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提升煙草企業(yè)管理者的領(lǐng)導(dǎo)力(已修改)

2025-04-19 23:10 本頁面
 

【正文】 提升煙草企業(yè)管理者的領(lǐng)導(dǎo)力摘 要:隨著煙草企業(yè)改革的逐步推進(jìn),煙草企業(yè)發(fā)展到現(xiàn)在,面臨著諸多問題。如何提高煙草企業(yè)的整體競爭力已成為企業(yè)當(dāng)前面臨的一個(gè)重要課題。在科學(xué)理性分析當(dāng)前煙草企業(yè)管理面臨形勢的基礎(chǔ)上,從領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力兩個(gè)維度對煙草企業(yè)在實(shí)際工作中遇到的困難進(jìn)行分析,結(jié)合煙草企業(yè)實(shí)際,提出切實(shí)有效的應(yīng)對措施。關(guān) 鍵 詞:領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力“管理是一種實(shí)踐,其本質(zhì)不在于知,而在于行?!碧岣咂髽I(yè)的執(zhí)行能力是實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理目的關(guān)鍵。執(zhí)行力指的是貫徹戰(zhàn)略意圖,完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力,是企業(yè)競爭力的核心。當(dāng)前煙草企業(yè)的改革和發(fā)展進(jìn)入了關(guān)鍵時(shí)期,能否提高企業(yè)的執(zhí)行力,關(guān)鍵還是在乎是否能切實(shí)的提升企業(yè)管理者的管理能力。1 領(lǐng)導(dǎo)力決定執(zhí)行力  對于“國”字號(hào)煙草企業(yè)而言,在企業(yè)管理過程中,企業(yè)管理者經(jīng)常遇到下屬主動(dòng)性、積極性、協(xié)作性以及企業(yè)執(zhí)行力低下等困境。換而言之,由于企業(yè)的機(jī)制、體制造成了企業(yè)的淘汰與考核的作用不能真正發(fā)揮,導(dǎo)致企業(yè)中的“老鳥”心態(tài)占據(jù)企業(yè)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的主導(dǎo)心態(tài)。但反思問題的關(guān)鍵,企業(yè)管理者能力的高低對于企業(yè)執(zhí)行能力有著更為深刻的影響。拿破侖有一句名言:“一只獅子帶領(lǐng)的一群羊可以打敗一只羊帶領(lǐng)的一群獅子。”從這句話我們可以看出,一個(gè)組織,或者說是一個(gè)企業(yè)、一個(gè)團(tuán)隊(duì),能否取得好的發(fā)展業(yè)績,關(guān)鍵是看其是否有一個(gè)出色的領(lǐng)導(dǎo)者。獅子帶領(lǐng)的羊群靠什么能夠打敗羊帶領(lǐng)的獅群?我認(rèn)為,要把我們的團(tuán)隊(duì)變成獅子帶領(lǐng)的羊群,關(guān)鍵還是在于管理者是否能擺正心態(tài),讓自己變成真正的獅子。2 領(lǐng)導(dǎo)力的重要作用  領(lǐng)導(dǎo)力就是領(lǐng)導(dǎo)者的能力,包括領(lǐng)導(dǎo)注意力、領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)力、領(lǐng)導(dǎo)決斷力、領(lǐng)導(dǎo)駕御力和領(lǐng)導(dǎo)自身人格魅力等方面的能力。一個(gè)成功的領(lǐng)導(dǎo)者,應(yīng)該是能力出眾、果敢、堅(jiān)定而且能夠以自己的人格魅力影響下屬全力以赴完成工作目標(biāo)的人。但在實(shí)際工作中,對于體質(zhì)、機(jī)制相對保守的煙草企業(yè),管理者能夠真正做到以自己的人格魅力影響下屬完成目標(biāo)的畢竟屬于少數(shù)。
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