材化學(xué)院年度崗位津貼分配辦法(已修改)
2025-04-24 03:40 本頁面
【正文】 材化學(xué)院20102011學(xué)年度崗位津貼分配辦法（草案）為做好我院20102011學(xué)年度崗位津貼的二次分配工作，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)20102011學(xué)年度教學(xué)單位崗位津貼切塊分配辦法的通知》（院發(fā)【2011】83號文件）精神，結(jié)合我院實際情況，制訂本實施方案。一、崗位津貼分配的基本原則：崗位為主，切塊分配的原則；公平、公正、公開的原則；按勞分配、多勞多得的原則。二、崗位津貼切塊辦法：（一）管理人員和工勤崗位切塊以崗位為主，余額進(jìn)入專業(yè)技術(shù)崗位分配。各崗位具體津貼標(biāo)準(zhǔn)如下：正處（五級）崗位18000元；副處（六級）崗位13000元；副科級（八級）崗位7000元；高級工津貼6000元。（二）專業(yè)技術(shù)崗位津貼由專技崗位津貼、管理人員和工勤崗位津貼余額構(gòu)成，按以下五個部分切塊：科研工作津貼按15%切塊，具體發(fā)放辦法按核定科研積分制定實施細(xì)則；教授津貼（12000元/人）單獨切塊，按實際科研情況發(fā)放；社會工作津貼按10%切塊，主要用于獎勵非職務(wù)人員的社會工作（分配細(xì)則附后）；輔導(dǎo)員崗位津貼按中職九級專職輔導(dǎo)員崗位數(shù)切塊（分配細(xì)則附后）；實驗員崗位津貼按中職九級實驗員崗位數(shù)切塊（分配細(xì)則附后）；余額為教學(xué)工作
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1