新員工入職三級教育培訓管理規(guī)定(已修改)
2025-04-19 23:11 本頁面
【正文】 7東莞玖龍紙業(yè)有限公司 安全消防管理部新員工三級培訓規(guī)定一、目的為使新員工充分了解公司的企業(yè)文化，掌握各項基本紀律要求、職業(yè)行為規(guī)范，熟悉崗位基本操作流程及作業(yè)規(guī)范、安全規(guī)定、勞保用品使用方法，制定本規(guī)定。二、范圍、定義三級培訓適用于全體新入職員工。三級培訓：即人力資源部主導和組織的公司級培訓，部門組織的部門級培訓，班組組織的班組級培訓。三、職責人力資源部職責部門職責（1）負責組織、執(zhí)行公司級培訓；（2）負責公司級培訓教材的編寫或審核；（3）負責培訓講師的素質及能力的測評及監(jiān)督；（4）檢查和監(jiān)督部門、班組培訓的執(zhí)行情況；（5）建立新員工培訓檔案。（1）配合人力資源部組織培訓工作，按照人力資源部要求提供培訓講師、編寫教材。（2）組織和開展部門級培訓工作。（3）建立部門級新員工培訓記錄檔案。（4）監(jiān)督檢查班組級培訓工作。班組職責崗位監(jiān)護人職責（1）負責班組級培訓的組織與實施；（2）建立班組級新員工培訓檔案；（3）編寫班組級培訓教材。（1）輔導新員工制定學習計劃，每月制定一次；（2）輔導新員工學習崗位知識、技能新員工職責在崗位監(jiān)護人的輔導下制定學習計劃，主動學習崗位知識、技能、公司制度等部門經理是部門
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