質(zhì)量管理手冊word版(已修改)
2025-04-23 23:12 本頁面
【正文】 CNG氣瓶充裝質(zhì)量管理手冊編制人：馬明杰審核人：邱本勇批準(zhǔn)人：穆維禮發(fā)放日期： 2012年5月1日 生效日期： 2012年5月1日發(fā)放號碼： 2012 年5月1 日發(fā)布 2012年 5月 1日起實施頒 布 令本公司依據(jù)《氣瓶充裝許可規(guī)則》、《氣瓶安全監(jiān)察規(guī)程》等編制成了《質(zhì)量管理手冊》第1版，現(xiàn)予以批準(zhǔn)頒布實施，本手冊是公司質(zhì)量管理體系的法規(guī)性文件，是指導(dǎo)全公司適應(yīng)并實施質(zhì)量體系的綱領(lǐng)和行動準(zhǔn)則。具體由技術(shù)負責(zé)人負責(zé)組織實施，公司全體員工必須遵照執(zhí)行。經(jīng)理（簽字）：年 月 日 大通縣金地壓縮天然氣有限公司文件 金地壓縮【2012】01號 簽發(fā)人：穆維禮關(guān)于對馬明杰同志任命的通知公司各部門：為了貫徹執(zhí)行《氣瓶充裝許可規(guī)則》加強質(zhì)量管理體系運行的領(lǐng)導(dǎo)，特任命馬明杰同志為我公司的技術(shù)負責(zé)人。 大通縣金地壓縮天然氣有限公司 2012年 4月20 日 大通縣金地壓縮天然氣有限公司文件 金地壓縮【2012】 02 號 簽發(fā)人：穆維禮 關(guān)于頒布公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)的通知公司各部門：為了公司的持續(xù)發(fā)展，確保氣瓶充裝質(zhì)量和充裝安全，經(jīng)公司辦公室研究決定公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)現(xiàn)予以頒布，公司全體員工必須認真貫徹執(zhí)行。質(zhì)量方針：質(zhì)量是生命、質(zhì)量是效益、質(zhì)量促發(fā)展、安全是保證。質(zhì)量目標(biāo)：充裝質(zhì)量合格率100％、安全充裝100％、用戶滿意率95％、充裝記錄合格率100％ 大通縣金地壓縮天然氣有限公司 2012年 4 月 20 日質(zhì)量保證手冊管理辦法1 總則 《質(zhì)量保證手冊》在技術(shù)負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，由行政辦公室組織編寫。２ 手冊的發(fā)放與管理 公司內(nèi)部由行政辦公室確定發(fā)放的范圍（經(jīng)技術(shù)負責(zé)人批準(zhǔn)），并負責(zé)分發(fā)（為受控狀態(tài)）。 公司外部如國家CNG加氣站相關(guān)檢驗檢測機構(gòu)評審時必須提供時，必須征得技術(shù)負責(zé)人和總經(jīng)理的允許。3 手冊的更改 更改應(yīng)按規(guī)定辦理審簽手續(xù)，由行政辦公室統(tǒng)一管理。 更改的內(nèi)容應(yīng)及時傳達到有關(guān)人員，并得到有效版本。4 手冊持有者的責(zé)任 使用者應(yīng)妥善保管，保持整潔。 工作調(diào)動時，將手冊交回分發(fā)部門。5 手冊復(fù)審 由技術(shù)負責(zé)人主持，行政辦公室負責(zé)組織復(fù)審，一般每年進行一次。6 其他 質(zhì)量手冊是企業(yè)質(zhì)量文件的一部分。應(yīng)確定質(zhì)量管理體系過程和要求,保證質(zhì)量管理體系的適宜性、充分性和有效性。 質(zhì)量手冊應(yīng)與其他質(zhì)量文件配合使用。手冊修改控制頁章節(jié)號修改條款修改日期修改人審核人批準(zhǔn)人第一部分 基本情況質(zhì) 量 方 針質(zhì)量方針應(yīng)是全局性，戰(zhàn)略性的，是企業(yè)的宗旨與方向。質(zhì)量目標(biāo)質(zhì)量目標(biāo)是質(zhì)量方針具體化的奮斗目標(biāo)。企業(yè)的質(zhì)量目標(biāo)應(yīng)與企業(yè)質(zhì)量方針相一致，在同行業(yè)中具有競爭力，并且能夠兌現(xiàn)。質(zhì)量目標(biāo)應(yīng)盡可能定量化，以便于測評。承 諾 書對建立、實施和改進質(zhì)量管理體系，以增強顧客滿意為目標(biāo)，定期進行管理評審以確保質(zhì)量管理體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性。鄭重承諾如下：1 遵守法律法規(guī)要求，包括遵守有關(guān)CNG加氣站的法律、法規(guī)和公司應(yīng)遵守的其他要求。公司在任何時候、任一場合都必須嚴格遵守法律法規(guī)要求，執(zhí)行政府各項政策規(guī)定，這是公司必須履行的社會責(zé)任。2 向每位員工傳達滿足顧客和法律法規(guī)要求的重要性，為員工提供必要的勞動保護和勞動條件，以人為本，安全第一。建立獲取法律法規(guī)要求的渠道，確定公司適用的法律法規(guī)一覽表，強化員工遵紀(jì)守法的意識。建立質(zhì)量和法規(guī)方面的規(guī)章制度，持續(xù)地加強質(zhì)量意識教育，促使所有員工都能積極地參與有關(guān)提高質(zhì)量的活動。貫徹勞動安全法規(guī)，為員工提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護用品，以人為本。3 以顧客為關(guān)注焦點，服務(wù)至上，理解顧客當(dāng)前和未來的要求，滿足顧客要求并爭取超越顧客的期望。站在顧客的立場，一切以人為本，以誠待客，為顧客排憂解難，提供各類專項、特約服務(wù)；超越顧客期望，給顧客意外的驚喜。 4 開展管理評審為確保質(zhì)量管理體系有效運行，保持體系的適宜性、充分性、有效性和高效率，以及達到預(yù)期的目標(biāo)，應(yīng)按計劃的時間間隔進行管理評審?？偨?jīng)理：穆維禮二0一二年 一月 五 日 企 業(yè) 概 況，2012年5月20日投產(chǎn)運營。建設(shè)工期為100天。位于大通縣解放路東側(cè)。，總投資約為900萬元，占地面積為6890平方米。安裝儲氣井4口，總?cè)莘e達12立方米水容積，安裝天然氣壓縮機（—250 ）2臺汽車加氣機6臺。儲存量3000m179。 《
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