市委書記20xx年終述職報告三篇(已修改)
2025-04-26 05:13 本頁面
【正文】 市委書記2020年終述職報告三篇 述職報告是上級主管部門考核、評估、任免、使用干部的依據(jù)。以下是小編整理的市委書記2020年終述職報告三篇，歡迎閱讀！ 市委書記2020年終述職報告【篇一】 一、主要做法和成效 一是全面落實黨建主體責(zé)任，層層簽訂黨建責(zé)任書，率先出臺《黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個責(zé)任實施意見》，安排市直部門主要負責(zé)人進行“三述”；制定加強社區(qū)黨建工作的《意見》，明確社區(qū)黨組織的功能定位和保障措施。將包括駐嘉企業(yè)生活區(qū)在內(nèi)的城區(qū)統(tǒng)一管理，成立30個城市新型社區(qū)，建立社區(qū)大黨委，將行政村全部轉(zhuǎn)改為農(nóng)村社區(qū)，構(gòu)建了市—區(qū)—社區(qū)三級黨建工作模式。推行市直單位黨組織與村級組織、城市社區(qū)與農(nóng)村社區(qū)結(jié)對共建，協(xié)調(diào)企業(yè)劃撥社區(qū)活動陣地3089平方米，社區(qū)黨組織與駐區(qū)企業(yè)開展“六聯(lián)六共”活動，形成城鄉(xiāng)聯(lián)建、地企共建的基層黨建大格局?！ 《菑娀鶎颖Ｕ?，高標(biāo)準建成22個新型城鄉(xiāng)社區(qū)。去年將村級辦公經(jīng)費由每年8000元提高到4萬元，村干部待遇由每月600元提高到1200元，每個城市社區(qū)經(jīng)費提高到20萬元并增加10萬元黨建經(jīng)費，社區(qū)聘用人員報酬由950元提高到2000元，投入500多萬元完善遠程教育站點，實現(xiàn)了有錢辦事、有場所議事、有資源服務(wù)?！ ∪巧罨蠕h引領(lǐng)行動，在推進深化改革、雙聯(lián)行動、扶貧攻堅等重大任務(wù)中開展“五爭創(chuàng)”活動，引導(dǎo)基層黨員投身改革，帶動實施幫扶項目900余項，加強扶貧資金使用管理，涌現(xiàn)出29個雄關(guān)先鋒號、30個雄關(guān)先鋒崗?！ ∷氖翘嵘?wù)水平，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子和干部隊伍建設(shè)，推行“一定三有”和“四議兩公開”，推廣社區(qū)“民情流水線”工程、三六五滿意行動等做法，采取單獨組建、聯(lián)合組建等方式提高“兩新”黨組織組建率，轉(zhuǎn)化提高摸排出的68個軟弱渙散基層黨組織，開展黨員社區(qū)志愿服務(wù)等八大行動，打通了聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”。 二、存在的主要問題及原因 一是基層黨建責(zé)任制落實還不夠到位，個別黨組織日常工作抓得不夠?qū)?，存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的現(xiàn)象。二是基層黨組織建設(shè)還存在薄弱環(huán)節(jié)，城市社區(qū)承擔(dān)100多項具體事務(wù)、工作負荷重，48%的村黨組織書記年齡偏大，%。三是對基層黨建有部署、有措施、有檢查，但抓督促落實還不夠到位?！ 〈嬖趩栴}的主要原因是：對基層黨建工作的重要性認識還不夠高；存在一手硬、一手軟的現(xiàn)象；抓各級黨組織建設(shè)用力上還不均衡。 三、下一步思路和措施 一是全面落實從嚴管黨責(zé)任，分領(lǐng)域?qū)訉雍炗嘃h建責(zé)任書，在年度考核中將黨建考核比例提高到20%，每
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