人力資源培訓(xùn)專員崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/4某公司人力資源培訓(xùn)專員（一級）行為標(biāo)準(zhǔn)1人員培訓(xùn)根據(jù)任職資格要求及考評結(jié)果，將各部門的培訓(xùn)需求進(jìn)行匯總并制定公司人員培訓(xùn)計(jì)劃。根據(jù)公司的培訓(xùn)制度，運(yùn)用常用的培訓(xùn)方法組織實(shí)施公司的培訓(xùn)計(jì)劃。組織對培訓(xùn)效果進(jìn)行評價(jià)。2培訓(xùn)管理體系的維護(hù)對培訓(xùn)過程中存在的問題及時(shí)反饋。根據(jù)公司的培訓(xùn)制度要求，維護(hù)培訓(xùn)課程庫，組織公司培訓(xùn)課程的開發(fā)。

2024-08-12 08:36

人力資源開發(fā)主管崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/人力資源開發(fā)主管職位說明書崗位名稱人力資源開發(fā)主管所在部門人力資源部直接上級人力資源部長、副部長直接下級無崗位定員1人所轄人員無一、職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：參與開展公司人力資源開發(fā)管理體系的建設(shè)占全部工作時(shí)間的百分比：15%工作任務(wù)參與研究擬定、落實(shí)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃參與研究擬定、落

2024-08-03 10:54

人力資源薪酬專員崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】5/5某公司人力資源薪酬專員（一級）行為標(biāo)準(zhǔn)1績效管理制度的實(shí)施根據(jù)公司的績效管理制度，在部長的指導(dǎo)下，及時(shí)組織實(shí)施考核。對考核結(jié)果進(jìn)行匯總，上報(bào)批準(zhǔn)后反饋給各部門。負(fù)責(zé)與各部門聯(lián)系，及時(shí)收集考核結(jié)果反饋意見，并上報(bào)。2薪酬管理制度的實(shí)施及時(shí)清查新員工、轉(zhuǎn)正員工的信息，組織給新員工、轉(zhuǎn)正員工定薪。根據(jù)績效考核結(jié)果及任職資格評定結(jié)果，

2024-08-12 09:04

企業(yè)人力資源部崗位說明-資料下載頁

【總結(jié)】n更多資料請?jiān)L問.(.....)人力資源部（單位或部室）崗位說明書人力資源部編制二0一O年八月第一部分：組織結(jié)構(gòu)及職責(zé)1、組織結(jié)構(gòu)圖人力資源部副部長部長助理兼績效主管薪酬主管培訓(xùn)主管招聘主管人事兼

2025-04-08 11:10

人力資源室主任崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/人力資源部主任崗位說明書崗位名稱：人力資源部主任所屬部門：人力資源部直接上級：總校校長直接下屬：薪酬考核專員、招聘培訓(xùn)專員、信息檔案專員編寫日期：編寫部門：工作概要：全面負(fù)責(zé)全校人力資源規(guī)劃、薪酬考核管理、招聘培訓(xùn)管理、人員異動(dòng)與信息檔案管理工作職責(zé)：一、人力資源規(guī)劃與組織、制度管理1、人力資源規(guī)劃2、組織管理3、制度管

2024-08-12 08:54

人力資源主管崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：人力資源主管崗位說明書 人力資源主管崗位說明書 崗位名稱：人力資源主管 直接上級：總經(jīng)理助理 職系部門：公司各部門 一、工作說明 1、職務(wù)概要 負(fù)責(zé)公司人力資源管理與服務(wù)工作，貫...

2024-10-29 00:36

人力資源總監(jiān)崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：人力資源總監(jiān)崗位說明書 HR工具箱-職位模版 人力資源總監(jiān) 本范例僅供參考,請酌情修改后再使用 崗位職責(zé) 1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公...

2024-11-14 18:00

實(shí)物會(huì)計(jì)崗位職務(wù)說明-資料下載頁

【總結(jié)】/實(shí)物會(huì)計(jì)崗位說明書崗位名稱實(shí)物會(huì)計(jì)崗位編號(hào)710-1-11-06所在部門條保處崗位定員1直接上級金屬材料計(jì)劃員工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：金屬材料和辦公用品帳目管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：帳目記錄工作時(shí)間百分比：60％工作任務(wù)對金

2025-04-07 23:06

往來會(huì)計(jì)崗位職務(wù)說明-資料下載頁

【總結(jié)】崗位說明書崗位名稱：往來會(huì)計(jì)說明書編號(hào)NO： 崗位編號(hào)FI02部門財(cái)務(wù)部部門定員組別直接上級財(cái)務(wù)經(jīng)理直接下屬會(huì)計(jì)工資級別月

2025-04-07 23:08

油漆車間主任職務(wù)說明(doc)-人力資源綜合-資料下載頁

【總結(jié)】干燥車間主任職務(wù)說明書崗位名稱干燥車間主任崗位編號(hào)所在部門干燥車間崗位定員1人直接上級生產(chǎn)部部長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2020年7月28日本職：按照生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，組織完成公司生產(chǎn)任務(wù)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：執(zhí)行生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃

2024-08-18 15:20

行政會(huì)計(jì)崗位職務(wù)說明-資料下載頁

【總結(jié)】/行政會(huì)計(jì)崗位說明書崗位名稱行政會(huì)計(jì)崗位編號(hào)710-1-09-09所在部門財(cái)務(wù)處崗位定員1直接上級財(cái)務(wù)處處長工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年5月19日本職：所行政管理費(fèi)用核算、國有資產(chǎn)管理、有關(guān)軍民品項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)核算職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：所行政管理

2025-04-07 22:09

北海煙草人力資源咨詢—人力資源部崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】職位名稱人力資源經(jīng)理職位代碼所屬部門人力資源部職系職等職級直屬上級人力資源總監(jiān)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:協(xié)助制定、組織實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略，建設(shè)發(fā)展人力資源各項(xiàng)構(gòu)成體系，最大限度地開發(fā)人力資源，為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力保障。工作內(nèi)容:%參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提

2024-08-12 01:09

人力資源中心崗位說明書docdoc-資料下載頁

【總結(jié)】XXX集團(tuán)高管崗位說明書XXX國際教育集團(tuán)人力資源中心制作200年月 目錄★崗位說明書編寫說明······

2024-07-26 16:23

人力資源與行政部內(nèi)外勤職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】5/5人力資源與行政部內(nèi)外勤職務(wù)說明書檔案編號(hào)：一、基本資料1、職務(wù)名稱：內(nèi)外勤2、直接上級：部門總經(jīng)理3、所屬部門：人力資源與行政部4、薪金等級：5、薪金水平：6、轄管人數(shù)：7、定員人數(shù)：210、工作分析人員：

2024-08-12 08:28

人力資源部教育專責(zé)職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】某材料研究院人力資源部教育專責(zé)職務(wù)說明書崗位名稱教育專責(zé)崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部教育培訓(xùn)副部長職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期2001年10月本職：落實(shí)研究生、博士后的招收、培養(yǎng)及管理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)研究生的招生、培養(yǎng)、學(xué)位授予等工作

2024-08-12 09:58

人力資源會(huì)計(jì)崗位職務(wù)說明(已改無錯(cuò)字)

人力資源會(huì)計(jì)崗位職務(wù)說明-資料下載頁

人力資源會(huì)計(jì)崗位職務(wù)說明(參考版)

人力資源會(huì)計(jì)崗位職務(wù)說明-文庫吧資料

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