企業(yè)人力資源管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源管理制度一、總則第一條規(guī)范公司的人事管理，特制訂本規(guī)定。第二條本公司員工的聘用、試用、報到、保證、職務(wù)、任免、調(diào)遷、解職、服務(wù)、交接、給假、出差、值班、考核、獎懲、待遇、福利、退休、撫恤等事項除國家有關(guān)規(guī)定外，皆按本規(guī)定辦理。第三條本公司自總經(jīng)理以下工作人員均稱為本公司職員。第四條本公司職員，均應(yīng)遵守本規(guī)則各項規(guī)定。二、聘用第一條本公司

2025-04-15 22:12

xxxx人力資源管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】西安XX實業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司人力資源管理制度二〇一三年六月十九日人力資源編制管理制度第一章總則第一條為確保總公司及各分公司（以下簡稱公司）發(fā)展需要，有效掌握和控制人力資源配置狀況，特制訂本制度。第二條公司人力資源規(guī)劃編制的管理遵循“因事設(shè)崗、以崗定人、適當(dāng)從緊、兼顧儲備”的原則。第三條適用范圍：公司

2025-04-14 12:41

聯(lián)社人力資源管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】47/51遼源聯(lián)社人力資源管理制度北大縱橫管理咨詢公司2001年五月目錄第一章總則 １第二章遼源社人力資源管理規(guī)劃 ４第一節(jié)人員編制 ４第二節(jié)部門職位分析 ４第三章遼源社招聘制度 ５第一節(jié)招聘需求 ５第二節(jié)招聘

2025-04-12 23:52

人力資源管理制度匯編-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源管理制度公司組織機構(gòu)、職責(zé)及人員配置……………………………….2人事招聘制度……………………………………………………6勞動合同管理制度………………………………………………11員工考勤制度……………………………………………………14休假制度……………………………………………………….…15薪酬管理制度……………………………………………………17期權(quán)激勵制

2025-04-19 01:42

人力資源管理制度正文-資料下載頁

【總結(jié)】第二章人力資源管理制度第一節(jié)總則第一條為強化公司人力資源的開發(fā)、管理和使用，建設(shè)一支“高智”“高效”的員工隊伍，特制定本制度。第二條本制度所稱的人力資源管理是：員工的招聘及使用、員工培訓(xùn)、員工考評、勞動關(guān)系、員工福利、員工獎懲、員工檔案等。第三條本制度所稱的員工是：為公司工作并按月領(lǐng)取勞動薪酬的所有人員。第四條員工按工作內(nèi)容分為職員和工人兩大類：在管理部門從

2025-04-12 11:32

人力資源管理制度全-資料下載頁

【總結(jié)】以質(zhì)量求生存以人才求效益以創(chuàng)新求發(fā)展以文化求永恒東部銅業(yè)人力資源管理大綱制訂部門：人力資源部發(fā)布時間：2013年3月目錄一、公司人才理念2二、招聘管理

2025-08-16 13:41

全套人力資源管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇人事管理制度第一章總則第一條為了完善公司人事管理制度，加強公司人事管理，促進公司隊伍建設(shè)，依照國家和北京市關(guān)于勞動人事管理的有關(guān)規(guī)定，參照國內(nèi)外企業(yè)人事管理的有關(guān)規(guī)章制度，特制定本規(guī)定。第二條公司突出企業(yè)管理以人為本，強調(diào)尊重人格、維護人格尊嚴(yán)，重視溝通和理解，力求通過強化人事管理，提高職員素質(zhì)，建立起和諧、團結(jié)、共同進取的良好人際關(guān)系，推動公司事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展

2025-04-18 06:49

人力資源管理制度(草案)-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源規(guī)劃制度 1目的為構(gòu)建與公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)相適應(yīng)的人力資源管理體系，規(guī)范人力資源規(guī)劃管理，制訂本制度。2適用范圍本制度適用于公司的人力資源規(guī)劃管理。3職責(zé)總經(jīng)辦是人力資源的職能管理部門，負(fù)責(zé)組織公司人力資源規(guī)劃的編制和實施。4內(nèi)容搜集公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃資料、企

2025-04-24 22:06

人力資源管理制度范例-資料下載頁

【總結(jié)】·人力資源管理制度范例名稱人力資源管理制度（范本1）編碼版本頁次1/16修改狀態(tài)第一章總則第1條為使本公司人力資源管理走上正規(guī)化、制度化、現(xiàn)代化的道路，在有章可循的情況下提高人力資源管理水平，造就一支高素質(zhì)的員工隊伍，特制定本制度。第2條公司的用人原則是：德才兼?zhèn)?，以德為先。?條公司的用人之道是：因

2025-04-19 01:43

人力資源管理制度匯總-資料下載頁

【總結(jié)】《整套人力資源管理制度》[下]hr020員工招聘與錄用辦法員工招聘與錄用辦法第一章總則

2025-04-19 01:42

人力資源管理制度手冊-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源管理總體框架：企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程一、人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理配置，通過對企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、評價、激勵、調(diào)整等一系列過程，調(diào)動員工地積極性，發(fā)揮員工地潛能，為企業(yè)創(chuàng)造價值，確保企業(yè)

2025-04-08 08:20

人力資源管理制度(2)-資料下載頁

【總結(jié)】精品資料.為你而備人力資源管理制度目的：通過人力資源的合理配置、培訓(xùn)、考核、調(diào)整及日常管理，為公司內(nèi)部提供人力資源的可靠保證，確保從事影響產(chǎn)品質(zhì)量工作的人員能夠勝任其工作。本制度適用于公司全體正式員工。職責(zé)：1、人力資源部負(fù)責(zé)進行公司內(nèi)部人力資源規(guī)劃、員工招聘、員工培訓(xùn)、員工績效考核、薪酬管理、人事調(diào)整及日常管理等具體人

2025-04-24 09:23

酒店人力資源管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】中國最大的免費課件資源庫更多免費資料下載請進：中國最大的免費課件資源庫更多免費資料下載請進：酒店人力資源管理制度酒店人力資源管理是根據(jù)國家人事勞動政策和企業(yè)制定的管理方針與政策，對酒店的人力資源進行有效的整合和管理，在人事政策和制度的制定，員工的招聘、考核、激勵、紀(jì)律管理等系列日常管理業(yè)務(wù)中，調(diào)動員工工作積極性，提高員工勞動素質(zhì)，增強企業(yè)內(nèi)部凝聚力，塑

2025-08-31 10:28

公司人力資源管理制度大全-77頁-資料下載頁

【總結(jié)】-1-人力資源管理制度（參考）目錄上篇：人力資源管理規(guī)章制度一、公司人才標(biāo)準(zhǔn)（一）人才標(biāo)準(zhǔn)（二）用人標(biāo)準(zhǔn)（三）選撥干部標(biāo)準(zhǔn)（四）激勵機制二、公司人事管理制度（一）員工招聘（二）檔案管理（三）任免與內(nèi)部調(diào)配（四）員工考核（五）員工培訓(xùn)（六）請假制

2025-02-10 06:45

人力資源管理與管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】第四章人力資源管理一、崗位說明書針對每個設(shè)立的工作崗位，為落實管理目標(biāo)，清晰的劃分責(zé)任與權(quán)利以及工作內(nèi)容，制定出各崗位說明書（以下是服務(wù)中心經(jīng)理的崗位說明書樣本）。崗位說明書基本資料名稱日期：2009/3/30崗位代碼：[H100900　　]

2025-04-08 08:40

人力資源管理制度大全33[001]-免費閱讀

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