綜合部行政人事管理工作說明書(文件)
【正文】 和考核流程，并組織實(shí)施頻次：職責(zé)三職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)分公司公關(guān)事務(wù)和接待的協(xié)調(diào)安排工作時間百分比：15 %工作任務(wù)負(fù)責(zé)分公司在當(dāng)?shù)氐膶ν夤P(guān)事務(wù)頻次：負(fù)責(zé)對代理商相關(guān)事務(wù)的接待和協(xié)調(diào)安排頻次：職責(zé)四職責(zé)表述：其它工作工作時間百分比：15 %工作任務(wù)負(fù)責(zé)建立分公司內(nèi)部的溝通機(jī)制，受理員工投訴，定期與員工進(jìn)行交流，及時了解員工動態(tài)頻次：匯總分析各項(xiàng)檢查結(jié)果，定期向分公司經(jīng)理提供工作簡報頻次：
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