紫薇物業(yè)服務(wù)專員晉升考核實(shí)施辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】西紫物發(fā)〔2022〕8號(hào)簽發(fā)人：李剛關(guān)于印發(fā)《服務(wù)專員晉升考核辦法》的通知各部門、各服務(wù)中心：為促進(jìn)物業(yè)服務(wù)員職業(yè)成長(zhǎng)，進(jìn)一步培養(yǎng)物管理人才，選拔和建設(shè)后備管理隊(duì)伍，規(guī)范服務(wù)專員考核與晉職晉級(jí)程序，提高服務(wù)專員的整體

2025-01-06 20:56

公司安全互檢、雙向考核實(shí)施辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】 第1頁(yè)共6頁(yè) 公司安全互檢、雙向考核實(shí)施辦法 臨沂礦業(yè)集團(tuán) 為進(jìn)一步夯實(shí)安全管理基礎(chǔ)，不斷提升現(xiàn)場(chǎng)管理，促進(jìn)“一 卡一表一手冊(cè)”管理模式正常運(yùn)用、規(guī)范崗位工的正規(guī)操作，消 除“人、機(jī)、物...

2025-09-12 12:28

績(jī)效考核實(shí)施辦法(1222日定稿)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：績(jī)效考核實(shí)施辦法() 李河小學(xué)2011—2012教師績(jī)效考核實(shí)施辦法 根據(jù)《關(guān)于全省義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資意見的通知》（鄂政辦發(fā)?2009?48號(hào)）和《湖北省義務(wù)教育學(xué)校教師績(jī)效考核指導(dǎo)...

2025-10-04 19:31

公司績(jī)效考核實(shí)施辦法和管理方案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】·績(jī)效考核辦法（試行）為了調(diào)動(dòng)公司員工的工作積極性，激發(fā)員工工作熱情，提升工作業(yè)績(jī)，增強(qiáng)公司競(jìng)爭(zhēng)力，保證公司目標(biāo)的順利達(dá)成，特制定本績(jī)效考核辦法。一、考核對(duì)象公司所有部門及員工。二、考核內(nèi)容和方式（一）考核時(shí)間：每月1日至31日。（二）考核工資標(biāo)準(zhǔn)：將員工每月應(yīng)發(fā)工資總額的50％作為績(jī)效考核工資，根據(jù)當(dāng)月工作績(jī)效考核結(jié)果，確定績(jī)效工資發(fā)放比例和具體金額。

2025-05-15 00:01

績(jī)效考核實(shí)施辦法五篇范文-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：績(jī)效考核實(shí)施辦法 績(jī)效考核實(shí)施辦法 目的： 為持續(xù)改進(jìn)提高工作績(jī)效，將員工工作目標(biāo)、個(gè)人績(jī)效與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)相結(jié)合，確保員工工作目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)保持一致；為建立和完善公司人力資源績(jī)效考核體系...

2025-10-16 02:16

工程隊(duì)組建、制度、管理、考核實(shí)施辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】工程隊(duì)組建、制度、管理、考核實(shí)施辦法為適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的需要，進(jìn)一步強(qiáng)化工程項(xiàng)目全面建設(shè)，有效推進(jìn)鐵路工程標(biāo)準(zhǔn)化管理，不斷提高項(xiàng)目部和工程隊(duì)管理水平和創(chuàng)效能力，確保又好又快地完成津秦客運(yùn)專線和城際延伸線以及機(jī)場(chǎng)線的建設(shè)任務(wù)，根據(jù)中鐵十八局集團(tuán)和四公司的規(guī)定要求，結(jié)合施工現(xiàn)場(chǎng)需要，特制定《工程隊(duì)組建、制度、管理、考核實(shí)施辦法》如下，要求各工程隊(duì)認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。一、工程隊(duì)組建、職責(zé)

2025-04-12 03:06

xx監(jiān)獄民警目標(biāo)管理考核實(shí)施辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】XX監(jiān)獄民警目標(biāo)管理考核實(shí)施辦法（試行）第一章總則第一條：為進(jìn)一步強(qiáng)化民警崗位職責(zé)、紀(jì)律作風(fēng)意識(shí)，深化規(guī)范管理和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，不斷提高民警執(zhí)法、執(zhí)紀(jì)、安全生產(chǎn)等綜合履職能力和工作質(zhì)量，全面推進(jìn)和提升警隊(duì)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)和正規(guī)化建設(shè)水平，促進(jìn)監(jiān)獄工作的整體發(fā)展，結(jié)合監(jiān)獄管理工作實(shí)際，特制定本辦法。第二條：考核對(duì)

2025-09-29 15:34

研究生中期考核實(shí)施辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：研究生中期考核實(shí)施辦法 中國(guó)科學(xué)院過(guò)程工程研究所研究生中期考核實(shí)施辦法 實(shí)行研究生學(xué)位論文工作中期考核是提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量、樹立良好學(xué)風(fēng)、促進(jìn)研究生德智體全面發(fā)展的保證，是加強(qiáng)研究生培養(yǎng)過(guò)...

