幼兒園聘用人員管理制度匯編(已修改)
2025-04-19 23:08 本頁面
【正文】 . . . .幼兒園聘用人員管理制度 擬定單位：勐臘縣勐潤雙語幼兒園 擬定時間：2015年6月17日為了規(guī)范政府購買管理聘用職工，特制定勐臘縣勐潤雙語幼兒園聘用人員管理制度，該制度經(jīng)勐臘縣勐潤雙語幼兒園2015年9月20日全體教職工代表大會一致通過，從2015年9月20日開始執(zhí)行。一、幼兒園聘用的工作人員（含教師、門衛(wèi)、食堂工人、保潔人員）必須遵守本規(guī)章制度，認真履行自己與幼兒園簽訂合同確定的工作職責，接受幼兒園的臨時檢查和工作考核。二、政府購買服務人員如果要辭職，須提前一個月向幼兒園領導提出書面申請，待幼兒園領導及相關教師與聘用人員辦理好交接手續(xù)后，單位與聘用人員解除合同，聘用人員才可離開。如果聘用人員提前離開，造成幼兒園人員安排和工作有困難，扣除當月工資，每天80元。如果要繼續(xù)在幼兒園工作，也必須在合同期滿提前一個月向幼兒園領導提出書面申請，經(jīng)幼兒園園務會議和教師會議商議后與須續(xù)簽合同人員商議確定是否續(xù)聘，原則上在合同期滿時告知待聘用工人，并續(xù)簽新擬定的合同。三、幼兒園實行聘用人員工作職責完成情況檢查及相應獎懲扣款制度 (一)保育員工作職責情況完成檢查制度及相應獎懲扣款制度明確職責，規(guī)范管理保育員在幼兒園領導和班主任和科任教師的領導和指導下開展工作，執(zhí)行好“一崗雙責”責任制，主要職責有：（1）嚴格遵守國家法律法規(guī)及園各項規(guī)章制度。（2）熱愛幼兒，關心、耐心、細心、熱心對待幼兒，上班時做到精神集中，不離崗、不打瞌睡，配合班主任和帶班教師，全面、細致地照顧幼兒每日生活。做好保健、教育工作。（3）熟悉本班教育計劃，做好活動前后的準備和整理工作。協(xié)助教師組織各項活動和游戲，配合教師組織教育活動。教師因公外出時負責本班的帶班工作。根據(jù)教育要求自制玩具并協(xié)助教師搞好環(huán)境布置。(4)嚴格執(zhí)行安全、衛(wèi)生等制度，做好幼兒的生活管理和衛(wèi)生保健工作。根據(jù)天氣變化，及時提醒幼兒增減衣物、被褥，午睡時多加巡視，注意糾正幼兒的不良睡姿，及時解尿、抹汗和蓋被。指導幼兒洗臉，幫助幼兒剪指甲。每天及時統(tǒng)計幼兒人數(shù)。(5)經(jīng)常觀察幼兒情緒、食欲、睡眠及大小便情況并做好記錄，發(fā)現(xiàn)病情及時報告醫(yī)務人員。班上發(fā)現(xiàn)有傳染病要及時對玩具、被褥、用具進行消毒，對體弱幼兒要作特殊照顧。（6）認真妥善保管班上幼兒衣物及本班設備、用品。負責領取和保管本班所需物品。每天幼兒起床后整理清潔好睡房，下午整理好幼兒離園的衣服和背包。（7）定期提醒幼兒清洗被褥、枕套、床單等物。（8）認真做好衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生工作和保潔工作，每天下班前必須清倒垃圾，做到垃圾不過夜。（9）熟悉一般的衛(wèi)生常識和各項消毒工作，嚴格控制各種傳染病的發(fā)生，認真執(zhí)行衛(wèi)生消毒制度，填好消毒記錄。（10）如遇特殊情況，無條件接受園領導安排的工作任務，具體如下：一是負責所帶班級的保育工作外，還須負責所在樓層教室，寢室、活動室，走廊過道、衛(wèi)生間、樓梯的衛(wèi)生清掃、清潔、消毒工作；二是上課（包含室內(nèi)課和室外課）期間全程和教學教師一起共同做好學生的安全管理、保育工作。三是每天中午幼兒午餐后教師帶幼兒散步30分鐘之時，負責清掃各管轄區(qū)域衛(wèi)生一次,并消毒，為下午上班上課提供優(yōu)良的學習活動和生活環(huán)境。四是每天下午幼兒全部離園后對所負責區(qū)域，進行一次全面的濕清掃和消毒一次。五是根據(jù)幼兒園實際，臨時有重大事情需要參與加班的，經(jīng)園領導通知，應積極主動無條件參加完成加班工作。六是不得
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