【正文】 安全生產(chǎn)規(guī)章制度一、 安全生產(chǎn)會議制度1. 公司實行安全例會制度，安全例會由分管安全生產(chǎn)總經(jīng)理主持，或由其委托有關(guān)負責(zé)人主持，各部門經(jīng)理、安全生產(chǎn)科長及技術(shù)人員參加。2. 安全工作例會，公司每個月召開一次，有關(guān)部門每兩周召開一次，生產(chǎn)車間每周召開一次，遇到特殊情況可隨時召開。3. 例會內(nèi)容主要是傳達學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)管理工作的有關(guān)文件、指示；檢查分析安全生產(chǎn)工作狀況；總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出防范措施和近期安全生產(chǎn)工作目標(biāo)和要求等。4. 每次例會議題由會議主持人提出，例會前一天通知參會人員。5. 做好會議記錄，對解決重要問題的會議不能議而不決，要明確落實解決問題的責(zé)任, 必要時可作會議記要下發(fā)。二、 安全生產(chǎn)檢查制度1. 安全生產(chǎn)檢查，包括日常檢查，本部門檢查，專業(yè)檢查和月度檢查以及季節(jié)性檢查，每次檢查必須有明確的目的要求和具體計劃。2. 公司建立由分管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員參加的安全檢查組織體系，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，做好檢查工作。3. 公司級安全檢查，由分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，結(jié)合月度生產(chǎn)特點，在全公司內(nèi)進行以查思想、查紀(jì)律、查制度、查領(lǐng)導(dǎo)四查為主的安全生產(chǎn)大檢查。同時，分管安全的領(lǐng)導(dǎo)組織各車間和各部門的負責(zé)人，每月應(yīng)至少進行一次。4. 對查出的隱患問題，要逐項分析研究，并制定整改方案，做到定措施、定時間、定人員，立即整改，不得拖延，有些限于物質(zhì)技術(shù)條件，當(dāng)時不能解決的問題，應(yīng)采取臨時安全措施，并定出計劃，按期完成。5. 日常檢查是指各部門和生產(chǎn)班組在日常工作中進行的涉及安全等方面常規(guī)性檢查，此項檢查應(yīng)做到隨查隨改，無法整改的問題立即上報整改。本部門檢查是指各部門和生產(chǎn)單位在組織日常工作過程中進行的定期和不定期檢查，此項檢查每周至少應(yīng)進行一次，由部門主管負責(zé)組織。6. 每年對鍋爐和壓力容器、危險物品、電氣裝置、廠房建筑、運輸車輛以及防火、防爆和防塵防毒工作分別進行專業(yè)檢查。7. 公司和各部門視氣候特點及季節(jié)變化，對防暑降溫，防雨防洪，防雷電，防風(fēng)、防凍、保溫等工作，可進行預(yù)防性季節(jié)檢查。8. 專業(yè)檢查和月度檢查，日常檢查和部門檢查可分別結(jié)合進行。9. 公司對重大公司整改，應(yīng)實行《隱患整改通知書》的辦法?！峨[患整改通知書》的內(nèi)容包括：隱患公司，整改意見和整改期限。通知書由安全部門填寫，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽署發(fā)出。屬于哪一級組織整改的交該單位的負責(zé)人簽收，并負責(zé)處理。通知書要存入檔案備查。安全生產(chǎn)獎懲和責(zé)任追究制度。三、 安全生產(chǎn)獎懲和責(zé)任追究制度 對認真執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法律和法規(guī)規(guī)定，在安全生產(chǎn)工作中做出顯著成績的單位和個人，給予表彰和獎勵。 對在安全管理、安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生等方面提出合理化建議，取得顯著成績者，給予獎勵。 對積極改善勞動條件，及時排除事故隱患，主動整改，有效的防止重大事故的發(fā)生或使企業(yè)財產(chǎn)免受重大損失者，給予表彰和獎勵。 對全年無事故，安全管理成績顯著者，給予表彰和獎勵。 對敢于抵制違章指揮、制止違章作業(yè)，防止工傷事故發(fā)生或財產(chǎn)免受損失者，給予表彰和獎勵。 發(fā)生死亡事故，要對責(zé)任單位、責(zé)任者從重處罰。 發(fā)生重傷事故，要對責(zé)任單位、責(zé)任者酌情給予較重的處罰。 發(fā)生輕傷事故，要對責(zé)任單位、責(zé)任者酌情給予處罰。 對于重大未遂事故，要對責(zé)任單位、責(zé)任者酌情給予處罰。 對在生產(chǎn)作業(yè)中，不按規(guī)定穿戴好防護用品的工人和技術(shù)人員，酌情給予處罰和批評教育。