................... ８ 第五節(jié) 考勤管理制度 ..................................... ８ 第六節(jié) 假期 .......................................... １０ 第七節(jié) 員工獎懲管 理辦法 ............................... １２ 第八節(jié) 培訓(xùn)管理 ....................................... １２ 第三章 財務(wù)管理流程 ................................... １３ 第一節(jié) 差旅費報銷流程 ................................. １３ 第二節(jié) 借款流程 ....................................... １４ 第三節(jié) 費用報銷流程 ................................... １４ 第四節(jié) 支票領(lǐng)用流程 ................................... １４ 第五節(jié) 請款流程 ....................................... １５ 第五章 行政管理制度 ................................... １５ 第一節(jié) 會議室使用管理流程 ............................. １５ 第二節(jié) 辦公用品管理制度 ............................... １５ 第三節(jié) 用車管理流程 ................................... １６ 第四節(jié) 辦公環(huán)境衛(wèi)生管理制度 ........................... １６ 第五節(jié) 出差申請流程 ................................... １６ 第六節(jié) 前臺預(yù)定酒店工作流程 ........................... １６ 第七節(jié) 快遞使用流程 ................................... １７ 第八節(jié) 行政部預(yù)定票務(wù)工作流程 ......................... １７ 第六章 員工行為規(guī)范 ................................... １８ 第七章 附 則 ......................................... ２０ — ５ — 第一章 企業(yè)文化 企業(yè)經(jīng)營原則： 企業(yè)愿景： 第二章 人力資源管理 第一節(jié) 招聘與配置 第一條 所需員工面向社會廣泛招聘，同時鼓勵在職員工把有才能或有專業(yè)特長的親朋好友推薦給企業(yè)。 第二條 注重培養(yǎng)工作表現(xiàn)好、能 力強(qiáng)、有管理才能的在職員工，并盡可能將其提拔到關(guān)鍵崗位，任人唯賢，力求做到人盡其才。 第三條 招聘原則：以公開、公平、公正的原則甄選、聘用、培訓(xùn)、提升員工。 第四條 入職手續(xù) : 新員工報到時，應(yīng)填寫《入職登記表》，辦理入職手續(xù)，并按照《入職通知書》中的要求提供相關(guān)資料。 員工個人資料包括家庭住址、暫住地址、電話、婚姻及子女、培訓(xùn)結(jié)業(yè)和畢業(yè)等狀況。當(dāng)所提供的個人資料情況更改時，應(yīng)及時通知企業(yè)人力資源部。（企業(yè)有權(quán)利保留、審查員工所提供的個人資料，如有虛假、偽造等情況，將解除勞動合同。由此造成的 后果和法律責(zé)任，由員工本人承擔(dān)。） 特殊崗位的員工還須提供擔(dān)保人姓名、住址、身份證和戶口 簿 復(fù)印件、擔(dān)保人親筆簽名的擔(dān)保書。 新員工上崗前，須接受入職培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容為企業(yè)文化、企業(yè)運營模式及相關(guān)管理制度等企業(yè)核心內(nèi)容，培訓(xùn)周期為 1 天；之后進(jìn)入所在部門進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)及實習(xí)，培訓(xùn)實習(xí)周期為 4 天。 第五條