適用于中小制造企業(yè)的績效管理和薪資核算體系(已修改)
2025-04-20 05:13 本頁面
【正文】 績效獎金核算辦法一、計算獎金包公司獎金包＝（公司產(chǎn)值提取系數(shù)）－（公司額外費用和成本提取系數(shù)）二、計算獎金系數(shù)部門基層人員獎金系數(shù)①以人為中心的部門基層人員獎金系數(shù)＝∑（某類基層人員該類基層人員系數(shù)）②以設備為中心的部門基層人員獎金系數(shù)＝∑（某設備臺數(shù)該設備系數(shù)） 部門基層人員人均獎金系數(shù)＝∑（某設備臺數(shù)該設備系數(shù)）247。部門基層人數(shù)＝∑（某部門主管人數(shù)該主管獎金系數(shù)）=∑（某輔助人員人數(shù)該輔助人員獎金系數(shù)）＝基層人員獎金系數(shù)＋部門主管獎金系數(shù)＋輔助人員獎金系數(shù)＝∑（某公司領導人數(shù)該公司領導獎金系數(shù)）＝部門獎金
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1