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某公司公司流程手冊(已修改)

2025-04-21 00:23 本頁面

　

【正文】 4 / 41. 目標(biāo)：規(guī)范薪酬調(diào)整過程，科學(xué)合理地確定職員的薪酬，實現(xiàn)對人才的有效激勵。2. 適用范圍：本指引適用于復(fù)地集團(tuán)薪酬的調(diào)整過程。A（數(shù)量）Q（質(zhì)量）C（成本）T（時效）R（風(fēng)險）市場調(diào)查的充分性市場定位及方案設(shè)計等的合理性資料的準(zhǔn)確性各階段費用估算的準(zhǔn)確性各部門工作開展的及時性

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