舜華園建設(shè)公司請(qǐng)假制度(已修改)
2025-06-14 17:50 本頁(yè)面
【正文】 請(qǐng) 假 制 度 根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合本公司實(shí)際制定如下請(qǐng)假規(guī)定。 請(qǐng)假程序 1．各種原因請(qǐng)假都必須有書(shū)面申請(qǐng)，即申領(lǐng)填寫(xiě)《請(qǐng)假申請(qǐng)單》。特殊情況無(wú)法提前提交《請(qǐng)假申請(qǐng)單》，應(yīng)口頭或電話(huà)向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，回來(lái)后補(bǔ)交書(shū)面申請(qǐng)。 2．一般員工請(qǐng)假，一天以?xún)?nèi)者，由部門(mén)負(fù)責(zé)人審批，兩天以上由分管副總經(jīng)理審批。 3．中層干部（各部門(mén)正副級(jí)經(jīng)理）請(qǐng)假，七天以?xún)?nèi)由分管副總經(jīng)理審批，七天以上由公司總經(jīng)理審批。 4．副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理及總監(jiān)請(qǐng)假，不論時(shí)間長(zhǎng)短，都由公司總經(jīng)理審批 。 5．所有人員必須按上述程序請(qǐng)假，被批準(zhǔn)后，將《請(qǐng)假申請(qǐng)單》交人力資源部備案方可休假，否則按曠工論處。 請(qǐng)假類(lèi)別及待遇標(biāo)準(zhǔn) 一、事假 1．因故請(qǐng)事假，應(yīng)按請(qǐng)假程序辦理請(qǐng)假手續(xù)，并按以下標(biāo)準(zhǔn)扣發(fā)工資。 2．事假 1－ 天 (含 天 )以?xún)?nèi)扣除日績(jī)效工資的 50%。（日績(jī)效工資定義為：以月工作 22 天為基準(zhǔn)，除相應(yīng)績(jī)效工資。） 3．月累計(jì)事假 2~22 天（含 22 天），扣除實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)日績(jī)效工資的 100%；另扣除實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)日標(biāo)準(zhǔn)工資的 50%（日標(biāo)準(zhǔn)工資定義為：以月工作 22 天為基準(zhǔn)，除相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)工資。）； 事假年累計(jì)超過(guò) 30 天者，公司予以辭退。 4．有資格休公休假的員工請(qǐng)事假，暫不扣事假工資，事假充抵公休假。 二、病假 1．凡因病請(qǐng)假 3 天（含 3 天
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