2025-10-19 21:39

研究生中期考核實(shí)施辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：研究生中期考核實(shí)施辦法 校行發(fā)研究生字【2011】11號(hào) 湖南師范大學(xué)研究生中期考核實(shí)施管理辦法 為加強(qiáng)研究生培養(yǎng)過(guò)程管理，提高培養(yǎng)質(zhì)量，根據(jù)《湖南師范大學(xué)研究生學(xué)籍管理規(guī)定》的精神，特...

2025-11-06 22:46

公務(wù)員平時(shí)考核實(shí)施辦法(17627)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】xxx鎮(zhèn)公務(wù)員平時(shí)考核實(shí)施辦法為了加強(qiáng)我鎮(zhèn)公務(wù)員的日常管理和監(jiān)督，切實(shí)解決庸懶散拖等突出問(wèn)題，健全完善我鎮(zhèn)公務(wù)員考核評(píng)價(jià)機(jī)制，客觀、公正地評(píng)價(jià)公務(wù)員平時(shí)表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，激勵(lì)公務(wù)員更好地履行職責(zé)、廉政勤政，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》（中組發(fā)〔2007〕2號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈重慶市公務(wù)員平時(shí)考核暫行辦法〉的通知》（渝委組〔2016〕40號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)豐

2025-08-05 02:25

工程隊(duì)組建、制度、管理、考核實(shí)施辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1工程隊(duì)組建、制度、管理、考核實(shí)施辦法為適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的需要，進(jìn)一步強(qiáng)化工程項(xiàng)目全面建設(shè)，有效推進(jìn)鐵路工程標(biāo)準(zhǔn)化管理，不斷提高項(xiàng)目部和工程隊(duì)管理水平和創(chuàng)效能力，確保又好又快地完成津秦客運(yùn)專線和城際延伸線以及機(jī)場(chǎng)線的建設(shè)任務(wù)，根據(jù)中鐵十八局集團(tuán)和四公司的規(guī)定要求，結(jié)合施工現(xiàn)場(chǎng)需要，特制定《工程隊(duì)組建、制度、管理、考核實(shí)施辦法》如下，

2025-09-01 17:57

績(jī)效管理與績(jī)效考核實(shí)施辦法講述-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】《績(jī)效管理與績(jī)效考核實(shí)施辦法》第一章總則第一條為了提高和改善員工績(jī)效,公平、公正的評(píng)價(jià)員工的崗位業(yè)績(jī)，貫徹“崗位報(bào)酬與崗位貢獻(xiàn)相一致”的利益分配原則，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，全面提高悅?cè)A集團(tuán)系統(tǒng)的管理水平，根據(jù)集團(tuán)人力資源管理的相關(guān)規(guī)定制定本辦法。第二條本辦法適用于悅?cè)A集團(tuán)所屬各企業(yè)及集團(tuán)總部各職能部門。第二章績(jī)效管理第三條悅?cè)A集團(tuán)倡導(dǎo)集團(tuán)所屬各

2025-04-16 13:05

醫(yī)療質(zhì)量考核結(jié)果納入績(jī)效考核實(shí)施辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：醫(yī)療質(zhì)量考核結(jié)果納入績(jī)效考核實(shí)施辦法 醫(yī)療質(zhì)量考核結(jié)果納入績(jī)效考核實(shí)施辦法（討論稿） 我院實(shí)行績(jī)效考核已有2月，但僅把工作量指標(biāo)納入考核是不完善的。應(yīng)把工作效率和工作質(zhì)量納入的考核結(jié)果納入...

2025-10-31 17:11

xx電力局安全員考核實(shí)施辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】華陽(yáng)信用社安全員考核實(shí)施細(xì)則為綜合考核、評(píng)價(jià)安全員的工作實(shí)績(jī)和業(yè)務(wù)能力，做好我社安全工作，特制安全員考核方案。一、基本原則1、堅(jiān)持公平、公開、公正的原則；2、堅(jiān)持年度考核和日?？己讼嘟Y(jié)合的原則二、考核對(duì)象安全員三、考核內(nèi)容1、工作業(yè)績(jī)：主要考核安全員每月安全檢查是否到位，來(lái)人登記是否及時(shí)，安全保衛(wèi)工作日志登記是否及時(shí)。2、業(yè)務(wù)能力：是否掌握有關(guān)安全方面知識(shí)

2025-08-04 10:05

某公司績(jī)效考核實(shí)施辦法和管理方案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】·績(jī)效考核辦法（試行）為了調(diào)動(dòng)公司員工的工作積極性，激發(fā)員工工作熱情，提升工作業(yè)績(jī)，增強(qiáng)公司競(jìng)爭(zhēng)力，保證公司目標(biāo)的順利達(dá)成，特制定本績(jī)效考核辦法。一、考核對(duì)象公司所有部門及員工。二、考核內(nèi)容和方式（一）考核時(shí)間：每月1日至31日。（二）考核工資標(biāo)準(zhǔn)：將員工每月應(yīng)發(fā)工資總額的50％作為績(jī)效考核工資，根據(jù)當(dāng)月工作績(jī)效考核結(jié)果，確定績(jī)效工資發(fā)放比例和具體金額。

2025-05-02 00:10

季度考核實(shí)施辦法-資料下載頁(yè)

季度考核實(shí)施辦法(參考版)

季度考核實(shí)施辦法-文庫(kù)吧資料

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