年廣東宇星銻業(yè)有限公司薪資管理制度(已修改)
2025-04-20 22:51 本頁(yè)面
【正文】 薪資管理制度核準(zhǔn): 審核: 制訂: 頁(yè)碼1/9版次目的：為適應(yīng)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展要求，充分發(fā)揮薪酬對(duì)人才引進(jìn)、維持和激勵(lì)的作用，結(jié)合公司的實(shí)際支付能力和成本控制，特制定本制度。薪酬原則 薪酬體系內(nèi)部體現(xiàn)公平與平衡性，薪酬水平外部與同行業(yè)同地區(qū)企業(yè)保持一定競(jìng)爭(zhēng)力； 彈性、激勵(lì)原則：突出績(jī)效薪資在薪資總額中所比重；激勵(lì)先進(jìn)、注重實(shí)效； 合法、規(guī)范：遵循國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)、社保法規(guī)，符合國(guó)家相關(guān)勞工福利標(biāo)準(zhǔn)。職等職級(jí)劃分：管理類、專業(yè)類、技術(shù)類、營(yíng)銷類。，管理類分為5個(gè)職等，專業(yè)類分5個(gè)職等，技術(shù)類（包含操作類）分為10個(gè)職等，營(yíng)銷6個(gè)職等；共35個(gè)職級(jí)，同一職級(jí)不同類別崗位薪資總額相同；35級(jí)為最高職級(jí)亦為最高薪資等級(jí)。，確定各崗位層級(jí)，按任職人員崗位結(jié)合任職人員資歷情況確定職等職級(jí)。職等職級(jí)明細(xì) M管理類P專業(yè)類T技術(shù)類S營(yíng)銷類薪資等級(jí)薪資額其它管理崗位副總 營(yíng)銷副總3530000 3425000 技術(shù)總監(jiān)3321000技術(shù)總監(jiān)、營(yíng)銷總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、人力總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān) 3218000經(jīng)理廠長(zhǎng) 營(yíng)銷經(jīng)理3114000 3013100 2912300 高級(jí)研發(fā)員2811500副經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理高級(jí)專員區(qū)域經(jīng)理2710000268500主管257100研發(fā)員246800236500專員226200215900副主管助理研發(fā)員區(qū)域主管205600195300助理專員185000組長(zhǎng)174200高級(jí)技術(shù)員163900153600辦事員143300技術(shù)員銷售工程師133000副組長(zhǎng)122800班長(zhǎng)112600102400助理辦事員助理技術(shù)員92200銷售代表82000 一級(jí)作業(yè)員71850 61700 作業(yè)員51600 41500 初級(jí)作業(yè)員 31400 21300 11200 M管理類對(duì)應(yīng)崗位P專業(yè)類對(duì)應(yīng)崗位T技術(shù)類對(duì)應(yīng)崗位S營(yíng)銷類對(duì)應(yīng)崗位薪資等級(jí)薪資額副總副總經(jīng)理、分公司負(fù)責(zé)人 營(yíng)銷副總營(yíng)銷副總、營(yíng)銷總監(jiān)3530000 3425000 技術(shù)總監(jiān)技術(shù)總監(jiān)、首席研發(fā)師3321000 3218000經(jīng)理廠長(zhǎng)部門經(jīng)理、工廠廠長(zhǎng) 營(yíng)銷經(jīng)理營(yíng)銷經(jīng)理、大區(qū)經(jīng)理3114000 3013100 2912300 高級(jí)研發(fā)員資深研發(fā)員2811500高級(jí)專員總經(jīng)理特別助理、總經(jīng)辦主任區(qū)域經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理、片區(qū)經(jīng)理2710000268500主管財(cái)務(wù)主管、人事行政主管、生產(chǎn)主管257100研發(fā)員研發(fā)員246800236500專員總經(jīng)理助理、審計(jì)專員226200215900助理研發(fā)員助理研發(fā)員、資深實(shí)驗(yàn)員區(qū)域主管銷售主管205600195300助理專員資深會(huì)計(jì)、行政專員、人事
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