人事管理工作職責(zé)-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：人事管理工作職責(zé) 人事管理工作職責(zé) 人事管理工作主要指為公司人力資源的獲取、整合、保持激勵、控制調(diào)整及開發(fā)。工作任務(wù)主要包括求才、用才、育才、激才、留才等內(nèi)容。 第一章制定公司人力資源戰(zhàn)...

2025-10-05 02:10

石油集團(tuán)人事管理職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】某石油集團(tuán)人事管理職務(wù)說明書崗位名稱人事管理崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部部長職系行政事務(wù)職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期***年7月本職：負(fù)責(zé)公司的員工招聘選拔、績效考核工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)員工內(nèi)外部招聘工作。工作時間百分比：40%工

2025-04-08 01:24

木業(yè)公司人事管理崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】木業(yè)公司人事管理崗位說明書崗位名稱人事管理崗位編號000-12-03所在部門人力資源部崗位定員1直接上級人力資源部部長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2009年7月本職：負(fù)責(zé)公司的員工招聘選拔、培訓(xùn)、績效考核和人事檔案管理職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)員工內(nèi)外部招聘工作

2025-04-08 23:53

人事管理系統(tǒng)需要規(guī)格說明書-資料下載頁

【總結(jié)】文檔編號：人事管理系統(tǒng)–SRS–001人事管理系統(tǒng)軟件需求規(guī)格說明書用戶方:湖南省天然氣公司開發(fā)方:國防科技大學(xué)軟件學(xué)院日期：2008-10-26文檔變更歷史記錄序號變更日期變更人員變更內(nèi)容詳情描述版本0012008-10-

2025-04-08 08:30

人事管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】人事管理系統(tǒng)概要設(shè)計(jì)說明書在本人事管理系統(tǒng)項(xiàng)目的前一階段，已經(jīng)將系統(tǒng)用戶對本系統(tǒng)的需求做了詳細(xì)的闡述，這些用戶需求已經(jīng)在上一階段中對XXX公司的實(shí)地調(diào)研中獲得。本階段已在系統(tǒng)的需求分析的基礎(chǔ)上，對人事管理系統(tǒng)做概要設(shè)計(jì)。主要解決實(shí)現(xiàn)該系統(tǒng)需求的程序模塊設(shè)計(jì)問題。包括如何把該系統(tǒng)劃分成若干個模塊、決定各個模塊之間的接口、模塊之間傳遞的信息，以及數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、模塊

2025-04-08 07:54

公司人事管理工作規(guī)則-資料下載頁

【總結(jié)】某公司人事管理工作規(guī)則第壹條本規(guī)則依據(jù)機(jī)械工業(yè)股份有限公司組織規(guī)程有關(guān)條款之規(guī)定制定。第貳條本公司員工的任聘、試用、報(bào)到、保證、職務(wù)派免、遷調(diào)、解職、服務(wù)、交卸、給假、出差、值勤、考核、獎懲、待遇、福利、退休、撫恤等事項(xiàng)，除公司章程組織規(guī)程及政府有關(guān)法令另有規(guī)定外悉依本規(guī)則辦理。第三條本公司除董事、監(jiān)察人外，自總經(jīng)理以下各級業(yè)務(wù)執(zhí)行人員，均稱爲(wèi)本公司職員，并依工作

2025-04-15 00:02

人事管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】小型人事管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)說明書1小型人事管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)說明書設(shè)計(jì)說明書設(shè)計(jì)說明書作者王宇欣、項(xiàng)玲艷、謝彩華發(fā)布范圍項(xiàng)目組成員，小型企業(yè)公司相關(guān)人員版本發(fā)布日期

