【總結(jié)】第六講勞動(dòng)關(guān)系管理主要內(nèi)容:勞動(dòng)合同的文本、簽訂與解除;集體合同的協(xié)商與履行;勞動(dòng)爭議處理;員工溝通系統(tǒng);職業(yè)安全衛(wèi)生管理、擬訂勞動(dòng)關(guān)系管理制度等六個(gè)方面。基礎(chǔ)知識(shí):(一)、勞動(dòng)關(guān)系管理的定義通過規(guī)范化、制度化的管理,使勞動(dòng)關(guān)系雙方(企業(yè)與員工)的行為得到規(guī)范,權(quán)益得到保障,維護(hù)穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系,促使企業(yè)經(jīng)營穩(wěn)定運(yùn)行。企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系主要指企業(yè)所有者、經(jīng)營管理者、普
2025-04-15 22:07
【總結(jié)】第一、二章行政管理學(xué)概述、行政組織命題人:第一小組時(shí)間:一選擇題(ABCD)A國家立法B國家司法C政府行政D企事業(yè)的行政事物(A)A宏觀行政環(huán)境B中觀行政環(huán)境C統(tǒng)一性與靜態(tài)性D以上均不對(duì)(ABCDE)A政治性與社會(huì)性B系統(tǒng)性與動(dòng)態(tài)性C統(tǒng)一性與靜態(tài)性D層次性嚴(yán)密性E法制性與權(quán)威性,一般將考
2025-01-18 03:52
【總結(jié)】第四講一、課程簡介本講主要介紹了人力資源策略模式和兩個(gè)支援性作業(yè)(工作分析和績效評(píng)估),重點(diǎn)講授了績效評(píng)價(jià)概念和方法。二、課程目標(biāo):l了解人力資源策略模式l掌握工作分析的概念、步驟和層次l掌握績效評(píng)價(jià)的內(nèi)容和程序l掌握績效評(píng)價(jià)的測(cè)量方法l列舉不同績效評(píng)價(jià)方法的優(yōu)缺點(diǎn)l了解工作中績效評(píng)價(jià)容易出現(xiàn)的問題三、要點(diǎn)提示:人力資源策略模式、工
2025-04-08 11:05
【總結(jié)】第一篇:人力資源管理作業(yè)一 專業(yè):管理學(xué)院市場營銷102班學(xué)號(hào):010504238姓名:李學(xué)彪 問題: 。她在西佛姆公司做插圖畫家以維持家庭生活。她的正常工作時(shí)間為周一至周五早8:00到晚5:0...
2024-10-17 13:22
【總結(jié)】第一篇:人力資源管理作業(yè)(三) 人力資源管理作業(yè) (三)成績教師(簽名) 姓名教學(xué)班級(jí)學(xué)號(hào) 一、單項(xiàng)選擇題(22分) 1、績效考核的橫向程序?yàn)椋ǎ? →績效考評(píng)結(jié)果的分析與評(píng)定→實(shí)施績效考...
2024-10-03 18:10
【總結(jié)】第一篇:人力資源管理概論作業(yè) 從李開復(fù)跳槽看人力資源管理 2005年,李開復(fù)從微軟跳槽谷歌,這一跳使我們都知道了李開復(fù),而且這幾年谷歌在中國市場確實(shí)一度迅速發(fā)展,直到2010年退出中國大陸,其間,...
2024-10-03 18:12
【總結(jié)】第一篇:戰(zhàn)略人力資源管理作業(yè) 北京師范大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育 《戰(zhàn)略人力資源管理》作業(yè) 本課程作業(yè)由兩部分組成。第一部分為“客觀題部分”,由15個(gè)選擇題組成,每題1分,共15分。第二部分為“主觀題部分”,...
2024-10-25 00:09
【總結(jié)】第一篇:人力資源管理大作業(yè) 人力資源管理 簡要目錄 一.前言???????????????????????? 2二.交大JA社團(tuán)簡介???????????????????2 三.研究內(nèi)容??...
2024-11-04 17:11
【總結(jié)】第一篇:人力資源管理平時(shí)作業(yè) 一、單選題(每題2分,共20分) ,人力資源總是處于主動(dòng)地位,是勞動(dòng)過程中最積極、最活躍的因素,這一觀點(diǎn)體現(xiàn)了人力資源的(A) ,錯(cuò)誤的是(B) ,即使與員工的績...
2024-10-03 17:58
【總結(jié)】第一篇:人力資源管理在線作業(yè) 人力資源管理在線作業(yè) 作業(yè) 1.第11題 首開后現(xiàn)代管理研究之先河的是()。 ·德魯克·韋伯·W·泰羅·梅約 您的答案:A題目分?jǐn)?shù):此題得分: 2.第19題...
2024-10-03 17:50
【總結(jié)】2021/11/10薛辛光1人力資源管理薛辛光130579919682021/11/10薛辛光2人力資源管理是每一位管理者的職責(zé),而不僅僅是人力資源管理部門的事。凡是管理者都需要在人力資源管理觀念和技巧方面具有扎實(shí)的功底。贏得員工的獻(xiàn)身精神是成功的人力資源管理的基石,而企業(yè)中每
2025-01-04 11:05
【總結(jié)】第一篇:人力資源管理作業(yè)三 案例分析題。(共2道試題,每題50分) 1、提誰當(dāng)副院長更合適 作者單位:李來喜,寧夏賀蘭縣立崗衛(wèi)生院,院長指導(dǎo)教師:高世民,寧夏廣播電視大學(xué) 李院長是寧夏賀蘭縣立...
2024-10-03 17:53
【總結(jié)】案例1、1、原因:出現(xiàn)這種情況的原因是企業(yè)以及人力資源部經(jīng)理都沒有很好的認(rèn)識(shí)到人力資源部門在企業(yè)中所起的重要作用!人力資源部的作用有:(1)將人力資源管理與經(jīng)營聯(lián)系起來(業(yè)務(wù)伙伴)(2)為直線經(jīng)理的人力資源管理活動(dòng)服務(wù)(咨詢者,應(yīng)有一定的預(yù)見性)(3)保證企業(yè)人力資源方面各項(xiàng)工作的公平合理(員工激勵(lì)者)(4)研
2025-07-21 17:28
【總結(jié)】...../n...../1111·人力資源管理(專)形成性考核冊(cè)答案·人力資源管理作業(yè)1一、選擇題1.具有內(nèi)耗性特征的資源是(B)。P4!q$M+k4`lc3x(Q_??A.自然資源??
2025-03-24 06:36
【總結(jié)】窗體頂端您的本次作業(yè)分?jǐn)?shù)為:97分單選題()?!辭退·B辭職·C資遣·D調(diào)出正確答案:C單選題()?!辭退·B辭職·C資遣·D調(diào)出正確答案:A單選題()?!自我考核
2025-04-19 01:43