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某公司公司流程手冊(已修改)

2025-04-21 00:23 本頁面
 

【正文】 4 / 41. 目標:規(guī)范薪酬調整過程,科學合理地確定職員的薪酬,實現(xiàn)對人才的有效激勵。2. 適用范圍:本指引適用于復地集團薪酬的調整過程。A(數(shù)量)Q(質量)C(成本)T(時效)R(風險)市場調查的充分性市場定位及方案設計等的合理性資料的準確性各階段費用估算的準確性各部門工作開展的及時性
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