【正文】 安全管理規(guī)定制度匯 總 表目 錄安全管理機構架構………………………………………………………3安全管理責任任命書……………………………………………………4安全管理會議制度………………………………………………………5培訓制度…………………………………………………………………7安全檢查制度……………………………………………………………9安全建檔制度……………………………………………………………10設備安全管理制度………………………………………………………11工傷事故管理制度………………………………………………………12危險物品管理制度………………………………………………………14消防安全管理制度………………………………………………………16隱患整改制度……………………………………………………………17注冊安全主任安全職責…………………………………………………18電梯安全管理規(guī)定………………………………………………………19廠長（經理）安全生產職責……………………………………………20企業(yè)義務消防隊安全職責………………………………………………21事故應急預案……………………………………………………………22培訓記錄…………………………………………………………………25安全檢查記錄……………………………………………………………26設備檢查記錄、保養(yǎng)、保修記錄………………………………………27消防設施、器材的維修保養(yǎng)記錄………………………………………28廠房消防、應急疏散平面圖……………………………………………29義務消防隊組成架構圖…………………………………………………30第1頁營業(yè)執(zhí)照復印件…………………………………………………………31法人代表身份證復印件…………………………………………………32注冊安全主任證復印件…………………………………………………33企業(yè)負責人上崗證復印件………………………………………………34安全操作規(guī)程……………………………………………………………35消防演練圖片……………………………………………………………36廠房消防審批表…………………………………………………………37第2頁安全管理機構架構主任：副主任：副主任：成員：成員：成員：成員：第3頁(注：主任由企業(yè)法人或主要負責人擔任，副主任由廠長或經理擔任，成員由各部門主要負責安全管理人員、企業(yè)注冊安全主任、保安員等負責人組成)10 / 39安全管理責任任命書為強制落實安全管理責任制，認真履行管生產必須管安全的原則，做到誰主管誰負責，層層把關，層層落實，把安全事故降到最低限，現任命 貴州裕豐紙業(yè)實業(yè)有限公司 單位， 現職 為本單位安全管理第一責任人，其職責如附件文本內容為準。本任命書自即日起生效！ 貴州裕豐紙業(yè)實業(yè)有限公司 安全管理委員會（加蓋公章）第4頁 2016 年 月 日安全管理會議制度為掌握和了解本企業(yè)安全管理工作、及時消除和處理重大事故隱患，特制定如下會議制度：安全管理委員會成員會議每季度召開一次。主任、副主任不定時召開，發(fā)生重大事故或突發(fā)性事故必須及時召開會議，分析研究，制定措施，防范未然。每周各班組召開一次會議，部門會議每月召開一次，分析本周和本月安全生產工作情況。每年召開二次全體員工的安全生產管理工作會議，總結經驗，指出問題，制定改進措施，確保安全。會議內容主要包括：總結分析客觀存在全生產形勢，研究制定安全措施，對下一步的安全工作提出指導性的方針和目標，并做出具體安排和部署。傳達貫徹上級有關安全工作的文件、會議精神和指示。研究制定本公司的各項安全工作標準、條例、規(guī)章制度，并發(fā)布實施。研究、決定對各項安全責任事故的處理及對有關責任人的處理意見。研究、決定對各項安全活動及年度安全工作先進部門和先進個人的表彰。檢查、總結本部門安全工作的執(zhí)行情況。第5頁研究、分析各部門安全生產的形勢，找出目前存在的問題及隱患，制定具體的整改措施。針對事故案例，找原因，查危害，定措施，按照“四不放過”的原則，認真分析，使責任者和全體職工受到教育，吸取教訓，制定防范措施。其他有關安全工作的事宜。公司的各種安全會議，要指定專人負責組織，要有專用的會議記錄本，認真做好會議記錄。安全會議之后，要下發(fā)會議紀要并派專人進行跟蹤了解重大安全措施的落實情況。 貴州裕豐紙業(yè)實業(yè)有限公司 2016 年 月 日第6頁培訓制度1目的1．1．規(guī)范安全教育與培訓管理；1．2．預防各類事故發(fā)生。2責任2．1．人事行政部負責執(zhí)行本制度；2．2．各部門履行本制度。3內容3．1．三級安全教育培訓：新進員工必須進行三級安全培訓，經考核合格后，方可上崗作業(yè)。3．1．1廠級安全教育培訓A．由人事行政部負責，采用公司編號的資料進行安全培訓；B．安全教育培訓的主要內容要包括：公司安全規(guī)章制度、生產的特點及基本要求、消防基礎知識、勞動衛(wèi)生知識、危險化學品知識。3．1．2．部門安全教育培訓A．由所在部門負責，安全培訓要的教材；B．部門安全教育培訓的主要內容要包括：本部門生產的特點、工藝流程、機械設備的狀態(tài)、部門的安全規(guī)定、常用勞動保護用品的正確配戴、消防器材的正確使用。3．1．3．班組（拉）安全教育培訓A．由所在班或拉負責；第7頁B．培訓的內容主要有：安全生產責任制、崗位安全操作要點、崗位工作安全分析、工具及個人防護用品的使用方法、機器設備的安全操作規(guī)程等。3．1．4．作業(yè)流程A．應試人員經過面試，以考核合格后，稱新進員工；B．新進員工以三級安全教育培訓后，在規(guī)定的時間內，由安全組進行考查，考查合格后，即可上崗作業(yè)。C．在試用期內，二次安全考查不合格，即予辭退。3．2．定期性安全教育培訓3．2．1．安全組制訂年度安全培訓計劃，交由上級批準；3．2．2．定期性安全教育培訓每月進行一次，安排在優(yōu)質交流時進行；3．2．3．定期性安全教育培訓教材由安全組統(tǒng)一提供，每月一個安全培訓主題；3．2．4．每