技術(shù)研發(fā)中心績效考核辦法(已修改)
2025-04-20 23:22 本頁面
【正文】 某研發(fā)生產(chǎn)銷售公司技術(shù)研發(fā)中心績效考核辦法第一條 考核目的為提高公司的研發(fā)水平，加強(qiáng)技術(shù)研發(fā)中心內(nèi)部管理，完善公司績效管理體系，保證公司研發(fā)項(xiàng)目按期、高效、高質(zhì)完成，激發(fā)技術(shù)研發(fā)中心員工工作積極性和促進(jìn)其自身的發(fā)展，依照《某研發(fā)生產(chǎn)銷售公司績效管理制度》有關(guān)規(guī)定，制訂本辦法。第二條 考核內(nèi)容技術(shù)研發(fā)中心績效考核根據(jù)部門人員分工不同，分別或混合采用攻關(guān)任務(wù)考核、研發(fā)任務(wù)考核、技術(shù)支持標(biāo)考核和月度考核，具體考核內(nèi)容如下圖： 考核指標(biāo)指標(biāo)釋義單體工程師組件工程師中試線助理人員數(shù)據(jù)來源攻關(guān)任務(wù)考核即中試線項(xiàng)目，主要指標(biāo)為中試線月投入產(chǎn)出功率 √數(shù)據(jù)庫研發(fā)任務(wù)考核各工程師根據(jù)崗位職責(zé)分配的個人研發(fā)目標(biāo) √√確立的工藝文件、規(guī)范報告、備案記錄技術(shù)支持考核產(chǎn)線支持、培訓(xùn)、文檔管理、
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