2025-08-29 08:48

人事管理工作心得-資料下載頁

【總結(jié)】　　人事管理，就是人事部門對人員的管理和檢查，作為人事管理人，應(yīng)當(dāng)怎么寫好心得體會?下面是精心整理的相關(guān)范文，供大家學(xué)習(xí)和參閱。　　關(guān)于人事管理工作心得　　根據(jù)組織安排，我于XX年6月1日至XX年8月31日，在縣人事局進(jìn)行為期三個月的掛職鍛煉?；仡欉@三個月來的掛職鍛煉生涯，我感到受益匪淺。通過學(xué)習(xí)、了解、掌握人才人事和機(jī)構(gòu)編制工作，使我對人事部門的工作方式、內(nèi)容、流程等都有了初步的認(rèn)識，

2025-04-15 05:08

人事管理系統(tǒng)需求分析說明書-資料下載頁

【總結(jié)】需求分析說明書 1 1 1 1 22．任務(wù)概述 2 2 2 2、假定和限制 23．功能需求 3 3 5 6 7 84．運(yùn)行需求 9 9 9 9 105．其它需求 1010/11事管理系統(tǒng)分析小組對當(dāng)今社會的人事管理方面的需求進(jìn)行了認(rèn)真而全面的調(diào)查。根據(jù)對企業(yè)的人事管理系統(tǒng)的功能需求、業(yè)務(wù)操

2025-06-16 23:52

人事管理系統(tǒng)需求規(guī)格說明書-資料下載頁

【總結(jié)】人事檔案管理系統(tǒng)需求說明書1．引言人事檔案管理是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理中的重要內(nèi)容，也是人力資源開發(fā)利用的基礎(chǔ)性工作。這份需求說明書分析了整個人事檔案管理的基本流程，并按照現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理模式進(jìn)行設(shè)計(jì)，符合現(xiàn)代企業(yè)人力資源的管理標(biāo)準(zhǔn)。所以，這份說明書主要是面向現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)理和軟件開發(fā)公司的項(xiàng)目經(jīng)理。(a)該系統(tǒng)名為：現(xiàn)代企業(yè)人事資源管理系統(tǒng)(b)提出者：梁東旭

2025-04-08 08:00

行政綜合部職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】一、行政綜合部職責(zé)說明書部門名稱行政綜合部直接上級總經(jīng)理主要崗位行政綜合部經(jīng)理、行政主管、總經(jīng)理秘書、行政事務(wù)主管部門目標(biāo)通過有效的行政支持、后勤、信息管理，為公司高效運(yùn)行提供后勤保障，確保公司各項(xiàng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。主要職責(zé)1、在總經(jīng)理和管理者代表的領(lǐng)導(dǎo)下，開展職責(zé)范圍內(nèi)的質(zhì)量

2025-05-14 03:16

人事管理系統(tǒng)需求規(guī)格說明書-資料下載頁

【總結(jié)】五、詳細(xì)設(shè)計(jì)說明書一陜西國防工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院詳細(xì)設(shè)計(jì)規(guī)格說明書[人事管理系統(tǒng)][]專業(yè)：軟件技術(shù)班級：軟件3081姓名：劉輝學(xué)

2025-08-18 01:40

人事管理系統(tǒng)測試計(jì)劃說明書-資料下載頁

【總結(jié)】學(xué)年論文(課程設(shè)計(jì))目錄一引言..........................................................................................................................................1、編寫目的.................

2024-11-16 16:08

人事管理系統(tǒng)詳細(xì)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】《數(shù)據(jù)庫原理與應(yīng)用》實(shí)訓(xùn)實(shí)施方案08計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)姓名：楊君超學(xué)號：202121702104課程實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目項(xiàng)目參照教材第十六章項(xiàng)目設(shè)計(jì)為例,要求通過本實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié),能較

2025-01-22 05:57

人事管理工作條例-資料下載頁

【總結(jié)】目錄第一章:人員招聘管理1人員招聘流程圖2、招聘原則3、基本條件5.錄用程序6、試用與錄用7、員工分類8、人員變動第二章：員工的晉升、調(diào)動或調(diào)整、調(diào)動流程圖第三章：解除、終止勞動合同關(guān)系的管理1、解除、終止勞動合同關(guān)系流程圖2、勞動合同的解除3、勞動合同的終止。4、員工退休5、工作移交6、離、辭人員須知

2025-04-12 11:30

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