集團(tuán)公司貫徹執(zhí)行國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定實(shí)施細(xì)則(已修改)
2025-04-25 03:27 本頁面
【正文】 貫徹執(zhí)行《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》實(shí)施細(xì)則第一章 總 則第一條 為從嚴(yán)治黨，依法治企，促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)，根據(jù)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《中央企業(yè)貫徹落實(shí)〈國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定〉實(shí)施辦法》的要求，結(jié)合集團(tuán)有限公司（以下簡稱集團(tuán)公司）實(shí)際，制定《集團(tuán)有限公司關(guān)于貫徹執(zhí)行國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定實(shí)施細(xì)則》（以下簡稱《實(shí)施細(xì)則》）。第二條 集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)工作，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的反腐倡廉指導(dǎo)思想，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨與自我約束相結(jié)合的原則。正確處理好廉潔從業(yè)與市場營銷的關(guān)系，遵守紀(jì)律與開拓創(chuàng)新的關(guān)系，接受監(jiān)督與正確履職用權(quán)的關(guān)系，促使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員恪盡職守，率先垂范，抓好管理，帶好隊(duì)伍，科學(xué)發(fā)展。第三條 本《實(shí)施細(xì)則》所稱領(lǐng)導(dǎo)人員，包括：集團(tuán)公司總部、各成員企業(yè)（單位）副處級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)人員和按副處級(jí)及以上管理的人員。集團(tuán)公司及各成員企業(yè)（單位）已辦理退休手續(xù)，但仍被本企業(yè)（單位）返聘的原領(lǐng)導(dǎo)班子成員也應(yīng)執(zhí)行本《實(shí)施細(xì)則》。各成員企業(yè)（單位）關(guān)鍵崗位管理人員應(yīng)參照本《實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。關(guān)鍵崗位管理人員是指各級(jí)企業(yè)（單位）具有資源支配權(quán)、業(yè)務(wù)處置權(quán)等崗位的管理人員。第二章 廉潔從業(yè)行為規(guī)范第四條 集團(tuán)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”集體決策等規(guī)章制度，不得有濫用職權(quán)、損害企業(yè)利益的行為：（一）不得違反決策原則和程序決定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排及大額度資金運(yùn)作事項(xiàng)；（二）不得違反規(guī)定和工作程序，辦理企業(yè)重組改制、兼并整合、破產(chǎn)、清產(chǎn)核資、資產(chǎn)評(píng)估、產(chǎn)權(quán)交易等事項(xiàng)；（三）不得違反規(guī)定對外投資、融資、擔(dān)保、拆借資金、委托理財(cái)、交易金融衍生品、為他人代開信用證明、購銷 商品和服務(wù)、招標(biāo)投標(biāo)和使用銀行信貸資金等；（四）不得未經(jīng)批準(zhǔn)或者經(jīng)批準(zhǔn)后未辦理保全國有資產(chǎn)的法律手續(xù)，以個(gè)人或者其他名義用企業(yè)資產(chǎn)在國（境）外注冊公司、購買金融產(chǎn)品、購置不動(dòng)產(chǎn)或者進(jìn)行其他經(jīng)營活動(dòng)；（五）不得授意、指使、強(qiáng)令本企業(yè)或下屬企業(yè)財(cái)會(huì)人員做假賬或設(shè)立法定賬冊以外的任何賬冊和“小金庫”等違反國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律、企業(yè)財(cái)務(wù)制度的活動(dòng)；（六）不得未經(jīng)上級(jí)組織或董事會(huì)批準(zhǔn)自行決定領(lǐng)導(dǎo)班子成員的薪酬和住房補(bǔ)貼等福利待遇，或超出核定的薪酬項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)；（七）不得未經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，決定捐贈(zèng)、贊助事項(xiàng)，或者雖經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究但未經(jīng)上級(jí)組織批準(zhǔn)，決定超出本級(jí)權(quán)限的捐贈(zèng)、贊助事項(xiàng)；（八）不得擅自分配各級(jí)地方政府或有關(guān)部門、其他單位給予本企業(yè)的各種獎(jiǎng)勵(lì)，包括業(yè)主方以各種名義支付的獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼；（九）不得在企業(yè)年度、任期經(jīng)營指標(biāo)完成情況上弄虛作假，謊報(bào)業(yè)績，或授意、指使、強(qiáng)令有關(guān)人員在各類專業(yè)和專項(xiàng)報(bào)表中虛報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)。第五條 集團(tuán)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)忠實(shí)履行職責(zé)，忠誠于企業(yè)，不得有利用企業(yè)資源和平臺(tái)謀取私利的行為：（十）不得違反規(guī)定在本企業(yè)所出資企業(yè)或者關(guān)聯(lián)企業(yè)及有業(yè)務(wù)關(guān)系的物資供應(yīng)、建設(shè)施工、科研開發(fā)、技術(shù)服務(wù)等單位或中介機(jī)構(gòu)投資入股；（十一）不得違反規(guī)定在本
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