1 在生產(chǎn)作業(yè)中，未按本工種操作規(guī)程操作或無證操作設(shè)備儀器的工人和技術(shù)人員，酌情給予處罰和批評教育。1對高空作業(yè)不系安全帶或上、下同時作業(yè)不戴安全帽者，酌情給予處罰和批評教育。1特種作業(yè)人員無證獨立操作者，酌情給予處罰和批評教育。1對不使用通風(fēng)設(shè)施，向公共場所排放有毒有害氣體或向下水道排放有毒有害液體的，酌情給予處罰和批評教育。1對生產(chǎn)區(qū)內(nèi)機動車輛超速行駛，違章駕駛或違章乘車者，酌情給予處罰和批評教育。1對工房內(nèi)安全通道不暢通的負責(zé)單位和個人，酌情給予處罰和批評教育。1各種生產(chǎn)設(shè)備、儀器、儀表和生產(chǎn)場地的防護裝置、保險裝置、指示信號裝置要齊全、有效、可靠，對不符合要求的責(zé)任人酌情給予處罰。1對各種安全裝置(如壓力表、安全閥)未按規(guī)定進行定期校驗的，要酌情給予處罰。1經(jīng)檢查認定為事故隱患，不及時消除的；不能及時消除，但應(yīng)制訂臨時安全措施而不制訂的；不能及時消除，但應(yīng)提出申報而未提出申報的單位，要酌情給予處罰。領(lǐng)導(dǎo)違章指揮，造成因工死亡、重傷、輕傷、急性中毒及重大未遂事故的，要加重處罰。2發(fā)生事故后仍不采取有效措施，在12個月內(nèi)再次發(fā)生同類事故的，要加重處罰。2發(fā)生事故隱瞞不報、虛報或故意拖延時間不報的，要加重處罰。2發(fā)現(xiàn)安全隱患未采取有效措施而發(fā)生事故的，要加重處罰。2凡阻止、干擾、刁難安全監(jiān)察人員、安全員進行正常工作或無理取鬧、拒絕安全檢查人員檢查的，要對當(dāng)事人和所在單位酌情給予處罰。2發(fā)生事故時，在執(zhí)行經(jīng)濟處罰的同時，對事故的責(zé)任者和有關(guān)負責(zé)人，根據(jù)情節(jié)輕重、后果嚴(yán)重程度給予行政處分，對構(gòu)成犯罪的由司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。2本制度所罰款由財務(wù)部門，從被罰單位獎金中扣除，不得攤?cè)肷a(chǎn)成本。2對所罰款項，財務(wù)部門應(yīng)立專用戶頭，列入暫存款——安全?？钪?，用于安全工作。四、 崗位標(biāo)準(zhǔn)化操作制度為貫徹“安全第一、預(yù)防為主，綜合治理”的方針，維護公司的利益，保障公司安全生產(chǎn)，確保各崗位職工的人身安全，特制定本制度。 崗位操作人員要知道本崗位的潛在危險和安全措施，具備辨識危險和事故控制的能力。 崗位人員必須按規(guī)定參加安全培訓(xùn)，考核合格后，才能上崗操作。 崗位人員必須認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針及有關(guān)部門安全生產(chǎn)方面的政策法律，遵守勞動紀(jì)律和生產(chǎn)工藝紀(jì)律。 正確使用所分管的機器設(shè)備，保持安全防護裝置齊全、完好、可靠，清除作業(yè)環(huán)境中的危險因素。 開好班組“三會”即班前布置會（布置任務(wù)時安全措施要具體）、班后總結(jié)會（總結(jié)當(dāng)班安全生產(chǎn)情況）、安全活動會（要有內(nèi)容、效果、有記錄）。 不違章指揮，且有權(quán)拒絕不符合安全生產(chǎn)的指令和意見。 如發(fā)生輕傷以上事故及重大險肇事故，應(yīng)立即報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和安全部門，組織搶救傷員，保護現(xiàn)場并如實說明事故有關(guān)情況。 嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，協(xié)助班組長做好安全生產(chǎn)工作。 對違章違紀(jì)者要制止并及時向上級報告。 正確佩戴和使用勞動保護用品，落實各項安全措施。1 新工人、實習(xí)代培人員、換崗及復(fù)工人員要進行上崗前安全教育，經(jīng)考核合格后方可上崗。1 作業(yè)現(xiàn)場要清潔，工具、物品、物料放置整齊有序；安全通道要暢通，安全防護、消防設(shè)備齊全有效；安全色標(biāo)、安全標(biāo)志齊全完好。為提高企業(yè)形象，加強內(nèi)部管理確保安全生產(chǎn)的順利進行，制定公司崗位標(biāo)準(zhǔn)化操作辦法： 嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)國家標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)制定公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和崗位的操作規(guī)程。 