【總結(jié)】一個人力資本與非人力資本的特別合約本文分析科斯關(guān)于市場里的企業(yè)合約的理論,中心是把企業(yè)理解成一個人力資本和非人力資本共同訂立的特別市場合約。企業(yè)合約在事前沒有或不能完全規(guī)定各參與要素及其所有者的權(quán)利和義務(wù),而總要把一部分留在契約的執(zhí)行過程中再加規(guī)定。企業(yè)合約的這個特別之處,來源于企業(yè)組織包含著對人力(工人、經(jīng)理和企業(yè)家)資本的利用。與其他理解不同的地方是,本文把“人力資本的產(chǎn)權(quán)特征
2025-05-15 23:29
【總結(jié)】第五講人力資本價值本章學(xué)習(xí)要點???????第一節(jié)價值創(chuàng)造???西方學(xué)者的價值創(chuàng)造論?勞動是任何心智或身體上的努力,部分地或全部地以獲得某種好處為目的,而不是以直接從這種努力中獲得愉快為目的。
2025-01-18 01:23
【總結(jié)】目錄一、人力資本理論的思想淵源 1(一)早期的人力資本思想 1(二)現(xiàn)代人力資本理論 2(三)當(dāng)代人力資本理論 3二、人力資本的概念和特征、內(nèi)涵 3(一)人力資本的概念 3(二)人力資本的特性 4(三)人力資本的內(nèi)涵 4三、人力資本的價值 5四、人力資本失靈 7(一)人力資本失靈的概念 7(二)人力資本失靈的成因與類型 7五、當(dāng)前我國企
2025-06-23 01:58
【總結(jié)】EmploymentMode:contractwork雇傭方式:合同工EmploymentRelationship:transactional雇傭關(guān)系:交易Examples:assemblers(Ni...
2024-11-19 22:28
【總結(jié)】用友戰(zhàn)略人力資本管理用友軟件股份有限公司2023年5月戰(zhàn)略人力資本管理的實現(xiàn)途徑用友戰(zhàn)略人力資本管理整體方案用友公司及用友HCM業(yè)務(wù)介紹用友戰(zhàn)略人力資本管理戰(zhàn)略人力資本管理的實現(xiàn)途徑用友戰(zhàn)略人力資本管理整體方案用友公司及用友HCM業(yè)務(wù)介紹用友戰(zhàn)略人力資本管理2023年人力資源管理業(yè)務(wù)展望探討
2025-01-04 03:14
【總結(jié)】人力資本介入企業(yè)內(nèi)部治理的實證分析——兼對相關(guān)利益者理論一個假設(shè)的驗證梁雄軍*制度經(jīng)濟(jì)學(xué)或工商管理領(lǐng)域[摘要]通過對人力資本理論、相關(guān)利益者理論和所有權(quán)及激勵等企業(yè)理論關(guān)于人力資本問題的文獻(xiàn)簡要回顧,運用經(jīng)濟(jì)理論、管理理論和問卷調(diào)查研究方法,借助SPSS對浙江省臺州市21家中小企業(yè)樣本作人力資
2025-06-24 12:11
【總結(jié)】?人力資本百江造[2006-12-2810:31:02]????——首屆人力資源系統(tǒng)工作會議內(nèi)容精選???????百江的1萬余名分散在40多家LPG及管道燃?xì)馄髽I(yè),地域涉及11個省份。???
2025-04-19 01:36
【總結(jié)】第七章人力資本與經(jīng)濟(jì)增長經(jīng)濟(jì)增長理論的核心問題是要說明國與國之間出現(xiàn)收入水平差異的原因,但上一章的討論說明內(nèi)生增長理論解釋不了這個問題。本章要另辟新徑,把人力資本因素納入到內(nèi)生增長模型中來,研究人力資本形成對經(jīng)濟(jì)增長的影響,解釋收入差異的原因。雖然本章仍然在規(guī)模報酬不變的假設(shè)下討論,這一點與新古典增長理論和最優(yōu)增長理論一樣,但是本章建立的增長模型與索洛模型有著根本性的不同。在本章的模
2025-06-22 16:02
【總結(jié)】第二章人力資本供給與需求教學(xué)內(nèi)容?第一節(jié)人力資本的需求?第二節(jié)人力資本的供給?第三節(jié)人力資本供給與需求的均衡第一節(jié)人力資本的需求?一、人力資本的需求?1、概念?2、特點?3、人力資本需求分析的假設(shè)1、概念?人力資本需求是指一定時期內(nèi),在某種價格下雇主愿意并且能夠購買或租用的人力
2025-05-11 19:51
2025-01-18 01:05
【總結(jié)】分類號 密級UDC 編號華中師范大學(xué)漢口分校本科畢業(yè)論文題目人力資本與企業(yè)科技創(chuàng)新 院(系)
2025-06-22 12:35
【總結(jié)】第七章人力資本管理的決策第一節(jié)人力資本投資的基本理論一、企業(yè)人力資本投資(一)人力資本把人力資源視為通過投資便可提高其生產(chǎn)能力的資本,就產(chǎn)生了人力資本的概念。人力資本是體現(xiàn)在人力資源身上的以人力資源的數(shù)量和質(zhì)量表示的一種非物質(zhì)資本,是能使價值增殖的智能和體能的總和。人力資本的含義可從以下幾方面理解:1、人力
2025-01-27 05:08
【總結(jié)】第四章、企業(yè)人力資本運營?“企業(yè)人力資本運營”可以定義為:企業(yè)通過市場機(jī)制,經(jīng)過人力資本配置、投資與開發(fā)、激勵和控制、保護(hù)和經(jīng)營等環(huán)節(jié)將人力資源由社會性資源轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)性資源和資本,最終轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力,在實現(xiàn)人力資本的保值、增值的過程的同時,取得企業(yè)價值最大化和人力資本價值最大化。第一節(jié)、企業(yè)人力資本運營的內(nèi)涵、特征和目標(biāo)一、企業(yè)人力資本運
2025-03-04 21:45
【總結(jié)】經(jīng)典思路?績效管理最新理解與趨勢分析?薪酬管理最新理解與趨勢分析?系統(tǒng)思考人力資本管理人力資本?人力資本(HumanCapital):是指人們花費在人力保健、教育、培訓(xùn)等方面的開支所形成的活化資本。表現(xiàn)為人體擁有的體能、健康、知識、經(jīng)驗、技能等??冃Ч芾硎欠烙w系?把一些績效問題或隱患窒息于問題的搖籃中
2025-05-13 17:59
【總結(jié)】12第五章人力資本投資?人力資本理論的產(chǎn)生及其意義?人力資本投資理論與基本模型?教育投資的分析?在職培訓(xùn)?中國的人力資本投資3第一節(jié)人力資本理論的產(chǎn)生及其意義一、人力資本理論的產(chǎn)生和發(fā)展(1)戰(zhàn)后歐洲重建經(jīng)驗的反思(2)“經(jīng)濟(jì)之謎”的求解
2025-04-28 22:15