加強安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化專項宣傳的教育，不間斷的推行崗位安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化操作，所有從業(yè)人員必須熟悉、掌握并嚴(yán)格遵守本崗位的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，安全生產(chǎn)規(guī)章制度，安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)范，安全生產(chǎn)操作規(guī)程，使標(biāo)準(zhǔn)化操作管理成為所有從業(yè)人員的自覺行為。 加強對各作業(yè)場所的標(biāo)準(zhǔn)操作管理，并設(shè)置相應(yīng)的安全、防護標(biāo)志，從業(yè)人員必須按規(guī)定佩戴和使用符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的勞動防護用品，安全防護設(shè)施要健全，物資歸放應(yīng)符合標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)定，整齊化一。 標(biāo)準(zhǔn)化操作管理工作，納入安全生產(chǎn)會議內(nèi)容，結(jié)合崗位標(biāo)準(zhǔn)化操作之際，定期分析實施效果，制定辦法，適時修訂。五、 安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度為認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，提高公司部全體管理、施工人員的安全生產(chǎn)意識，樹立安全生產(chǎn)的思想，掌握安全生產(chǎn)方面的技術(shù)知識，增強保護自己及不傷害他人的技能，實現(xiàn)公司部安全生產(chǎn)管理目標(biāo)，特制定本制度。(一) 公司負責(zé)人安全教育的規(guī)定培訓(xùn)目標(biāo)：，具備各學(xué)科的安全技術(shù)知識，推動安全工作前進的方法和一系列的安全法規(guī)、制度。，“安全第一，預(yù)防為主”的觀念牢固，珍惜職工生命，愛護職工健康，善良公正，體貼下屬。，對人民生命和國家財產(chǎn)具有高度負責(zé)的精神，正確貫徹安全生產(chǎn)法規(guī)制度，決不違章指揮。，如組織協(xié)調(diào)能力、調(diào)查研究能力、邏輯判斷能力、綜合分析能力、寫作表達能力、說服教育能力等。培訓(xùn)的主要內(nèi)容：、法律法規(guī)、部門規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)范性文件，本地區(qū)有關(guān)安全生產(chǎn)的法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范性文件。、應(yīng)急救援預(yù)案、事故報告制度及調(diào)查處理方法。、制定方法。，監(jiān)督檢查的內(nèi)容和方法。安全生產(chǎn)管理能力考核的主要內(nèi)容： 能認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。 能有效組織和督促本公司部安全生產(chǎn)工作，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。、如實報告生產(chǎn)安全事故：自考核之日起，所在公司一年內(nèi)未發(fā)生由其承擔(dān)主要責(zé)任的死亡事故。3. 8公司負責(zé)人安全教育考核的方法：參加新泰市安全管理局企業(yè)管理人員安全生產(chǎn)考核培訓(xùn)教育。取得安全生產(chǎn)管理考核合格證書。(二) 專職安全管理人員安全教育的規(guī)定培訓(xùn)目標(biāo)：，具備較高的安全管理素質(zhì)。1. 2樹立正確的安全思想，重視人的生命價值，對安全具有強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感。、善良、公正、無私的道德情操和關(guān)心職工的職業(yè)道德。貫徹安全法規(guī)制度，要以身作則、身體力行。，善于發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)事故隱患，對違反安全生產(chǎn)的人和事，敢動真，敢碰硬。培訓(xùn)的主要內(nèi)容：、法律法規(guī)、部門規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)范性文件，本地區(qū)有關(guān)安全生產(chǎn)的法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范性文件。、應(yīng)急救援措施，報告制度、調(diào)查處理方法以及防護救護方法。